Отзыв сотрудника о компании РОЛЬФ Москва
24 ноября 2021 г.
Достоинства Лидеры с РепутациейНедостатки У всех бывают!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их там просто нет!Недостатки НЕ Рекомендую идти туда работать! Рольф-Юг Восток обманывают на каждом шагу! Заработная плата вообще не понятно (смысле мотивация) Хамство руководителя продаж просто нет предела, дама в продажах авто не понимает от слово ничего! Автомобили все в ужасном состоянии по завышенным ценам ещё и продажи должны быть в обязательном порядке в кредит, каска, страховка жизни, доп различение и так далее! Машина которая с трудом стоит на колёсах становится золотой!Вывод: не тратьте на них своё время денег там нет! Можно от переработки заработать неравный срыв и кучу остальных болячек!
Нет комментариев
0
0
Компания хорошая. Я тут работал слесарем лет 5. Очень радовало, что к нам прислушивались. Перед тем, как обновить какое оборудование, не приходилось составлять смету, через сколько оно окупится. Если реально был нужен какой агрегат или инструментов надо было закупить, уговаривать долго не приходилось. Ну и мы на совесть работали, так как с таким оснащением и работать приятно
Нет комментариев
0
0
В сезон аврал, иногда не успевали обрабатывать заявки, и клиенты нервничали. Работал в отделе продаж авто с пробегом. Оклад плюс процент, все прозрачно. Мог планировать график, иногда менялись сменами. Клиентская база обновлялась, не приходилось звонить «мертвым» контактам.
Нет комментариев
0
0
В сезон аврал, иногда не успевали обрабатывать заявки, и клиенты нервничали. Работал в отделе продаж авто с пробегом. Оклад плюс процент, все прозрачно. Могла планировать график, иногда менялись сменами. Клиентская база обновлялась, не приходилось звонить «мертвым» контактам.
Нет комментариев
0
0
После собеседования на должность мастер-консультант осталось плохое впечатление. Руководство не понимает бизнес-процессы и их влияние. Главное для них — выполнение показателей. GM1 получает 80% премии, если нет — остаётся только оклад. Конкурентное преимущество, математические модели и анализ данных для руководства неизвестны.
Нет комментариев
0
0
Оклад сам по себе невелик, значимая часть дохода формировалась за счет премий. Проработала здесь два года в отделе маркетинга. Ценилa официальное оформление, стабильные выплаты и удобные внутренние тренинги — они реально помогали в работе. Коллеги обычно подсказывали и прикрывали в сложных задачах, корпоративы и праздники запоминались.
Нет комментариев
0
0