Отзыв сотрудника о компании РОСБАНК Самара
01 ноября 2018 г.
Достоинства Сложно говорить о достоинствах , если они и были то напрочь убиты всеми недостатками . Ну для себя отмечу только близкое расположение к дому.Недостатки Речь о контакт центре г. Самара . Никогда , никогда не ходите работать туда в отдел продаж ! Прогнивший начиная с рыбьей головы коллектив ! Касаемо работы , вы будете сидеть на кресле в течении 12 часов . Перерывы минимальные , строго отслеживаются . Если переходил перерывы , вычитают из следующих . Постоянные угрозы увольнением , вечно не работающая техника ( просто хохма , в контакт центре в котором вся работа строится на компьютере эти же компьютеры работают хуже чем виндоус 90х годов )! За то что долго сидишь в завершении по башке , доп.активность - по башке . И никого не волнует , что ты доделываешь работу которую не успел из за чертовски висящего компа ! Но самое веселое началось когда госпажа С-ко придумала систему отработки месяца по производственному Календарю ) Господа , вас заставят проходить недоплачиваемые переработки доказывая что это закон и дураки вы , а не они ! Полная ложь на собеседовании о системе премирования , растущий с геометрической прогрессией план даже не месячно, а еженедельно ! Из сотрудников пытаются сделать роботов . РГ возомнили себя не понятно кем и постоянно пытаются тебя унизить с высоты своего понятного только им "крутого" положения . По карьерной лестнице вы продвинитесь только если вы друг директора или хорошо лижите пятую точку . Лояльное отношение только к старинкам и жополизам . Хорошо подумайте , прежде чем идти в эту контору .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Постоянные переработки, которые не оплачиваются 2. Довольно жёсткий прессинг со стороны руководства по выполнению показателей, иногда доходит до 3-4 совещаний в день 3. Иногда рабочая неоплачиваемая суббота в качестве наказания за невыполнение. 4. Мало конкурентных продуктов 5. Большая текучка, но при этом крайне медленный карьерный рост, постоянные «оптимизации», осталось крайне мало «опытных сотрудников», ну да, им же платить надо больше. 1. Белая зп, 2. ДМС, 3. разные денежные конкурсы, если суперпродажник, 4. классный коллектив и 5. Самое главное, если «впахивать " без обеда и с переработками, работать по 10−12 часов — то можно выполнить план и даже заработать. Но система мотивации меняется почти каждые 3 месяца, поэтому надо уметь быстро адаптироваться, иногда бывает так, при выполнении плановых показателей, можно получить 0, увы, так закручена мотивация, что до последнего дня не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата ниже прожиточного минимума. Работать приходится за троих. Постоянно урезают премии или отменяют совсем под предлогом «обстановка в стране». Приходилось всегда подключаться раньше в работу, задерживаться и уходить позже. Ненормативный график работы при подписании договора, при этом в вакансии четко написано пятидневка и пятница сокращённый рабочий день — это враньё! За переработки не платят. Постоянно завышают планы, и даже если ты их выполнишь или перевыполнишь, тебе недоплачивают, урезают премиальную часть, вычитают. Никому не советую устраиваться в Росбанк специалистом процессинга. Вы потратите время и оставите там все своё здоровье, будете сидеть на работе сутками и думать, как вам заработать. Их нет
Нет комментариев
0
0
Работала в ГО Росбанк до недавних пор. Выполняла планы, давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид, будто результатов моей работы не замечает, как бы безразлично им, что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе, а вот за любой мелкий незначимый косяк — начали гнобить и наказывать по полной, да ещё так изощренно издевались, буквально уничтожали морально. Давали ясно понять, чтобы увольнялась из банка сама, и никто тебе не поможет, никакая трудовая инспекция и прокуратура, все равно уволим, ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда, да такой, что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин, начали придираться ко мне вообще на ровном месте — какие-то проверки, бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг, самая настоящая травля и д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Был на собеседовании, остались в целом благоприятные впечатления и от банка, и от HRщика (все быстро, по-существу и грамотно). Здесь же читаю такие отзывы - сплошной негатив! Наверное, не может быть все так плохо. Кто-нибудь может объективно описать работу банка, взаимоотношения подразделений и сказать что-либо об Отделе организации процессов и Управлении процессов в целом? Большое спасибо.Недостатки ***
Нет комментариев
0
0
Достоинства Огромный, универсальный банк, а значит у вас появляется возможность увидеть и понять как работают такие бизнес-процессы, которые есть не в каждом банке. Из-за размеров банка опять же появляется возможность попробовать перейти в другое подразделение на работу. У кого есть английский - это прекрасная возможность поддерживать язык и часто практиковаться в разговорной речи, потому что тут все говорят на английском и даже если на совещании из 40 человек присутствует один француз, то все переходят на английский.Недостатки Ну собственно язык и является тем, что убьет банк.Не французы учат русский, а русские учат английский.Уволили всех мало-мальски знающих людей, профессионалов. Главным критерием приема на работу являются не знания и умения, а знание английского. IT, Казначейство, СВК и другие подразделения уже лишились знающих сотрудников и хороших менеджеров. Теперь их возглавля...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0