Отзыв сотрудника о компании Рише Чебоксары
29 сентября 2022 г.
Как и в любом большом коллективе есть недомолвки и непонимания. Белая зарплата, уважительное отношение, работают хорошие люди. Год назад сменилось руководство и атмосфера в компании изменилась. Коллектив растёт, продажи растут. В течение рабочего дня никто не давит. Если нужно отпроситься, отпускают без проблем. Если ты стараешься, то есть куда расти.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в данной компании долго (более года), за это время компания не разочаровала. Нравиться график 5/2, з/п устраивает, руководство адекватное, коллектив нравиться. Зарплата выплачивается стабильно без задержек. Корпоративные праздники проводятся за счет компании, а не за счет сотрудников, как в некоторых фирмах. Все нравиться. Советую. Оформление полностью официальное.
Нет комментариев
0
0
1. Самый большой минус заключается в том, что в этой компании отделы не взаимосвязаны, приходится разрешать ту или иную ситуацию самостоятельно. Возможно для кого-то это окажется + для собственно го развития и нестандартного решения ситуации, но из-за этого страдают сотрудники. 2. Если Вас попросят выйти на работу в свой выходной день, не ждите благодарности, максимум, если Вам понадобится отпроситься в свой рабочий день, Вам не откажут.
Нет комментариев
0
0
Как и в любом большом коллективе есть недомолвки и непонимания. Белая зарплата, уважительное отношение, работают хорошие люди. Год назад сменилось руководство и атмосфера в компании изменилась. Коллектив растёт, продажи растут. В течение рабочего дня никто не давит. Если нужно отпроситься, отпускают без проблем. Если ты стараешься, то есть куда расти.
Нет комментариев
0
0
Опишу всё как есть: Всё, что тут написано, это правда. [И.] конченный человек, ещё тот истеричка, [censored] как тёлка, у которой начались месячные, ПМС, может запросто наорать на любого сотрудника, и ему будет пофиг, что ты потом будешь сидеть без настроя. Ему вообще глубоко плевать на всех сотрудников, может запросто уволить любого сотрудника по выдуманной причине, толком ничего не объяснив. Что касается [Д.] [В.], этот более адекватный, чем [И.], не [censored], но тоже в половину случаев чем-то недоволен. Все мы работаем из-за этого в не очень хорошей обстановке, т.к. коллектив находится в напряжении, все боятся, как бы любого из них не уволили просто так, либо по выдуманной причине… Очень требуют выполнения плана, что не всегда получается, если не выполнишь, его срезают зп на часть… Текучка в Riche не хилая, за всё то время, что я работаю, много людей уволилось, и столько же приходит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на работу в данную компанию летом 2019 г. Руководитель [И] обещал открытие офиса в Москве. Для начала попросил лишь поработать месяц в Чебоксарах. Через три дня количество задач, которые накидывались [И.] перестало влезать в голову, ежедневник и заметки в телефоне. Через пять дней [И.] проявил себя как истерический руководитель, склонный обвинять всю команду в неудачах бизнеса. Происходило это в мессенджерах. За 1 день уволилось 4 человека. В компании практикуются грубость и полное отсутствие порядка в процессах. Если вам не жаль нервы, велком. Большая часть людей дольше нескольких дней-недель тут не задерживаются.
Нет комментариев
0
0
- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. - Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. - В компании не ценится объективная и обоснованная критика. - Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. - Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. - Компетентность сотрудников компании низкая, - Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, - Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. - Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. - В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. - Сотрудникам навязывают идеи, связанные с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0