Отзыв сотрудника о компании РИВ ГОШ Москва- Улица большая якиманка д - стр
06 февраля 2018 г.
Достоинства
Удобный график, красивый магазин.Недостатки
Работала год в ТЦ "Планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая Мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по Сибири и пообещала Марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, т. к. та в свою очередь шла на повышение. И тут началось кровавое месиво и Мария показала свое истинное лицо. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено Люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед Мария её "подруга". Чем дальше, тем хуже... Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях. В магазине существует система зон, и каждый продавец обязан стоять в своей, выйти он может только если покупатель с ним пожелает перейти в другую, если ты не фаворит управляющей ты все время будешь стоять в масмаркете-отстое, с низкой з/п, не ждите подарков в виде тестеров и сэмплов( бесплатный мини подарок при покупке: пробник крема или духов). С семлами вообще забавная история, они становятся платными когда это выгодно управляющей, и продавцу, которому еще вчера щедро начальница предлагала взять себе и оценить миниатюру для улучшения продаж, завтра будет готовить документы на увольнение из-за воровства. Кстати, если вы бывший сотрудник Летуаля, вас не возьмут в эту фирму, возможно это даже к лучшему. Летуаль главный конкурент, его поносят при всех покупателях.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Начальство очень хорошее, и хороший коллектив (за исключением одного урода охранника белобрысого с красным лицом ))-забыла его имя, вроде вова).Никакого обмана с зарплатой или графиком-всё честно.Недостатки
Работа строго стоя по 12 часов на ногах, 2 перерыва, за которые надо не только успеть поесть, но и сбегать в туалет, т.к. в рабочее время туда идти очень нежелательно и смотрят косо.Адски тяжело стоять столько, постоянно очень болят ноги, и к тому же надо следить за своей речью, словарными оборотами и жестами-всё это тщательно контролируется.Продавцы панически бояться тайного покупателя, который часто ходит по магазинам, и потом их штрафуют за не то сказанное слово или не тот жест.Я этого всего не выдержала, и не жалею.Работа на ногах без перерывов не оправдана ничем, это глупо, нелепо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НИЧЕГО!!!Недостатки
ужасно! не устраивайтесь в Рив Гош! отношение паршивое!! и менеджерам и начальству вы нахер не нужны. они только командовать умеют а как вопросы возникают или просишь помочь, решить проблему нужно по работе, все "щаскают" или решим вопрос позже. что регинальный Громова что менеджер магазина Поспелова. сидят с глупыми глазами и отвечают подготовленными фразами. ПОЗОР таким сотрудникам такой ОГРОМНОЙ компании!!! ЗАРПЛАТУ СНИЗИЛИ, НЕВЫПОЛНИЛИ ПЛАН - ШТРАФУЮТ! а если нет покупателей? нам что с плакатами "Все в рив гош!" выходить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Думала, что есть, но не увиделаНедостатки
Я была только на собеседовании, очень разочарована. Хамское отношение со стороны сотрудницы отдела кадров. Есть опыт работы в крупных компаниях, решила сменить сферу деятельности, т.к. увлечена парфюмерными новинками, думала работа будет очень интересной. Началось собеседование с вопроса - сколько лет я в гражданском браке?)))) а дальше просто не дали слова сказать, было ощущение, что нахожусь на допросе. Хотя с радостью рассказала бы про парфюмерию и тд, т.к. очень это все люблю. Да еще и оклад 10 тыс., хотя по телефону сказали-26, хотят видимо из людей рабов сделать.... Неприятные впечатления, отбили всю охоту работать в данной сфере, буду приходить покупать, но из принципа никогда не воспользуюсь помощью их консультантов, помня как со мной обошл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Метро рядом.Недостатки
Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хороший коллектив.Недостатки
Коллеги, отзовитесь те, кто работает по пятидневке. Как вам оплачиваю выходы в праздничные дни? Ведь согласно ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит). А нам почему-то либо оплачивают выход в одинарном размере либо дают один выходн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0