Работа в рниирс - Отзывы сотрудников

Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство… оно не только там: (

Обязательные переработки, добровольно-принудительные выходные рабочие дни, через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете, когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы, особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию, когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания, на которые просто нет прав, чтобы наказать на премию. Маленький стабильный оклад

Есть такой начальник Косогор [А.] [А.] — сыночек директора. Если услышите, что с ним придется работать или со вторым Косогором [А.] [А.], лучше бегите, не связывайтесь. Будете их игрушками, а жаловаться некуда, предприятие режимное. У самой конторы деньги есть, но вы ж не родственник… Стабильное кидание на деньги за выходные, праздники, переработки и иногда командировки. Переработки обязательны, будете делать что скажут, а те — то что должны. Первый вопрос в отделе кадров будет: есть ли родственники на предприятии. Короче говоря, это совковое предприятие в плане управления. Стабильный маленький оклад

Ребятаааа, это еще вы на РЭРЗе не были. От туда, сюда, вы будете бежать с удовольствием, не смотря, ни на что.

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это ...

Но есть и отрицательные стороны — трудно устроиться «с улицы», если нет знакомых, которые тебя «приведут». Тогда устроиться проблематично. Еще есть большой минус — непосредственные начальники-самодуры. Не знаю, как в других подразделениях, но мне не повезло попасть в подразделение, где руководитель, мягко говоря, был с приветом. Для него в порядке вещей было отчитать за «неправильно» сказанные слова. Но он нравился вышестоящему начальнику, поэтому имел продвижение по службе. Вообще хорошее отношение с начальством играет значительную роль для продвижения по службе, нежели профессиональные качества (повторюсь, так было в моем подразделении). В неком моменте начальник шутит и смотрит, как кто смеется над его шуткой. Плохо смеешься — значит, не уважаешь. Поэтому повышали только хохотунов.

Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва «работника рниирс»)))). Стаж работы тут более 10 лет. Организация «для своих», остальные там рабы на птичьих правах, работающие за корочку хлеба с барского стола. Все вопросы решает наличие родства. Ну, а если ты перспективный, молодой и хваткий- тебя загнобят обязательно и всячески не дадут тебе развиваться. Уж очень трясутся за свои места начальники… А чтобы тебя считали человеком не опасным для начальства, нужно зады им лизать и стучать. Некомпетентность и нередко хамство некоторых руководителей особенно низшего звена просто вопиющая, те кто повыше должностью не утруждают себя частностями быта простых смертных, они трясутся за свои зарплаты и премии за экономию фондов. Про отпуска чистейшая правда! ТК РФ нарушается постоянно, отгуливать не дают даже когда работы не очень много, шантажируют увольнением и прочими карами)))) Летом отпуск...