Отзыв сотрудника о компании Ризалит Санкт-Петербург
02 апреля 2024 г.
После разговора с менеджером по персоналу, приехала в офис. Офис неопрятный, грязный, предложили присесть на засаленный стул, я воздержалась, лучше постою. Пригласил к себе в кабинет мужчина преклонного возраста за стол заваленный бумагами и канцелярией. Стал под лупой разглядывать мою трудовую, ответы на вопросы его видать не устроили, позволил себе повышенный тон на собеседовании. Для него бакалавриат+магистратура в центровузах - это уровень "путяги", потому что высшее образование это только специалитет и вообще такого рода сотрудник по его словам достоин уровня ЗП не более чем 20 тыс на руки. Кричал о неблагодарных сотрудниках, которых он вырастил в специалистов и они попросту "кинули" его. Признаюсь, после такого "знакомства" с фирмой, я сама была рада сбежать оттуда.
Вопрос к менеджеру, зачем проводить беседу с кандидатом, если он компетентен для фирмы по образованию (даже не по опыту) остается открытым.
Во время собеседования не было дано никакой информации от директора о компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неадекватный, истеричный, пожилой, желчный и злой директор, который создал корпорацию для унижения сотрудников. Портит со всеми отношения: с ведомствами, различными министерствами, заказчиками, поставщиками, что приводит к лишению лицензий, разрыву контрактов, отношений. Может уволить за непередвинутый квадратик на настенном календаре. В постоянном штате только пенсионеры, которые больше 20 лет привыкли терпеть, мириться со странностями директора. Новые сотрудники не выдерживают больше 3 месяцев. Текучка. Зарплата не белая, выдается 4 раза в месяц с большой задержкой. Нет компенсации мобильной связи, транспортных расходов. Бесконечные совещания (от 2 до 6 часов в день), на которых слушаешь изо дня в день монолог на одни и те же темы, не относящиеся к работе. Постоянные оскорбления бывших и работающих коллег за их спинами, от чего аж тошнить начинает, но приходит завтра, и всё возвращаетс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После разговора с менеджером по персоналу приехала в офис. Офис неопрятный, грязный, предложили присесть на засаленный стул, я воздержалась, лучше постою. Пригласил к себе в кабинет мужчина преклонного возраста за стол, заваленный бумагами и канцелярией. Стал под лупой разглядывать мою трудовую, ответы на вопросы его, видать, не устроили, позволил себе повышенный тон на собеседовании. Для него бакалавриат + магистратура в центровузах — это уровень «путяги», потому что высшее образование — это только специалитет, и вообще такого рода сотрудник, по его словам, достоин уровня ЗП не более чем 20 тыс. на руки. Кричал о неблагодарных сотрудниках, которых он вырастил в специалистов, и они попросту «кинули» его. Признаюсь, после такого «знакомства» с фирмой я сама была рада сбежать оттуда. Вопрос к менеджеру: зачем проводить беседу с кандидатом, если он компетентен для фирмы по образованию (даже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После разговора с менеджером по персоналу, приехала в офис. Офис неопрятный, грязный, предложили присесть на засаленный стул, я воздержалась, лучше постою. Пригласил к себе в кабинет мужчина преклонного возраста за стол заваленный бумагами и канцелярией. Стал под лупой разглядывать мою трудовую, ответы на вопросы его видать не устроили, позволил себе повышенный тон на собеседовании. Для него бакалавриат+магистратура в центровузах - это уровень "путяги", потому что высшее образование это только специалитет и вообще такого рода сотрудник по его словам достоин уровня ЗП не более чем 20 тыс на руки. Кричал о неблагодарных сотрудниках, которых он вырастил в специалистов и они попросту "кинули" его. Признаюсь, после такого "знакомства" с фирмой, я сама была рада сбежать оттуда.
Вопрос к менеджеру, зачем проводить беседу с кандидатом, если он компетентен для фирмы по образованию (даже не по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0