Достоинства
Свердловское ОУИ является структурным подразделением Объединения "РОСИНКАС", созданного Банком России для обеспечения его деятельности по организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации и входит в его единую централизованную систему.Свердловское ОУИ предлагает профессиональные услуги по перевозке наличных денег, инкассации, кассовому обслуживанию в части обработки наличных денег, сопровождению представителя заказчика, обслуживанию банкоматов и других программно - технических устройств по приему/выдаче наличных денег и т.д.Свердловское ОУИ является одним из самых крупных в Свердловской области перевозчиков наличных денег и ценностей, в котором работают более 600 человек. Автомобильный парк насчитывает более 150 транспортных средств. Работники РОСИНКАС вооружены боевым автоматическим оружием, оснащены современными средствами связи, бронированной техникой, бронежилетами и бронешлемами.Нашими клиентами являются более 1,5 тысяч организаций с различными формами собственности и сферами деятельности на всей территории Свердловской области.Сеть подразделений охватывает всю территорию Свердловской области. В любом городе и крупном населенном пункте мы готовы оказать услуги по инкассации и доставке ценностей нашим клиентам.Недостатки
наличие у Свердловского областного управления инкассации многолетнего опыта деятельности на рынке услуг инкассации, развитой сети участков инкассации, обширной схемы движения маршрутов как в г. Екатеринбурге так и по всей области, позволяет дифференцированно подходить к предложению по тарифам на предоставляемые услуги, что существенно и эффективно позволяет развиваться интересам бизнеса любого масштаба;высокий профессиональный уровень оказания услуг;наличие статуса государственного учреждения с особыми уставными задачами позволяет сохранять конфиденциальность в интересах бизнеса любого масштаба.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 февраля 2019 г.
Достоинства
По трудовой идет стажНедостатки
Капец! к 23 февралю дали премию АЖ 348 руб... Такого унижения я еще не испытывал за всю свою жизнь!!!
Нет комментариев
0
0
24 марта 2017 г.
Достоинства
нетНедостатки
Заработная плата низкая!Переработку не платят! Людей не хватает,а новых брать не хотят! полный бардак.
Нет комментариев
0
0
12 апреля 2017 г.
Достоинства
нетНедостатки
зарплата такая низкая, что на нее и неделю не проживешь, за то начальники ни чего не делают, а деньги не малые получают, в день зарплаты не увидишь ни одного прячутся уроды.
Нет комментариев
0
0
28 апреля 2017 г.
Достоинства
Их нет...и не былоНедостатки
Копеечная зарплата,все чем занимается большинство начальства,ищет за что бы наложить взыскание,отсюда легко могут уволить по статье,дать характеристику с которой потом никуда не устроится,при чем пишут чё хотят,по большому счету ерунду на 80% не соответствующую действительности,на моем опыте было много таких случаев,читал сам,причина этого может быть любая, например возразил начальству пару раз,или просто не понравился, начальство в основном неадекватное,творится полный беспредел,в свой выходной ты легко можешь узнать,что должен работать и будешь оштрафован за "прогул" очень хорошо подумайте перед тем как идти сюда работать,сюда идут мальчишки после армии,остаются тут те кому больше некуда пойти,более-менее адекватные люди отсюда быстро уходят...
Нет комментариев
0
0
13 мая 2017 г.
Достоинства
нетНедостатки
все остальное после достоинств
Нет комментариев
0
0
16 июля 2017 г.
Достоинства
Если на работу к 5.30 то обеспечивают проездом на такси.Недостатки
Мизерная заработная плата. Даже 20 тысяч не выходит. А работать приходится и в выходные и в праздники и в командировки ездить. Работа физически сложная очень большая ответственность,но руководство к сожалению заботится только о своём личном благосостоянии и не хочет выплачивать премию которая год назад составляла 50 процентов от оклада. Точек на инкассацию принимается всё больше и больше а зар. плата уменьшается. Парадокс росинкаса.