Работа в РНКБ Банк - Отзывы сотрудников

Самое [censored] место работы практически за три десятилетия моего стажа по трудовой. Обман сотрудников сплошь да рядом. З/п не в конверте, но половина з/п, именуемая премией, зачастую не выплачивается (по усмотрению руководства, а это практически каждый месяц). Менеджмент г. Ялты — всем бабкам, занимающим места тер. руководителей и руководителю отдела кассовых операций, давно пора на пенсию! Межличностные отношения в коллективе ужасны! Все друг друга ненавидят! На перерыв выйти невозможно. Сплошные ревизии кассы. Работники УК г. Симферополя (отдельный вам привет, навсегда запомнила ваши фамилии!) пора подлечить головы и не издеваться над коллегами в отделениях. Вы — ничтожны! Хуже за свою жизнь нелюдей я не знала! Идти работать в этот банк — испортить себе карму и здоровье! То же самое и с обслуживанием. Игра в наперстки, как на вокзале. Кто обманет большее количество клиентов, тот моло...

Работа в РНКБ банке была одним из самых разочаровывающих и унизительных опытов в моей карьере. Коллеги были невероятно лицемерными и двуличными, а начальство просто протирало штаны, не внося никакого вклада. Рабочая среда была токсичной и конкурентной. Сотрудники постоянно подставляли друг друга, чтобы заработать гроши и угодить начальству. Было невозможно доверять кому-либо, поскольку люди охотно сплетничали за спинами друг друга. Начальство было еще хуже. Они оторваны от реальности и не имеют никакого представления о том, что происходит на передовой. Они тратили свое время на бесполезные совещания и придумывали новые правила, которые только усложняли нашу работу. Когда я и моя коллега пытались откреститься от воровства (впихивание монет под дулом пистолета клиентам, никому ненужное серебро с браком), хотя при трудоустройстве об этом не было сказано ни слова. Нам сказали, что мы должны ...

Управление здесь простое, руководители открыты к общению, всегда готовы выслушать и помочь. Гибкий учет времени, удобно планировать личные дела. Система поощрений продуманная, не ограничивается только премиями. Коллеги поддерживают друг друга, ощущение команды, как единое целое. Рабочая культура строится на уважении, даже сложные задачи решаются сообща. Живой, динамичный ритм, скучать не приходится.

Начнем, пожалуй, с того, что было проведено три собеседования. Первое по телефону полчаса, второе я приезжала лично в офис, и мы беседовали там час. Потом мне сказали, что ещё нужно будет пройти и с руководителем. Без проблем, девочки на первый взгляд показали себя очень мило и дружелюбно. Но уже такое количество собеседований, как-то многовато. Но самое интересное, что после собеседования с руководителем они сказали, что им нужно несколько дней, чтобы дать ответ по поводу моей кандидатуры. Буквально в этот же вечер мне позвонили, что я им отлично подхожу, что они рады, и нужно заполнить анкеты для Службы Безопасности. Я заполнила и стала ждать обратной связи. После молчания в две недели мне стало непонятно, почему так никто и не написал. В итоге я спросила и сказала им, что если я им не подхожу — пусть скажут прямо, отказы я принимаю адекватно. На что они ответили: «Нет, нет, служба без...

Всегда осмеивала банковских планктонов, и вот жизнь наградила меня такой же участью, теперь как смыть с себя эту тину, вопрос, наверное, времени. Проработав 2 года в должности старшего кассира, выполняя функционал материально ответственного лица, только при увольнении узнала, что я была все это время стажёром, и в трудовой и по ПФР. На вопрос, как и почему так, ответ кадров прост — ну вы ведь сами писали заявление)). Действительно, кто тебе доктор, когда ты сам попал к мошенникам. Относительно коллектива, тут и говорить нечего, крепостные, молчащие и трясущиеся потерять свои ценные места, потому что другого они делать не умеют, как терпеть. Ответ у них прост, ведь работы нет! Сплетни, склоки, ну все как положено среди «бабья», наушничество, шушуканье. Руководство лицемерно — лживо лояльное, типа хорошие, это не они, это центр, ну система же! Заставляют продавать иностранные монеты, под р...

Прошел онлайн-собеседование с руководителем и HR-менеджером. Обещали в течение 3 дней дать ответ, но обратную связь так и не предоставили. Уважаемый HR-менеджер с.н.в., давать обратную связь — это профессиональная обязанность HR-а и правило хорошего тона. Чуть больше уважения к соискателям и их времени, пожалуйста. Не знаю, так как не устроился.

