Отзыв сотрудника о компании Rock and Mill Москва
09 апреля 2026 г.
HRD - сплошное недоразумение, откуда столько высокомерия в человеке, который не имеет отношения к hr? Воняет электронкой на пол этажа, не здоровается, говорит так тихо, что приходится прислушиваться - никакого уважения. Баба в очках из отдела персонала тоже из постсоветского пространства выпала: слышал, постоянно устраивает саботаж внутри коллектива, мастерски выполняет поручения, но увы и ах сама не проявляет инициативы. Горазда орать на весь оупен спейс так, что слышит добрая половина сотрудников. Так вот возникает вопрос: вы там в отделе персонала свою несостоятельность и комплексы прикрываете подобным поведением? Шерочка с Машерочкой, или какие причины таких странных манер? И почему высшее руководство этого не видит? Мне наплевать, но знакомство с компанией начинается с вешалки, в данном случае с HR. И эти двое явно не производят хорошего впечатления. Глобально, компания привлекательная. Не выдающаяся, но держит уровень. Хороший исполнительный директор. Профессиональный инженерный состав в котором комфортно расти. В большинстве - люди с которыми приятно работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
HRD - сплошное недоразумение, откуда столько высокомерия в человеке, который не имеет отношения к hr? Воняет электронкой на пол этажа, не здоровается, говорит так тихо, что приходится прислушиваться - никакого уважения. Баба в очках из отдела персонала тоже из постсоветского пространства выпала: слышал, постоянно устраивает саботаж внутри коллектива, мастерски выполняет поручения, но увы и ах сама не проявляет инициативы. Горазда орать на весь оупен спейс так, что слышит добрая половина сотрудников. Так вот возникает вопрос: вы там в отделе персонала свою несостоятельность и комплексы прикрываете подобным поведением? Шерочка с Машерочкой, или какие причины таких странных манер? И почему высшее руководство этого не видит? Мне наплевать, но знакомство с компанией начинается с вешалки, в данном случае с HR. И эти двое явно не производят хорошего впечатления. Глобально, компания привлекатель...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Совет устраивающимся сюда, сразу же ищите новое место работы, запасной аэродром, т.к. могут уволить одним днем. С утра еще идешь на работу, строя планы по финансам, а после обеда уже можешь выходить из здания с картонной коробочкой и кипой документов. Вызывают к начальству, и там все главные начальники, включая и Е., и рассказывают о всех косяках, потом предложение «по-хорошему» одним днем. Могут кинуть дежурную 100-ку, в зависимости от того, сколько вы там проработали и как вас там поюзали. До этой конторы работал в Кросте, скажу так, там было попроще, тут нагрузка больше, жёсткие дедлайны. Наседают, давай давай. Жесть. Пошел сюда ради роста в з.п. и ближе к дому. Но по итогу ничего не выгадал, только пахать получается больше надо.. Практикуют оформление по ГПХ первые пару месяцев. ДМС только после года работы. З.П.: 50% оклад, 50% премия. За любой косяк могут и срезать премию, в легкую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несмотря на общие позитивные впечатления, есть несколько моментов, которые вызывают дискомфорт. Один из самых раздражающих — это лифты. Ожидание может затягиваться до такой степени, что это становится настоящей проблемой, влияющей на рабочий ритм. Также возникают трудности с питанием, еда в автоматах очень быстро разбирается, и не всегда успеваешь что-то купить. А столовая закрывается уже в 18:00, из-за чего, если задерживаешься на работе, поесть по факту негде, что создает значительные неудобства. Придя в компанию недавно и находясь на испытательном сроке, я сразу отметила прозрачность и ясность в постановке задач от руководителя, что очень помогло быстро влиться в процесс и понять, какой результат от меня ждут. Меня впечатляет масштаб и специфика работы, которая сразу дала понять, что тут не получится «сидеть на попе ровно», но именно это и мотивирует мои амбиции к развитию и проявлени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После закрытия объекта вызвали и предложили уволиться по собственному, по-хорошему. Иначе по-плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом ни единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение, что все время работы только и занимался, что порол одни ошибки и вредил фирме. Причем, когда шла экспертиза, наоборот, убеждали, что ты хороший специалист. Ну, а после. Вроде того, как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну, а после гуляй, тетя, наивная. Играют по принципу злой-хороший полицейский: кадровик М. добрый, все руководство плохие, гендиректор устраняется от этого процесса. Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня — 100 тр, и на выход. Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как [censored] н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После закрытия объекта, вызвали и предложили уволиться по собственному, по хорошему.
Иначе по плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом не единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение что все время работы только и занимался что порол одни ошибки и вредил фирме.
Причем когда шла экспертиза, наоборот убеждали что ты хороший специалист. Ну а после. Вроде того как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну а после гуляй тетя наивная.
Играют по принципу злой-хороший полицейский, кадровик Маша добрый, все руководство плохие, гендир устраняется от этого процесса.
Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня – 100 тр, и на выход.
Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как ебл. н. А всем «коллега...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
гавеная контора, много обещают, затягивают, используют, высасывают, потом нах вышвыривают.
Много стукачей. Много лизоблюдов. Много бездельников. Много х*ес-ов, в прямом и переносном смысле. Огромная текучка, по причине жесткого режима работы. Портят трудовые книжки, ломают карьеру. можно нажраться на корпоративе.
Нет комментариев
0
0