Отзыв сотрудника о компании РОСБАНК Москва
05 июля 2022 г.
Работала в ГО Росбанк до недавних пор. Выполняла планы, давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид, будто результатов моей работы не замечает, как бы безразлично им, что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе, а вот за любой мелкий незначимый косяк — начали гнобить и наказывать по полной, да ещё так изощренно издевались, буквально уничтожали морально. Давали ясно понять, чтобы увольнялась из банка сама, и никто тебе не поможет, никакая трудовая инспекция и прокуратура, все равно уволим, ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда, да такой, что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин, начали придираться ко мне вообще на ровном месте — какие-то проверки, бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг, самая настоящая травля и давление, стали унижать публично при коллективе, и наедине, словом, то ли чтобы своего родственника-приятеля хотели посадить на мое место, а более вероятно — это все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне, потому что работала лучше многих, другие и рядом так работать не могли и не хотели, как я. Премии платить тоже перестали, а нагрузки выросли в разы, ведь люди уходят, а на их место новых не берут, объёмы работы перераспределяют на оставшихся работников. Для Росбанк люди — это расходный материал, работник для них ходячая батарейка: вкалывай, пока не сломаешься, а потом ты — мусор. И всегда сотрудник для них мусор, который, человеческий ресурс, как они сами называют — даже такой отдел в банке есть, это кадровая служба так называется. В режиме постоянного аврала, нервотрепки и несогласованности действий руководителей, (которых, к слову, в банке больше, чем подчиненных, каждый прыщ на заднице хочет что-то делегировать и перекинуть на другого, а профильного образования многие не имеют и вовсе, а сами многие руководители — приезжие из дальних городов России) работать стало просто невозможно. Внутри почти всех подразделений ГО довольно много «своих», которые напрягаться и что-либо делать в принципе не хотят: этакий балласт, тупо отсиживают рабочие часы за зарплату, целыми днями [censored] друг перед другом, у кого блат и связи круче, жрут в столовой, ходят целый день со стаканом кофе по коридору, бездельники. Кумовство и блат просто запредельные! Удаленная работа в банке не организована вообще: банально не хватает техники, часто сырое ПО, отсутствие IT-поддержки. Целые этажи помещений в здании ГО на [М.] [П.] дом 34 (это БЦ [Д.] на Комсомольской) уже сдаются в аренду, заезжают посторонние компании-арендаторы в бывшие офисы Росбанк. Атмосфера мрачная, многие из оставшихся на эмоциях. Многие профи уже ушли из банка, а замены им нет. Да и не будет, кому все это нужно? Сама уволилась и не жалею ни разу об этом, так как нет желания терпеть ежедневные унижения, травлю и упреки, давать вытирать о себя ноги. Но мне такое не надо, лучше уж без работы и сохранить свои нервы и человеческое достоинство, чем терпеть весь этот безумный кошмар, прессинг и унижение. Красивый офис. Был.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
постоянные открытые вакансии на Хедхантере, текучка персонала. Эйчары проводят для видимости собеседования без обратной связи. Унижают сотрудников для собственного утверждения на собеседовании, особенно это любит старший менеджмент, вступивший в новую должность. На собеседовании просят сначала рассказать про всю свою жизнь, потом начали придираться к оформлению по предыдущему месту работы. Далее задавали вопросы по профессиональной области кредитных продуктов, причем внятного правильного изложения от руководителя продаж М. [А.] не потупило. Ответы соискатель должен давать по кофейной гуще, угадывая, какой ответ совпадет с его вымышленной фантазией. В общем, этот мальчик хотел, чтоб эго ублажали. Видно, что никакого уважения к сотрудникам в этой компании нет, там царит атмосфера линчевания и унижений. Очень удивило, что Росбанк за последние 9 лет в XXI веке открыл удаленный вариант работы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в отделе по работе с задолженностью. Сплошное кумовство и непрофессионализм. Работают с нарушениями закона, начинают шевелиться только когда прилетит жалоба из ЦБ. Система обзвона вечно не работает, клиентам поступают повторные звонки, которых быть, по закону, не должно; при этом корректно закончить разговор нельзя, так как прослушка об этом не знает и оценивает диалог «с нуля». Поэтому приходится все делать как будто сначала, игнорируя слова о том, что ему уже звонили и вообще это противозаконно. Заместитель начальника отдела [Е.] Д. совершенно некомпетентна, что не удивительно, так как она даже не имеет профильного образования, заканчивала Институт культуры по специальности «общественная деятельность», о чем неоднократно сообщалось в рассылке банка о «Наша команда», хотя даже в должностной инструкции рядового специалиста требуется высшее экономическое или юридическое образован...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- поощрительная система; - переработки в выходные дни — неоплачиваются; - заставляют работать на больничном; - «работа за себя и за того парня»; - повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; - неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; - Менеджер [Д.] — не знает законодательства, чрезмерно много болтает не по рабочим моментам; - Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.], то может из симпатии пакостить не будут; - Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя — уходи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом — выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 месяца; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи. Белая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства.
Нет комментариев
0
0
Несоответствие круга обязанностей, который обсуждался на собеседовании, реальному кругу обязанностей. Тот случай, когда приходишь на интересный проект, интересные задачи, а после заключения контракта тебе говорят: это ассистентская должность (я такие варианты не рассматриваю априори). Хочешь сохранить контракт — терпи. Отсутствие контроля за сотрудниками, которые позволяют себе такое. Отсутствие возможности запустить проекты, на которые приглашали. Неаккуратная работа с документами. Задержали акт? Плату за выполненную работу? Претензии? Будет хоть одна — будут последствия: расторжение контракта. Нельзя беспокоить штатных сотрудников по таким вопросам. Нужно знать свое место. И неважно, какая у тебя квалификация. Беспрецедентное нарушение прав. Бездарность и напыщенность команды штатных сотрудников. Удобное расположение. Удаленка.
Нет комментариев
0
0
Такая интересная компания, честно говоря) сами нашли моё резюме, пригласили на собеседование. По итогам пригласили на второй этап, формат — встреча с главным HR, обсуждение условий и знакомство с кандидатом. По итогу, встреча была с 7 руководителями, в формате только вопросов. Никакой информации по условиям, мотивации. Надменное общение, типа, кто вообще такая и чего к нам собралась. Вообще не понятно, зачем приглашали, что хотели. Ведь в описании резюме указан опыт работы, и на первом собеседовании все было озвучено про навыки. Фу, такими быть! И, да, просто знайте, что на видеовстречах видео обязательно, а не соискатель с видео, а руководство только с голосом. Желания работать в таком коллективе как-то нет.. Не удалось выделить
Нет комментариев
0
0