Работа в Rock and Mill - Отзывы сотрудников

HRD - сплошное недоразумение, откуда столько высокомерия в человеке, который не имеет отношения к hr? Воняет электронкой на пол этажа, не здоровается, говорит так тихо, что приходится прислушиваться - никакого уважения. Баба в очках из отдела персонала тоже из постсоветского пространства выпала: слышал, постоянно устраивает саботаж внутри коллектива, мастерски выполняет поручения, но увы и ах сама не проявляет инициативы. Горазда орать на весь оупен спейс так, что слышит добрая половина сотрудников. Так вот возникает вопрос: вы там в отделе персонала свою несостоятельность и комплексы прикрываете подобным поведением? Шерочка с Машерочкой, или какие причины таких странных манер? И почему высшее руководство этого не видит? Мне наплевать, но знакомство с компанией начинается с вешалки, в данном случае с HR. И эти двое явно не производят хорошего впечатления. Глобально, компания привлекатель...

После закрытия объекта вызвали и предложили уволиться по собственному, по-хорошему. Иначе по-плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом ни единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение, что все время работы только и занимался, что порол одни ошибки и вредил фирме. Причем, когда шла экспертиза, наоборот, убеждали, что ты хороший специалист. Ну, а после. Вроде того, как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну, а после гуляй, тетя, наивная. Играют по принципу злой-хороший полицейский: кадровик М. добрый, все руководство плохие, гендиректор устраняется от этого процесса. Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня — 100 тр, и на выход. Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как [censored] н...

После закрытия объекта, вызвали и предложили уволиться по собственному, по хорошему. Иначе по плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом не единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение что все время работы только и занимался что порол одни ошибки и вредил фирме. Причем когда шла экспертиза, наоборот убеждали что ты хороший специалист. Ну а после. Вроде того как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну а после гуляй тетя наивная. Играют по принципу злой-хороший полицейский, кадровик Маша добрый, все руководство плохие, гендир устраняется от этого процесса. Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня – 100 тр, и на выход. Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как ебл. н. А всем «коллега...

гавеная контора, много обещают, затягивают, используют, высасывают, потом нах вышвыривают. Много стукачей. Много лизоблюдов. Много бездельников. Много х*ес-ов, в прямом и переносном смысле. Огромная текучка, по причине жесткого режима работы. Портят трудовые книжки, ломают карьеру. можно нажраться на корпоративе.

Несмотря на общие позитивные впечатления, есть несколько моментов, которые вызывают дискомфорт. Один из самых раздражающих — это лифты. Ожидание может затягиваться до такой степени, что это становится настоящей проблемой, влияющей на рабочий ритм. Также возникают трудности с питанием, еда в автоматах очень быстро разбирается, и не всегда успеваешь что-то купить. А столовая закрывается уже в 18:00, из-за чего, если задерживаешься на работе, поесть по факту негде, что создает значительные неудобства. Придя в компанию недавно и находясь на испытательном сроке, я сразу отметила прозрачность и ясность в постановке задач от руководителя, что очень помогло быстро влиться в процесс и понять, какой результат от меня ждут. Меня впечатляет масштаб и специфика работы, которая сразу дала понять, что тут не получится «сидеть на попе ровно», но именно это и мотивирует мои амбиции к развитию и проявлени...

Несмотря на общие позитивные впечатления, есть несколько моментов, которые вызывают дискомфорт. Один из самых раздражающих это лифты. Ожидание может затягиваться до такой степени, что это становится настоящей проблемой, влияющей на рабочий ритм. Также возникают трудности с питанием, еда в автоматах очень быстро разбирается, и не всегда успеваешь что-то купить. А столовая закрывается уже в 18:00, из-за чего, если задерживаешься на работе, поесть по факту негде, что создает значительные неудобства. Придя в компанию недавно и находясь на испытательном сроке, я сразу отметила прозрачность и ясность в постановке задач от руководителя, что очень помогло быстро влиться в процесс и понять, какой результат от меня ждут. Меня впечатляет масштаб и специфика работы, которая сразу дала понять, что тут не получится "сидеть на попе ровно", но именно это и мотивирует мои амбиции к развитию и проявлению ...

фирма очень жесткая, в плане требований к работникам. вы там РАбы на окладе. очень много паразитов, которые мешают работать, своей имитацией бурной деятельность. жесткй нормоконтроль. куча начальников. сдирают три шкуры за зарплату очень среднюю по рынку. Бегите. зп вовремя

Совет устраивающимся сюда, сразу же ищите новое место работы, запасной аэродром, тк могут уволить одним днем. С утра еще идешь на работу, строя планы по финансам, а после обеда уже можешь выходить из здания с картонной коробочкой и кипой документов. Вызывают к начальству, и там все главные начальники, включая и Егора и рассказывают о всех косяках, потом предложение «по хорошему» одним днем. Могут кинуть дежурную 100ку, в зависимости оттого сколько вы там проработали и как вас там поюзали. До этой конторы работал в Кросте, скажу так там было попроще, тут нагрузка больше, жёсткие дедлайны. Наседают, давай давай. Жесть. Пошел сюда ради роста в зп и ближе к дому. Но по итогу ничего не выгадал, только пахать получается больше надо.. Практикуют оформление по ГПХ первые пару месяцев. ДМС только после года работы. ЗП: 50% оклад, 50% премия. За любой косяк могут и срезать премию, в легкую. хорошо...

Совет устраивающимся сюда, сразу же ищите новое место работы, запасной аэродром, т.к. могут уволить одним днем. С утра еще идешь на работу, строя планы по финансам, а после обеда уже можешь выходить из здания с картонной коробочкой и кипой документов. Вызывают к начальству, и там все главные начальники, включая и Е., и рассказывают о всех косяках, потом предложение «по-хорошему» одним днем. Могут кинуть дежурную 100-ку, в зависимости от того, сколько вы там проработали и как вас там поюзали. До этой конторы работал в Кросте, скажу так, там было попроще, тут нагрузка больше, жёсткие дедлайны. Наседают, давай давай. Жесть. Пошел сюда ради роста в з.п. и ближе к дому. Но по итогу ничего не выгадал, только пахать получается больше надо.. Практикуют оформление по ГПХ первые пару месяцев. ДМС только после года работы. З.П.: 50% оклад, 50% премия. За любой косяк могут и срезать премию, в легкую...

Иногда процессы между отделами шли медленно, особенно при согласованиях. Думаю, с ростом компании это стало ещё заметнее, но в целом всё решаемо. Работал в Рок Энд Милл почти два года и за это время получил хороший профессиональный опыт и реально вырос как специалист. Команда подобралась отличная, с коллегами всегда было приятно работать, они поддерживали, помогали, делились знаниями. Руководство относилось по-человечески, без давления и лишней бюрократии. Отдельно отмечу внутреннее обучение, очень помогло разобраться в тонкостях проектов.