- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. - Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. - В компании не ценится объективная и обоснованная критика. - Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. - Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. - Компетентность сотрудников компании низкая, - Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, - Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. - Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. - В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. - Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. - Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. - При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление на увольнение. - Мнение квалифицированных и опытных сотрудников не воспринимают всерьез или вовсе игнорируют. - Это как если бы вы пришли к стоматологу, а вас встречает деревенский бухгалтер, который научился лечить зубы, смотря видео на YouTube. При этом он будет рассказывать о духовных практиках и секретах здоровья, а сам между перекурами бегает в курилку и по субботам посещает стриптиз-клубы. И чуть не забыл самое главное: если сотрудника движет желание зарабатывать, а не идеология компании, такой работник им не нужен. Но если вы разделяете идеологию компании, то можете рассчитывать на достойную зарплату. Я понимаю, что от таких негативных отзывов страдает чаще всего и.с.п., а не сама компания. Однако, возможно, для кого-то такая идеология будет близка и не спугнут ее недостатки, двери компании RICHE всегда открыты для тех, кто разделяет эти ценности и готов стать частью их команды. Отсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 ноября 2022 г.
Проходишь 4-часовую стажировку бесплатно, после которой вам укажут на дверь, сказав, что людей с определенной профессией он (т.е.) начальник не любит. Так каждый день приходят потоками люди, которых используют бесплатно. Отношение к стажирующимся отвратительное, хамское, унижающее человеческое достоинство. Не рекомендую устраиваться туда на работу. Сплошной негатив. Нет