Достоинства а в остальном прекрасная компания с пафосным офисом на Петроградской набережной.Недостатки 2014 год – снижение бюджетов на развитие продаж. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2015-сокращение региональной структуры отдела продаж. Закрытие прямого бюджетирования, перевод всех затрат на дистрибуторов компании..2015- увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- значительная потеря доли рынка и контрактов с клиентами, по территории России. Потери контрактов с ключевыми федеральными сетями. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- уход директора по продажам, закрытие фин.года 16/15 с падением.2017- найм нового директора по продажам. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж. Изменение ком.условий работы с клиентами и изменение условий работы с федеральными торговыми сетями. Вывод портфеля Росэл и его ротация, у топ клиентов России.2017- уход директора по продажам, закрытие года 17/16 с падением доходности и объёма продаж.2018- найм нового директора по продажам. Реструктуризация и сокращение штата отдела продаж.2018-возобновление работы по прямому бюджетированию в потерянный с 2015 года рынок, не выход на плановый показатель полугодия. Изменение ком.условий работы с прямыми клиентами компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 апреля 2022 г.
Предлагают трудоустройство в левое ООО (кооператив) на зп 21k, остальное «на карту», «справку для ипотеки если что нарисуем», «вот, в декрет уходить от нас не выгодно, ну вы ж и не планируете, да?». Намекают, что везут всю продукцию из Китая также в серую, как и трудоустраивают сотрудников. Когда же люди начнут уважать себя и подобные шараги вымрут.. В целом руководитель отдела вэд произвела адекватное впечатление.
Нет комментариев
0
0
17 ноября 2016 г.
Уж как там кабинетный руководящий состав не знаю, а электромонтажники работают за 8−10 тыс.рублей в месяц от полной зарплаты! Остальное якобы потом и так оно длится постоянно, долг копится, когда получишь долг большой вопрос? И хватит ли терпения на это?!
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2021 г.
РОСЭЛ — это торговая марка, юридическое название ЛЮМИЛЕД. Не советую устраиваться в данную организацию. Во-первых: обманывают по зп, чтобы получить то, что тебе положено, надо доказывать, что ты все сделал. Руководители перекладывают друг на друга принятие решения о выплате зп, хотя в договоре все четко прописано, но каждый раз придумывают какие-то новые причины. А в дальнейшем даже не берут трубку. Во-вторых: устраивают по оговору ГПХ, который на усмотрение директора может меняться каждый месяц и не в пользу работника. В-третьих: очень токсичный директор и комдиректор. Итог: если вы хотите работать в организации, где правило звучит так: «Поди туда не знаю куда, принеси то не знаю что», то велком!.
Нет комментариев
0
0
01 июля 2010 г.
Достоинства Приветливые секретариНедостатки Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?
Нет комментариев
0
0
02 февраля 2011 г.
Достоинства отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджментНедостатки серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
Нет комментариев
0
0
21 июня 2012 г.
Достоинства Достойная зарплата, отличный коллектив.Недостатки У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)