Отзыв сотрудника о компании РосДеньги Ульяновск
04 июня 2014 г.
Достоинства нет ничего хорошегоНедостатки я работала в компании полгода, когда узнала, что беременна на что руководитель нашего филиала в Саратове Саитов Гаяз Ханьзяевич ответил:" Жаль. что ты беременна, а то мы хотели тебя уволить." На легкий труд не перевел, сказал, что я тебе короткий день не Хочу ставить иди в отпуск за свой счет. Вот я всю беременность и сидела в отпуске. Когда наш Саратовский филиал перешел в Ульяновский все те, кто был в декрете он просто взял и уволил. Вот такое начальство. Так что девочки думайте, прежде чем идти работать в эту компанию. З/п маленькая и отношение руководства как к людям второго сорта.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата в этой фирме серая. Белая часть — оклад. По НДФЛ проводят нормальные суммы, но выдают от оклада только часть, объясняя тем, что у сотрудников большая премиальная часть. Только премия бывает у любимчиков руководства. Запросто можешь месяц работать чисто за МРОТ. Если стал у непосредственного руководства любимчиком то будешь всегда получать хорошую премию.
Нет комментариев
0
0
Итак, начало моей «карьеры» в данном гадюшнике было вполне сносным… Пока не ушла наша НОП (начальник офиса продаж). После её ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту «почетную» должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поняла, что все обещания по поводу премии — полная туфта! Кроме гигантской ответственности и кучи доп. обязанностей, вплоть до уборки всего офиса за всеми за копейки, я не получила от этой должности ничего! Работая по 12 часов. В итоге, когда я приняла жёсткое решение уйти из этой шарашки, РМ обвинила меня во всех смертных грехах и не выплатила премию при увольнении. Я уже не говорю о том, что данная организация в лицо обманывает клиентов, навязывая им абсолютно ненужные страховки, тем самым выдавая ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу предупредить всех соискателей. Вам говорят 5 дней стажировки. Но всё куда дольше. Проходите собеседование. Вам назначат дату 1 дня стажировки. Вы приходите и выясняется, что дата второго дня неизвестна. Есть около 5 стажёров одновременно. Кто-то начал стажировку раньше вас. И после 5 дней ему выберут дату для сдачи аттестации. Пока он аттестацию не сдаст, все остальные стажёры будут ходить и тратить время. После чего просто окажутся в игноре от HR. То есть в запасе нужно недели 2 времени и большое везение, чтобы сюда попасть. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Их куча. Условий труда просто никаких. Обязана соблюдать дресс-код, даже по обуви. И это при том, что в здании нет никакого отопления, кроме обогревателей. И в этом же официальном стиле ты должна мыть полы, идти за водой в соседний ТЦ, кстати, в туалет тоже нужно идти в ТЦ. Постоянно нужно ходить в банкомат, чтобы переводить или снимать деньги. Идти все покупать, начиная от техники, заканчивая ручками, тоже ищешь сам. Камеры. Ошибки просто за все. Не так села перед клиентами? Ошибка. Зашел знакомый к тебе на 5 минут? Ошибка. Из-за этих ошибок лишают премии. Клиенты — это алкаши, наркоманы, и ты обязана сидеть и вылизывать их, когда они даже подпись свою поставить не могут; если это не сделать, опять же ошибка. Ну и, конечно же, руководство. Е и Л. Е (рд) — человек, который не решает никаких вопросов, которому наплевать, если что-то в офисе случится. Позволяет оскорбительные шутки в сторо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
К сожалению, есть и минусы. Связаны с категоричной политикой вышестоящего руководства в отношении условий предоставления займов. Но это всё идёт не от непосредственного руководства, а с самой верхушки, которая придерживается политики «все или ничего». Это очень грустно, и иногда отбивает всё желание работать. Со многими клиентами за много лет сотрудничества уже обсуждаем, в какие школы/д/сады ходят их дети, но потом нужно навязывать доп. услуги и наблюдать, как твой «кореш» меняется в лице. Не хочешь штраф — будь добр, как обезьянка, проговаривать все скрипты по продаже доп. услуг, иначе получишь штраф. В последнее время к сотрудникам стараются прислушиваться, собирают обратную связь, и все отзывы, что я прочитала до этого, уже не актуальны. Большинство недочётов исправлены, какие-то не могут быть в связи с политикой вышестоящего руководства. Еще одним недостатком является то, что есть н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Без переработок премии не будет, голый оклад. Оклад на бумаге один, а на руки меньше — «у вас премия же большая». Выполнить план возможно только если у ряда любимчиков руководства план уже выполнен. Если любимчики ещё не вышли на план, сидишь с ужасным листом обзвона. Да-да. Сначала одни люди обязательно выполнят план, потом, возможно, тебе включат что-то кроме автоответчиков. План выставляют перед получением зарплаты. И подгоняют его под выполнение сотрудников. Есть деньги на выплату премии на 10 человек — вот и подгоняют план под выполнение 10 человек. Не ведитесь.. Последние три отзыва видать hr'ы росденег и написали)) Единственное достоинство — возможность удаленно работать у ряда отделов.
Нет комментариев
0
0