Отзыв сотрудника о компании рниирс Ростов-на-Дону
17 марта 2022 г.
Обязательные переработки, добровольно-принудительные выходные рабочие дни, через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете, когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы, особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию, когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания, на которые просто нет прав, чтобы наказать на премию. Маленький стабильный оклад
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва «работника рниирс»)))). Стаж работы тут более 10 лет. Организация «для своих», остальные там рабы на птичьих правах, работающие за корочку хлеба с барского стола. Все вопросы решает наличие родства. Ну, а если ты перспективный, молодой и хваткий- тебя загнобят обязательно и всячески не дадут тебе развиваться. Уж очень трясутся за свои места начальники… А чтобы тебя считали человеком не опасным для начальства, нужно зады им лизать и стучать. Некомпетентность и нередко хамство некоторых руководителей особенно низшего звена просто вопиющая, те кто повыше должностью не утруждают себя частностями быта простых смертных, они трясутся за свои зарплаты и премии за экономию фондов. Про отпуска чистейшая правда! ТК РФ нарушается постоянно, отгуливать не дают даже когда работы не очень много, шантажируют увольнением и прочими карами)))) Летом отпуск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обязательные переработки, добровольно-принудительные выходные рабочие дни, через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете, когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы, особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию, когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания, на которые просто нет прав, чтобы наказать на премию. Маленький стабильный оклад
Нет комментариев
0
0
Но есть и отрицательные стороны — трудно устроиться «с улицы», если нет знакомых, которые тебя «приведут». Тогда устроиться проблематично. Еще есть большой минус — непосредственные начальники-самодуры. Не знаю, как в других подразделениях, но мне не повезло попасть в подразделение, где руководитель, мягко говоря, был с приветом. Для него в порядке вещей было отчитать за «неправильно» сказанные слова. Но он нравился вышестоящему начальнику, поэтому имел продвижение по службе. Вообще хорошее отношение с начальством играет значительную роль для продвижения по службе, нежели профессиональные качества (повторюсь, так было в моем подразделении). В неком моменте начальник шутит и смотрит, как кто смеется над его шуткой. Плохо смеешься — значит, не уважаешь. Поэтому повышали только хохотунов.
Нет комментариев
0
0
Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть такой начальник Косогор [А.] [А.] — сыночек директора. Если услышите, что с ним придется работать или со вторым Косогором [А.] [А.], лучше бегите, не связывайтесь. Будете их игрушками, а жаловаться некуда, предприятие режимное. У самой конторы деньги есть, но вы ж не родственник… Стабильное кидание на деньги за выходные, праздники, переработки и иногда командировки. Переработки обязательны, будете делать что скажут, а те — то что должны. Первый вопрос в отделе кадров будет: есть ли родственники на предприятии. Короче говоря, это совковое предприятие в плане управления. Стабильный маленький оклад
Нет комментариев
0
0