Отзыв сотрудника о компании РОСИНКАС Южно-Сахалинск
15 октября 2017 г.
Достоинства
Пока их нетНедостатки
Нам начальник участка сказал, ждите перемен! Скоро Никитин уйдет! И будет все по другому! Про уход Никитина ему друзья сказали которые работают в росинкас на Цветном б.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
их просто нетНедостатки
Работает в осномном одно было у которого нет ни чего святого. Но есть и нормальные парни, которые либо отработали немного, либо уже уволились. Устроитесь, будите работать по 18 часов в сутки без выходных за 16 т.р, такая будет ваша средняя зарплата. А при увольнении получите только на стакан кофе. Простой инкассатор там как скотина, на которой будут пахать пока не схдохнет или не уволится. Увольняется человек 10 в месяц и тут же принимают новых. Если не верите ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РОСИНКАС "Липецк".
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Свердловское ОУИ является структурным подразделением Объединения "РОСИНКАС", созданного Банком России для обеспечения его деятельности по организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации и входит в его единую централизованную систему.Свердловское ОУИ предлагает профессиональные услуги по перевозке наличных денег, инкассации, кассовому обслуживанию в части обработки наличных денег, сопровождению представителя заказчика, обслуживанию банкоматов и других программно - технических устройств по приему/выдаче наличных денег и т.д.Свердловское ОУИ является одним из самых крупных в Свердловской области перевозчиков наличных денег и ценностей, в котором работают более 600 человек. Автомобильный парк насчитывает более 150 транспортных средств. Работники РОСИНКАС вооружены боевым автоматическим оружием, оснащены сов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
их нетНедостатки
Присоединяюсь к написанному. Сплошное нарушение трудового законодательства, отвратительное отношение руководства. Зарплата маленькая. На работу надо приходить на час раньше, с работы уходить на час позже. На больничный лучше не ходить и т.п. В отпуск по разрешению, а не по графику.
Нет комментариев
0
0