Работа в Риф - Отзывы сотрудников

Если честно, то их нет. В компании все круто. Приживаются в рабочую семью только те, кто работать пришел и зарабатывать. Я на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и действительно специалист отдела продаж, а не риэлтор) Я сижу в классном офисе, работаю в сильной команде, у меня крутой компьютер, гарнитура, да все что необходимо для работы. Здесь не требуется искать дома и квартиры на продажу, размещать объявления на авито. Компания работает только с застройщиками и дает клиентов. Работаю уже около полу года, счастлива и никуда уходить не собираюсь) Я на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и де...

отсутствуют + крутые обучения + живой трафик клиентов + великолепное отношение к работникам + высокие выплаты

Нет корпоративного абонемента в фитнес-зал или бассейн. Но достаточно зарабатываю, чтобы оплатить все это самому))). Стаж работы в компании 2 года. За это время ни разу не посещало желание уйти. Отношение руководства к сотрудникам на высшем уровне, начиная от создания условий в офисе, до корпоративного отдыха.

Я бы хотела, чтобы были скидки на покупку собственного жилья и еще больше корпоративных мероприятий (3−4 в год маловато, так как мы с ребятами все находились в разных городах, а по работе общались ежедневно и хотелось видеться чаще). Это один из лучших работодателей в моей жизни! Система адаптации и обучения налажены на очень хорошем уровне. Быстро вливаешься в рабочий процесс, сразу понимаешь, к кому с каким вопросом подойти, где получить ответы на вопросы, как быстро научиться основам профессии и начать зарабатывать. Всегда своевременная зп, классный офис с очень комфортным и стильным рабочим местом, нереально крутой коллектив и руководство, которое во всех вопросах всегда помогало. Уволилась из-за переезда в другой регион, но мы остались очень хорошими друзьями с коллективом и директорами.

Название «РИФ» не вполне соответствует профилю компании. Более подходящим будет ЧП кидок. Не выплачивают обещанную зарплату, антисанитария, работает персонал без санитарных книжек (пищевое производство), даже «флюшку» не просят, переупаковуют просрочку, используют некачественные продукты и т.д. Откуда им взяться на этом предприятии

Проработал в компании 2 недели в порядке стажировки. Заработной платы за этот период так и не получил. Бухгалтерия, как выяснилось, не имеет информации по моей работе, хотя все передвижения по территории предприятия только по электронному ключу.

Если вы хотите рано или поздно быть соучастниками преступности этой фирмы и их руководства, то вам сюда. Какое отношение может быть к фирме, где во главе фирмы человек, имеющий «криминальный отпечаток»? (М.Г.) Да, благодаря связям ему временно удалось избежать наказания. Следствие ведётся, и это существо все равно будет наказано по всей строгости закона, а все соучастники также. Это семья, как воры — карманники с Озерки, всегда рука тянется к чужому… Только для родственников аферистов [М.]

На 2-й день моей стажировки был уволен кладовщик, проработавший на жадных [М.] 1, 5 года за малейшую провинность, не повлекшую ущерб на производстве. Вскоре, после месяца работы была уволена и я, без вразумительного обьяснения причин. И мне, и еще одному кладовщику было недоплачено пол зарплаты. Так же я знаю, что Маньковские недоплачивают и своим постоянным сотрудникам. Если вам не жалко своего времени, здоровья и денег, можете рискнуть у них поработать.

Скажите, как можно ставить руководителем безграмотного, невоспитанного человека, который матом не ругается, а на нем разговаривает. И это все о ней [С.] сделавшей карьеру, через постель с одним из руководителей. Мало того, что она в кухне ноль, но ей чужды нормы поведения. Сплошной ор. Работать невозможно. Все специалисты бегут оттуда. Не тратьте свое личное время. Такому руководителю с манерами общения и знаниями место на рынке.

Оптовая торговля электротоварами, на собеседовании обещают золотые горы, всячески уходя от вопросах о зарплате и штрафах. Обещали заплатить даже за пол рабочего дня. В результате не заплатили за неделю. И предложили поработать месяц пока они найдут нового сотрудника на моё место. Вот что со слов их сотрудников там происходит: 1. Инвентаризация 2 раза в год, по праздничным дням — даже не думайте что вам оплатят в двойне. Вы же не приносите деньги — 500−600 рублей в день, вот что там платят за выход в праздничные дни. 2. Болеть нельзя, не оплачивают, и даже штрафуют за 1 день как за 2 рабочих. 3. Отпуск вообще отдельная история, вам скажут что вы его можете выбрать сами через полгода, но нет, начальство первые 2 года само будет его выбирать. И даже если вы договорились и купили билеты за ранее, то за неделю вам могут сказать что ты никуда не пойдёшь, что сейчас много работы. И пойдёшь возв...

Предприятие обещает выплату белой зарплаты, в действительности часть (1/3) зарплаты выплачивается в конверте, или не выплачивается вообще. Не оплачиваются или не полностью оплачиваются отпуска, при увольнении всяческими способами стараются снизить выплаты или не платят вообще, ссылаясь на отсутствие денег.

та же история, что и с Техногрупп. Отработал 2 месяца, уехал, больше месяця уже прошло-ни денег ни ответа ни привета. К тому же, при трудоустройстве, обещали одни деньги, потом сказали, что так много не могут, а в итоге какие-то копейки на момент отъезда дали, при чем все по-разному,а остальные ждите… Правда забыли уточнить сколько ждать, а может уже и не ждать???…Директор компании был Олег Лысенко. Сейчас, говорят, переехал даже в другой город. Сын заказчика Антон.

Хорошие юристы. На руки дают договор с указанием зп по 490 руб за смену (11 часов). При малейшей возможности лишают премий, а при увольнении рассчитывают по этой ставке. получается 6−8 тыс. руб. в месяц. Инвентаризации проходят в открытом магазине и высчитываются с работников по 100% стоимости в магазине.