Отзыв сотрудника о компании РИВ ГОШ Москва
19 сентября 2023 г.
Я тут уже год работаю. Все в порядке, особенно нравится, что работаем по графику, у меня по этому поводу никаких нареканий. Зарплату всегда вовремя перечисляют, и ни разу она не задерживалась, сколько я помню. Еще тут устраивают обучения для сотрудников от брендов, это значит, что можно бесплатно совершенствовать свои навыки. Работа официальная, и сразу же после устройства начинаешь работать. Для новичков предусмотрено наставничество. Работодателя могу смело рекомендовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Начальство очень хорошее, и хороший коллектив (за исключением одного урода охранника белобрысого с красным лицом ))-забыла его имя, вроде вова).Никакого обмана с зарплатой или графиком-всё честно.Недостатки
Работа строго стоя по 12 часов на ногах, 2 перерыва, за которые надо не только успеть поесть, но и сбегать в туалет, т.к. в рабочее время туда идти очень нежелательно и смотрят косо.Адски тяжело стоять столько, постоянно очень болят ноги, и к тому же надо следить за своей речью, словарными оборотами и жестами-всё это тщательно контролируется.Продавцы панически бояться тайного покупателя, который часто ходит по магазинам, и потом их штрафуют за не то сказанное слово или не тот жест.Я этого всего не выдержала, и не жалею.Работа на ногах без перерывов не оправдана ничем, это глупо, нелепо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НИЧЕГО!!!Недостатки
ужасно! не устраивайтесь в Рив Гош! отношение паршивое!! и менеджерам и начальству вы нахер не нужны. они только командовать умеют а как вопросы возникают или просишь помочь, решить проблему нужно по работе, все "щаскают" или решим вопрос позже. что регинальный Громова что менеджер магазина Поспелова. сидят с глупыми глазами и отвечают подготовленными фразами. ПОЗОР таким сотрудникам такой ОГРОМНОЙ компании!!! ЗАРПЛАТУ СНИЗИЛИ, НЕВЫПОЛНИЛИ ПЛАН - ШТРАФУЮТ! а если нет покупателей? нам что с плакатами "Все в рив гош!" выходить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Думала, что есть, но не увиделаНедостатки
Я была только на собеседовании, очень разочарована. Хамское отношение со стороны сотрудницы отдела кадров. Есть опыт работы в крупных компаниях, решила сменить сферу деятельности, т.к. увлечена парфюмерными новинками, думала работа будет очень интересной. Началось собеседование с вопроса - сколько лет я в гражданском браке?)))) а дальше просто не дали слова сказать, было ощущение, что нахожусь на допросе. Хотя с радостью рассказала бы про парфюмерию и тд, т.к. очень это все люблю. Да еще и оклад 10 тыс., хотя по телефону сказали-26, хотят видимо из людей рабов сделать.... Неприятные впечатления, отбили всю охоту работать в данной сфере, буду приходить покупать, но из принципа никогда не воспользуюсь помощью их консультантов, помня как со мной обошл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Метро рядом.Недостатки
Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хороший коллектив.Недостатки
Коллеги, отзовитесь те, кто работает по пятидневке. Как вам оплачиваю выходы в праздничные дни? Ведь согласно ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит). А нам почему-то либо оплачивают выход в одинарном размере либо дают один выходн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0