Никогда не писала отзывов, но самое время это сделать. Сначала два месяца не могли решить, берут меня на работу или нет. Потом заключили срочный трудовой договор на три месяца. Потом снова его. И снова. В конце декабря «порадовали» тем, что больше им мои услуги не требуются. За несколько дней до нового года это был просто «замечательный подарочек». При этом все время обещали, мол, конечно-конечно, оформим на постоянную ставку… Коллектив разный, есть очень хорошие люди, а есть те, с кем общаться некомфортно от слова «совсем». Мне с руководителем повезло. Три раза за десять месяцев тасовали сотрудников по отделам, логика этого от меня напрочь ускользнула. Не могу сказать, что условия работы прям плохие, и я абсолютно не рекомендую компанию — но на срочный трудовой не ведитесь. Зарплата белая, вовремя Квартальные премии Дотация за удаленку

Достоинства Зарплата белая, вовремяКвартальные премииДотация за удаленкуНедостатки Никогда не писала отзывов, но самое время это сделать. Сначала два месяца не могли решить, берут меня на работу, или нет. Потом заключили срочный трудовой на три месяца. Потом снова его. И снова. В конце декабря "порадовали" тем, что больше им мои услуги не требуются. За несколько дней до нового года это был просто "замечательный подарочек". При этом все время обещали, мол, конечно-конечно, оформим на постоянную ставку... Коллектив разный, есть очень хорошие люди, а есть те, с кем общаться некомфортно от слова "совсем". Мне с руководителем повезло. Три раза за десять месяцев тасовали сотрудников по отделам, логика этого от меня напрочь ускользнула. Не могу сказать, что условия работы прям плохие и я абсолютно не рекомендую компанию - но на срочный трудовой не ведитесь

Достоинства Так себеНедостатки По всем повадкам дешевая "контора". В "РНКБ Страхование" ищут специалиста и как-бы при встрече пытаются "на халяву" получить профессиональный совет по настройке и разработке в 1С(так называемый бизнес-аналитик Ася, которая говорит, что не программист и тем не менее вполне возможно пытается расширить "кругозор" за счет бесплатных консультаций, при этом спорит, пытается что-то доказать, мол, я тоже что-то знаю, больше похоже на поведение эмансипированной феминистки не терпящей мужского влияния). Платить нормально не хотят, давайте через ИП или самозанятость оформим, мол, надо "экономить"(Бух-р Волгина, пришла с Геополиса, дама, которую начинает заносить как только чувствует более менее власть, вес по должности и т.д. Пока ничего не значит, скромная, можно общаться по человечески, как только становится чуть выше рядового специалиста, все, от пафоса нет места з...

По всем повадкам дешевая «контора». В «РНКБ Страхование» ищут специалиста и как бы при встрече пытаются «на халяву» получить профессиональный совет по настройке и разработке в 1С (так называемый бизнес-аналитик [А.], которая говорит, что не программист и тем не менее вполне возможно пытается расширить «кругозор» за счет бесплатных консультаций, при этом спорит, пытается что-то доказать, мол, я тоже что-то знаю, больше похоже на поведение эмансипированной феминистки, не терпящей мужского влияния). Платить нормально не хотят, давайте через ИП или самозанятость оформим, мол, надо «экономить» (Бух-р [В.], пришла с Геополиса, дама, которую начинает заносить, как только чувствует более-менее власть, вес по должности и т.д. Пока ничего не значит, скромная, можно общаться по-человечески, как только становится чуть выше рядового специалиста, все, от пафоса нет места здоровому воздуху). Вы на свои...

Полностью не оправдывают ожидания. В "РНКБ Страхование" ищут специалиста и, похоже, пытаются бесплатно получить профессиональные советы по 1С. Особенно это касается бизнес-аналитика [А.], которая утверждает, что не программист, но активно пытается расширять свои знания за счет бесплатных консультаций, споря и пытаясь что-то доказать. Платить нормальные деньги не хотят, предлагают оформляться через ИП или самозанятость, чтобы «сэкономить». Бухгалтер [В.] — бывшая сотрудница Геополиса, ведет себя иначе: сначала скромная и приятная в общении, а как только получает власть, становится высокомерной. Работать с такими условиями неинтересно. Пообщались, но на этом все. Очень дешево.

По всем повадкам дешевая "контора". В "РНКБ Страхование" ищут специалиста и как-бы при встрече пытаются "на халяву" получить профессиональный совет по настройке и разработке в 1С(так называемый бизнес-аналитик Ася, которая говорит, что не программист и тем не менее вполне возможно пытается расширить "кругозор" за счет бесплатных консультаций, при этом спорит, пытается что-то доказать, мол, я тоже что-то знаю, больше похоже на поведение эмансипированной феминистки не терпящей мужского влияния). Платить нормально не хотят, давайте через ИП или самозанятость оформим, мол, надо "экономить"(Бух-р Волгина, пришла с Геополиса, дама, которую начинает заносить как только чувствует более менее власть, вес по должности и т.д. Пока ничего не значит, скромная, можно общаться по человечески, как только становится чуть выше рядового специалиста, все, от пафоса нет места здоровому воздуху ). Вы на свои ...

Не понравился коллектив из-за токсичности некоторых персон Низкая з/п Нет возможности карьерного роста

Достоинства Белая зп, оф оформлениеДМСНедостатки Не понравился коллектив из-за токсичности некоторых персонНизкая з/пНет возможности карьерного роста

Руководству наплевать на права своих сотрудников. Трудовой кодекс не соблюдают.