Это ваша компания?

Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет

2.4
г. Санкт-Петербург

Работа в РОСЭЛ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.4
Рекомендуют
50%
Оценка компании
5
0
4
4
3
4
2
3
1
5
Оценки по категориям
4.3
Условия труда
3.4
Руководство
3.2
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
3.3
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
О компании
Отзывы16
Вакансии

Более 30 лет компания «РОСЭЛ» создает продукты, которые делают жизнь лучше. Клей, изолента, батарейки и другие электротехнические и бытовые товары под брендами Контакт, SafeLine, Фотон, Рекорд и Organide стали неотъемлемой частью повседневной жизни миллионов людей.

Сильные бренды — основа бизнеса

Задача «РОСЭЛ» - не просто создавать качественные товары, но и развивать сильные бренды. Бренды, предлагающие потребителям гарантию качества всех выпускаемых товаров, поддерживающие людей в их стремлениях и начинаниях.

Мы – это РОСЭЛ

В РОСЭЛ мы строим культуру, основанную на уважении и поддержке друг друга. На протяжении многих лет мы объединяем талантливых людей, стремящихся к профессиональному росту и готовых внести свой вклад в общее дело. У нас созданы все условия для того, чтобы ваши навыки и опыт раскрылись максимально.

Мы приветствуем и поощряем профессиональное развитие и обучение. Для тех, кто хочет развиваться и развивать Компанию, проявляет деятельную инициативу и разделяет наши ценности, мы всегда находим способы и возможности проявить себя. Только так РОСЭЛ остается командой профессионалов!

Присоединяйтесь!


Оценка надежности:
58
Юридическое лицо:
ООО РОСЭЛ
ОКВЭД:
42.608 Товары для детей (продвижение, оптовая торговля)
42.606 Посуда, свет, товары для дома (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
30 июля 1999 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:
Филиалы:
БрянскСанкт-Петербург

Отзывы о компании РОСЭЛ

Все (16)
Положительные (8)
Отрицательные (8)
Оценки
22 апреля 2022
Предлагают трудоустройство в левое ООО (кооператив) на зп 21k, остальное «на карту», «справку для ипотеки если что нарисуем», «вот, в декрет уходить от нас не выгодно, ну вы ж и не планируете, да?». Намекают, что везут всю продукцию из Китая также в серую, как и трудоустраивают сотрудников. Когда же люди начнут уважать себя и подобные шараги вымрут.. В целом руководитель отдела вэд произвела адекватное впечатление.
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
РОСЭЛ — это торговая марка, юридическое название ЛЮМИЛЕД. Не советую устраиваться в данную организацию. Во-первых: обманывают по зп, чтобы получить то, что тебе положено, надо доказывать, что ты все сделал. Руководители перекладывают друг на друга принятие решения о выплате зп, хотя в договоре все четко прописано, но каждый раз придумывают какие-то новые причины. А в дальнейшем даже не берут трубку. Во-вторых: устраивают по оговору ГПХ, который на усмотрение директора может меняться каждый месяц и не в пользу работника. В-третьих: очень токсичный директор и комдиректор. Итог: если вы хотите работать в организации, где правило звучит так: «Поди туда не знаю куда, принеси то не знаю что», то велком!.
Гость
0
Нет комментариев
23 января 2019
Достоинства а в остальном прекрасная компания с пафосным офисом на Петроградской набережной.Недостатки 2014 год – снижение бюджетов на развитие продаж. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2015-сокращение региональной структуры отдела продаж. Закрытие прямого бюджетирования, перевод всех затрат на дистрибуторов компании..2015- увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- значительная потеря доли рынка и контрактов с клиентами, по территории России. Потери контрактов с ключевыми федеральными сетями. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- уход директора по продажам, закрытие фин.года 16/15 с падением.2017- найм нового директора по продажам. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж. Изменение ком.условий работы с клиентами и изменение условий работы с федера...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 ноября 2016
Уж как там кабинетный руководящий состав не знаю, а электромонтажники работают за 8−10 тыс.рублей в месяц от полной зарплаты! Остальное якобы потом и так оно длится постоянно, долг копится, когда получишь долг большой вопрос? И хватит ли терпения на это?!
Гость
0
Нет комментариев
16 февраля 2016
Достоинства -Недостатки ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!
Сотрудник
0
Нет комментариев
30 декабря 2014
Достоинства Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.Недостатки Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
20 ноября 2014
Достоинства Хороший коллектив (бОльшая его часть).Недостатки Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 мая 2014
Достоинства всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...Недостатки ...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 мая 2014
Достоинства РОСЭЛ – как много в этом слове…Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…Недостатки РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!Рекомендуется устраиваться на работу:- специалистам с выраженн...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
10 февраля 2014
Достоинства Не указаныНедостатки Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 января 2014
Достоинства ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.Недостатки 1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.
Сотрудник
0
Нет комментариев
11 ноября 2013
Достоинства Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.Недостатки Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.
Сотрудник
0
Нет комментариев
25 октября 2013
Достоинства Не плохие бренды, очень приличный маркетингНедостатки Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.
Сотрудник
0
Нет комментариев
21 июня 2012
Достоинства Достойная зарплата, отличный коллектив.Недостатки У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 февраля 2011
Достоинства отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджментНедостатки серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии РОСЭЛ

Вакансий для компании "РОСЭЛ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "РОСЭЛ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
4
3
4
2
3
1
5
Оценки по категориям
4.3
Условия труда
3.4
Руководство
3.2
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
3.3
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.