Работа в Родвиг - Отзывы сотрудников

Серая зп В компании работает всего-то 25-30 человек, которые постоянно меняются. Должностных инструкций нет. Про субординацию и положения ничего никогда не слышали. Зп мало того, что сильно занижена относительно обязанностей, необдуманных требований и токсичности, так она ещё и серая. Текучка стабильная примерно 40% в год. Сюр одним словом.

В первый день я поняла, что удачно устроилась на работу, потому что у нас крутой офис и есть обеды)) Работать в комфорте очень приятно и ресурсно! Больше всего в работе радует то, что я постоянно узнаю что‑то новое, учусь и развиваюсь. Задачи попадаются интересные, они не дают застояться и подталкивают осваивать смежные темы. Отдельное спасибо руководству и всей команде за возможность быть частью такого коллектива. Вокруг настоящие профессионалы: амбициозные и уверенные в своём деле. Это здорово мотивирует, особенно когда видишь результаты, которых компания добивается общими усилиями. Благодарю руководство за то, что создали такие условия для сотрудников. И отдельное спасибо за то, что компания не стоит на месте - видно, как она развивается и растёт с каждым днём. Это придаёт уверенности в завтрашнем дне и вдохновляет двигаться вперёд вместе с командой.

Устроилась в РОДВИГ офис‑менеджером, переживала, что будет сплошной «принеси‑подай» и куча срочных поручений без логики. А оказалось наоборот: всё по полочкам. Есть системность, понятные шаблоны, и если задача срочная ,то  её реально обосновывают, а не просто «надо вчера». Мне нравится, что ценят аккуратность: если в задаче ошибка, на неё не кричат, а спокойно разбирают, где и почему она возникла, и улучшают . Ещё круто, что можно предлагать свои идеи напрямую собственнику. Коллектив хороший. Чувствую, что моя работа реально помогает команде не терять время на рутину. Если ищете место, где ценят порядок и адекватную коммуникацию, то присмотритесь к РОДВИГ.

Я работаю в компании уже больше года. Странно что пишут внизу. Наоборот, я бы сказала что это компания супер системная. Я такого нигде не встречала. Тут все задачи по сотрудников летают в битриксе. Все супер удобно! Сразу видно кто за что ответственный, какие сроки и что от тебя хотят. Готовы к предложениям. Руководство полностью погружено во все процессы и это не дает возможности расслабляться ))) это и хорошо))) Из минусов: сложная коммуникация производства и офиса, но это из за того что находятся на удалении. Директор постоянно на производстве и лично общается с каждым слесарем, с каждым новичком. Это важно! В общем, Мне тут нравится работать!

Зарплату не задерживают, но на большие премии не рассчитывай, потолок есть. Директор вникает в дела. Бывает что коллеги подводят, тогда разгребаем авралы. Коллектив дружный, пиццу заказываем вместе, никто не сноб. Стабильный середняк. Работать можно если любишь движуху и не боишься телефона. Я привык.

Высокая текучка кадров. Отсутствует адаптация. Они думают, что передавать дела новым сотрудникам пару дней — это нормально. Наисильнейший рассинхрон слов и дел. Любят спамить в телеге. Отвлекают от работы на чтение мусора. Считают это важным. Много суеты и микроменеджмента, мало эффективности, много косяков, ноль грамотного планирования, отсутствует логика, ноль дальновидности, ноль системности, ноль вложений в развитие и удержание сотрудников. Впечатление, мишура, показуха важнее сути. Выжимание сотрудников — 100%. Сотрудники — это самый ценный ресурс для них. Для здоровых компаний сотрудники — это актив, в который они вкладываются. Вот и вся разница. По всем фронтам это lose-lose.

Фактически компания очень много о себе выдумывает и живёт в своих собственных фантазиях, оторвавшись от реальности. Если их послушать, будете работать в передовой классной компании-резиденте Сколково. На деле же у них нет денег даже на почту сотрудникам. Даже на такую мелочь! Фактически занимаются перепродажей китайских запчастей. Никаких своих у них, конечно, нет. Своего ничего не изготавливают. Производство крохотное, просто перебирают, что приехало. Даже с небольшим справиться не могут, поскольку сильно экономят. Нанимают приезжих, чтобы можно было мало платить. Вообще, труд в этой компании не хотят оплачивать. Стремятся манипуляциями заставить сотрудников работать бесплатно. По моим наблюдениям, это не работает. Просто качество работы и продукции падает и всё. Офис в Колпино может переехать в любой момент в неизвестном направлении. Имейте это в виду, когда устраиваетесь на работу. Ко...