Работа в РИВА ГРУПП ТЬЕРРИ - Отзывы сотрудников

Не могу сказать ничего хорошего про «Рива групп». Главный недостаток — отсутствие дисциплины и контроля. Конфликты не решаются, к агрессии в сторону подчинённых относятся совершенно нормально. Практически на всех точках работают неадекватные директора или администраторы. Не умеют решать вопросы без криков и оскорблений. Очень трудно готовить и делать всё красиво в такой атмосфере. Коллеги не помогают друг другу в моменты большого наплыва омлетов. Оставляют все заказы на одного человека, потом гости пишут жалобы, что омлет готовят 30 минут при том, что за 10 минут их вышло 8 штук. То есть, директора и админы не хотят никак управлять персоналом, они не имеют над ним власти, подчинённые говорят с руководством по-хамски, с частыми оскорблениями друг друга. Это, видимо, норма. Пекари и помощники часто работают без шапочек с распущенными волосами. Много раз видела чьи-то патлы в булочках, но н...

Неадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда м...

Не тратьте своё время. На первом собеседовании обещают очень хорошие условия, заманивают людей. На втором специалисты по подбору персонала уже говорят, что надо согласовать с руководством. Вопрос: зачем обещать, если предложение не одобрено руководством? Предлагали удалённую работу, возможно, это интересно. Затем даже не перезвонили, хотя все вроде как их устраивало. Офис персонала — стол, стул, компьютер, телефон и склад одежды посреди. Ни чайника, ни микроволновой печки, ни воды попить. На удалёнке допустимо, а так… В отделе персонала уволились 2 рекрутера, жуткая текучка кадров, не хватает и в кондитерских, и на производстве. Такое впечатление, что старый персонал сбежал и теперь ищут всех. Это наводит на определённые мысли. Делайте выводы, стоит ли идти туда работать. Нет

Не тратьте зря своё время. Обещают красиво, на деле обман. Ужасная текучка кадров, даже рекрутеры уволились, теперь новые. Офис отдела персонала — склад с одеждой. Ни микроволновой печки, ни чайника, ни воды попить, принтера нет. Нет

А теперь, пожалуй, к самой вкусной части. Сначала кратко: 1. Начальство, начиная с менеджера по персоналу (HR), заканчивая администраторами, относится к тебе как к рабам. 2. Заработная плата оставляет желать лучшего. Максимум 750 рублей за 2/2 по 12 (а то и по 13) часов физической нагрузки. 3. Помимо меня и еще парочки продавцов, девочки просто никакие. С клиентами не здороваются, не улыбаются, всем нутром пытаются показать, что всех вас ненавидят (прямая цитата от моей коллеги, которая удивилась тому, что я очень приветливая и дружелюбная). Вы знали, куда идете работать. Вы идете работать в сервис, в обслуживание. Каким бы день не был трудным, всегда можно найти в себе силы хотя бы поздороваться и не забыть сказать «Пожалуйста». Впрочем, я считаю это не проблемой девочек, а проблемой начальства, которому наплевать на обучение сотрудников. Чтоб вы понимали, все обучение — это админ вам 1...

Работал в данном заведении, что могу сказать. Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Обещали горы, спустя некоторое время работы все стало на свои места. В первый же день перекинули на работника, который не знал, что со мной делать, и передали другому работнику. Эмоциональное давление (газлайтинг): если начальница не увидит в вас потенциал, она запретит всем вас обучать со словами, что вы «необучаемы». Угрожает плохой характеристикой, план работы составлен непрофессионально, работником меньше, чем работы. План выполнить тяжело из-за нехватки рук, но, как она сказала, «это детский лепет, мы и больше делали». В праздники никого не волнует, ты должен выйти. Если нет комплектовки, вы сами собираете продукцию на заявку, и потраченное время никого не волнует. Во время сан-дня все так же, потраченное время не компенсируют, и вам нужно сделать план как хотите. На эмоциях швыряет продукцией в с...

1. Начальница неадекватная стерва. Считает людей за рабов. 2. График ужасный, людей насильно удерживают по 15 часов в адских условиях. 3. Сильно большой объем работы. 4. Работники в стрессе, постоянном страхе из-за нее. 5. Полная антисанитария, пару слов про господа БОГА, великую начальницу!: Двуличная, не верьте тому, что она вам говорит при личной встрече, курит в цехе, ругается матом на работников, не носит санодежду в цеху, угрозы за косяки на работе, нет возможности договориться с ней, постоянные штрафы перед зарплатой. 6. Постоянные панты: «Вы не в абрыгальне работаете». 7. По цеху бегают крысы, мыши, тараканы, и она в том числе. 8. Зарплата мизерная, говорят одно, а по факту копейки. 9. Совет всем, кто туда захочет идти: НЕ надо! Нет и близко.