Работа в Rocket Tech School - Отзывы сотрудников

Все ок кроме зп. У учеников есть своя валюта - рокейткойны, которую они получают символически за учебу и могут потом обменять на что-то простенькое в награду. Так же как рокеткойны детям ощущается зп в RTS (конечно речь не только про саму зп но и про общий фон нагрузки и местной бюрократии). А жаль. плюс: в целом есть материалы, как и в остальных школах. Оперативно отвечают на вопросы. Есть возможность взять отпуск (не оплачиваемый правда, но можно). Есть корпоративы в оффлайне.

Удаленная деятельность. Приятный коллектив. Нестандартные и интересные задачи не только по своей зоне деятельности. Очень приятно видеть людей, которые заряжены на развитие продукт

Отвратительно организована коммуникация между отделами. Каждый сотрудник сваливает свои задачи и ошибки на другого. Качество обучения и неактуальные материалы. Огромный поток задач, который просто невозможно чисто физически осилить за свою смену. Неудобная платформа для взаимодействия. Будьте готовы к тому, что если вы из России, то свою зарплату будете ждать минимум 1,5−2 месяца. Имею опыт в EdTech и, по моему мнению, проект очень-очень сырой, хотя работает школа не первый год. Оклад

Приходя в компанию, которая создана недавно (около 3-х лет) на рынке, нужно быть готовым ко всему. На момент публикации отзыва значительных недостатков нет, каждый отдел старается улучшить свои показатели. Был кризис в компании около 1−2 месяцев, но его устранили, и компания продолжила развиваться. Рада, что прожила кризис вместе с компанией. Это опыт, который запомнится и будет учить не совершать ошибки в будущем. - Школа быстро развивается и не боится пробовать различные рынки — Можно быстро вырасти с менеджера до руководителя — важно много работать и проявлять себя — Руководители слышат, поддерживают и идут навстречу, если ты приходишь с конструктивной обратной связью и запросом — Полностью удаленный формат — Выплаты 2 раза в месяц — Очень крутой коллектив, который помогает быстро адаптироваться и не важно на какую позицию ты пришел — тебе рады все! — Продукт, который компания предлаг...

- Школа быстро развивается и не боится пробовать различные рынки - Можно быстро вырасти с менеджера до руководителя - важно много работать и проявлять себя - Руководители слышат, поддерживают и идут навстречу, если ты приходишь с конструктивной обратной связью и запросом - Полностью удаленный формат - Выплаты 2 раза в месяц - Очень крутой коллектив, который помогает быстро адаптироваться и не важно на какую позицию ты пришел - тебе рады все! - Продукт, который компания предлагает клиенту - во благо образованию детишек - Нет инвесторов - компания сама себя содержит и ни от кого не зависит, что очень круто и ограничений нет в реализации идей!

1. Работа онлайн: экономия времени и денег 2. Карьерный рост 3. Хорошее руководство, можно в любой момент придти с любым запросом и обсудить. Все максимально открыты к диалогу

1. Потрясающий коллектив. Тёплые, дружеские отношения 2. Лояльное руководство, которое всегда готово принять, и выслушать 3. Удалённый формат работы, который позволяет находится в любой точки мира

Нереально дружный коллектив, свой игровой канал, направленное и открытое к сотрудникам руководство, открытая система выплат, возможность круто саморазвиваться и возможность карьерного роста. Однозначно рекомендую, на данный момент лучшее место где я работал, и однозначно останется на всегда в сердце.

Полностью удалённая занятость; Отсутствие задержек в выплатах; Удобный график; Руководство всегда идёт на встречу и прислушивается к пожеланиям; Дружный коллектив; Еженедельные онлайн мероприятия.

Неоплачиваемые больничные, коммуникабельность отделов, зависимость от онлайн - платформ, мало премий и бонусов

Очень хочется выделить надежность компании. Особенно, когда речь идёт о выполнении обещаний или соблюдении сроков. В нашем отделе неправильно посчитали мотивацию (выходило выше рыночной, очень сильно выше). Руководство заметило свою ошибку, но выплатили всё, как надо в ущерб себе.

Доход очень низкий Процесс коммуникаций внутри компании ужасный. Я работал с марта до почти конца июля, не платили все это время, когда начал поднимать вопрос, оказалось, что в фин. отделе не в курсе и не знают, какую сумму. И в итоге уволили! Почти все отзывы тут свои, так что подумайте100 раз перед тем, как вы будете связываться с ними.. Не видел

Компания довольно молодая, и улучшение её, устранение недостатков и добавление новых преимуществ – это постоянный процесс, который стоит продолжать всегда. И хорошо, что руководство на всех уровнях понимает это и готово постоянно работать над этим. Лично для меня недостаточно интуитивной кажется платформа Discord, и я также ощущаю неудобство в использовании системы тикетов для решения проблем. Что касается социального пакета, то я его не получаю, так как работаю неполный рабочий день, но было бы замечательно иметь такой в будущем. Я также надеюсь на долгосрочное сотрудничество с компанией и возможность постоянного роста как профессионала, а также развитие вместе с компанией.

Говоря о том, что можно было бы улучшить, стоит отметить, что компания очень молодая, и улучшать её, убирая недостатки и добавляя преимущества, можно и нужно не просто долго, но желательно вообще всегда. И безусловно радует, что руководство всех уровней это понимает и всегда находит ресурсы, чтобы этим заниматься. Мне лично больше всего не нравится платформа Discord из-за своей не-интуитивности и система тикетов (решения проблем). Соц. пакета как такового у меня нет, потому что работаю парт-тайм, но хотелось бы однажды такой заиметь, как и уверенность в том, что можно задержаться в компании надолго и продолжать расти как специалист и богатеть вместе с компанией.

Доход очень низкий Процесс коммуникаций в нутри компании ужасный. Я работал с марта до почти конца июля не платили все это время, когда начал поднимать вопрос оказалось что в фин. отделе не в курсе и не знаю какою сумму И в Итоге уволили! Почти все отзывы тут свои так что подумаете 100 раз перед того что вы будете связаться с ними.