Неадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда меня все-таки допустили к работе с кассой, я простояла за ней в общей сложности часа 3 (притом, что заведение работает около 14 часов). В конце дня в этой кассе была недостача 25 рублей (со слов администратора, никто мне Z-отчет и сверку итогов не предъявил). Мне сказали на месте оплатить эти 25 рублей. Когда я сказала, что не только я стояла за этой кассой и неизвестно, я ли ошиблась с кассой, мне ответили, что кроме меня стояли опытные работницы и администратор, и они не могли ошибиться))₽)) Они все-таки настояли, чтобы я отдала эти 25 рублей. Позже, работая на другой точке, я узнала, что так делать запрещено и недостача снимается со всех сотрудников, в т.ч. директора и админов в равной доле раз в месяц после инвентаризации. 5. Директор отвела меня в подсобное помещение и накричала за то, что я стояла к посетителям спиной (директор Палаццо, вы просто бесподобны)) 6. Администраторы отлично относятся к девочкам, с которыми у них дружеские отношения, прощают им все, а если ты им не понравилась (без объективной на то причины), то могут дать штраф (который вообще нельзя давать) за то, что сотрудник посмотрел в свой телефон на одну минуту в конце смены. (Подружки этого администратора, кстати, тоже смотрят в телефон). 7. У админа также могут возникнуть вопросы, если вы сидите в туалете дольше чем две минуты! Он даже может отобрать твой телефон, чтобы ты шел в туалет без него и не задерживался! А также снова пригрозит тебе штрафом! Ну и просто интересный факт: если вы хотите обучиться профессии бариста, то это точно не то место, в котором стоит это сделать. Тут вас, во-первых, могут и не захотеть учить, как это было у меня, а во-вторых, те, кто здесь работают, не имеют базовых знаний о настройке помола (это никогда здесь не делается), о том, что группу после каждого сваренного эспрессо нужно промывать, и о том, что питчеры после каждого использования нужно мыть. Здесь работают не на качество, а на количество, и вам придется как можно быстрее штамповать очень много кофе, который по факту представляет из себя помои). нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
06 сентября 2024 г.
Неадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда м...