Отзыв сотрудника о компании Российские космические системы Москва
16 августа 2020 г.
Самое странное собеседование в моей практике. 1. Не нашлось кабинета или хотя бы угла в оном для проведения встречи — сидели в коридоре. Для компании такого уровня это довольно странно. 2. Беседа носила в общем и целом формальный характер. Мне практически не задали ни одного профессионального вопроса, только немного пробежались по опыту работы. 3. Руководитель службы аудита, проводившая собеседование, выразила однозначное удовлетворение результатами встречи. С одной стороны — обнадежила, что я скорее всего получу предложение о работе, с другой стороны — озадачила тем, что она так быстро за 15 минут приятной беседы, сделала вывод о моей профпригодности. Обычно на должности вроде главного бухгалтера или аудитора проверка профессиональных качеств более глубокая. Это либо тестирование, либо пробные консультации на профессиональные темы, либо устраивается устный экзамен. Чаще — и то, и другое, и третье. Здесь же не было ни того, ни другого, ни третьего, ни тем более комплекса проверки знаний. О результатах собеседования мне позвонить не сочли нужным, позвонила сама. В глубине души уже догадывалась, что собеседование было простой формальностью. Результат не удивил — взяли на место другого человека. Вывод: Скорее всего, руководитель уже заранее знала, кого будет брать на место. Таких как я пригласили исключительно для того, чтоб создать видимость конкурсного отбора. Видимо, правильно написал один из бывших сотрудников: на серьезные должности в такие организации с улицы не попадешь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Большая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям как к расходному материалу. Если вы грамотный специалист, знающий себе цену, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803.
Нет комментариев
0
0
Если вы любите унижения, бесплатные переработки, отсутствие времени на обед и чтобы сходить в туалет, обожаете, когда на вас орут начальницы (за дело и просто так для профилактики, чтоб не подумали, что попали в хороший коллектив), шавки-фаворитки [Г.] [О.] [Н.] [В.] Юлии и [П.] [О.] (такие как [О.] [И.] [Л.] [И.] Панкратова [И.] [П.] [О.] [Ш.] [Н.] Корнеева [Т.] и т.д.), смешивают с грязью — Добро пожаловать в отдел 16 технической документации Российских простигосподи [К.] систем! Вам придётся выполнять не только свою работу, но и двух-трех других коллег, тк фаворитки начальниц не привыкли получать деньги за работу, скорее за стукачество, плетение интриг, сталкивание лбами, а работа должна быть выполнена! Не сомневайтесь, выполнена она будет за ваш счёт (и парочки других таких же ломовых лошадей, которые еще не поняли, куда попали). Если вдруг вы ненароком подумали, что сможете обратить...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На этом предприятии многомиллиардные долги. Ни один госзаказ не исправит тяжёлую финансовую проблему в начислении премии рядовым работникам организации. [М.] забастовок нет, генеральный директор путем проводимых реформ потихоньку увольняет, проводит перестановки, либо доводит до отчаяния, чтобы люди сами увольнялись. . Если деньги не нужны, но есть желание и опыт прийти и всех [censored] то лучше места не найти
Нет комментариев
0
0
Прислали приглашение на собеседование на сайте Хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, WhatsApp), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон. Это у них опять тестирование искусственного интеллекта? Недавно заполнял анкету на сайте GeekBrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал СМС. Вот как аукнулось.. Вместо кадровички робот рассылает спам.
Нет комментариев
0
0
Большая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач, зато есть наглость, беспринципность и умение ходить по головам. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как к расходному материалу. Если вы грамотный, уважающий себя специалист, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803. Нет
Нет комментариев
0
0
Если ты влился в коррупционную «банду», то можно неплохо подняться, если «крысить» премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65, после, скорее всего, последует увольнение. Вот читаю отзывы — всё, что пишут, чистая правда! С завода РКП люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит и держать не будет. Завод уже банкрот, цеха перетягивают заказы друг у друга, заказчики отказываются давать заказы из-за никудышного качества того космического мусора, что выпускает завод. Коррупционная составляющая достигает немеренных масштабов! Например, в цехе 5011, табельщица [Е.] Г.А., будучи лучшей подругой Любы, жены директора завода — жирного и наглого борова Хрустина А.В., который рабочих вообще за людей не считает, после з/п раздают «нужным» людям с искусственно накинутой премией квиточки, где им ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0