Отзыв сотрудника о компании Retail Rocket Москва
02 августа 2022 г.
Вижу, что происходит в отделе СП - СЕО этого направления пытается «снять» каждую девушку, которая немного симпатичней обезьяны, продуктом не занимается, но когда он в офисе, работать невозможно. Человек неуравновешен, неадекватен и далеко непрофессионал своего дела. Общие Клиенты просят не брать его на встречи. Судите сими.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания из 2000-х. Никаких перспектив развития нет, у сотрудников только копеечная зарплата и больше ничего. Были компенсации обедов в 350 р, и те отобрали. Продукт и люди внутри — законсервированные в собственных иллюзиях. Вишенка на этом торте — Конская нагрузка. Вам сюда не нужно, поверьте. Сойдет для старта для кого-то…
Нет комментариев
0
0
- ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей. - большой процент задротов и «умников» в компании - неоплачиваемое, обязательное обучение по сб, 2 раза в месяц может быть. Тема и подача может не нести особой пользы. - Директор (руководитель) отдела продаж не компетентна, как и юнит-менеджеры, которые работают в должности с середины января 2020, а потому нет опыта работы с подчиненными, со всеми вытекающими в будущем. - Текучка менеджеров отдела продаж. - Первые бонусы можно получить только через 5−6 месяцев, а затем с этих бонусов могут заставить заплатить до 50% штрафов, если клиент раньше чем через год отвалится. - увольняют с испытательного не по правилам тк и без озвучивания причин. Просто сливают если не угоден (до этого забавно пряча взгляд в пол или в сторону если встречаетесь в коридоре).. - постоянно докапываются до лексикона...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку. Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. [Е.] [Б.] — директор отдела, идеально совмещает образ доброй [censored] и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую.
Нет комментариев
0
0
1. высокий уровень нагрузки. Как и в любом сервисном или агентском бизнесе, работы всегда много, всегда есть запросы на кастомные задачи, которые не вписываются в жёсткие стандартные процессы и сложно решаются. 2. Из-за того, что на управленческих позициях большинство ребят, выросших внутри компании и с небольшим опытом, то и у вас, и у коллег может быть хаос в работе, неоптимальные решения и очевидные (потом уже) управленческие ошибки. А с учётом темпов работы фокусно работать над развитием получается сложно. Т.е. все возможности для развития есть, требуется сильное желание и огромное вложение сил от сотрудника. Это нормально, но нужно к этому быть готовым. 3. Потолок быстрого развития. Из-за скорости роста сотрудников внутри компании поддерживать такой темп долго сложно, потому что сама компания растёт медленнее. Из-за этого можно довольно быстро упереться в потолок по позициям (но не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Топ-менеджмент — боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии — чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски сложные процессы и жить в лютой бюрократии только для того, чтобы у ком. депа. просто не было возможности халявить 3) Продукт стоит на месте. Есть игры с монетизацией и переупаковкой действующих фич, но никаких глобальных амбиций у компании нет 4) В компании всегда мало денег. И если судить по практике — вам скорее сократят ЗП, чем создадут новые возможности роста 5) Если вы находитесь под руководством топ-менеджмента — забудьте про рост. Дальше вы либо должны во всем поддакивать топ-менеджменту и лебезить их любимчикам (а только они имеют вес), либо вас выжгут из компании 6) Постоянно есть по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания остановилась в своем развитии и постепенно дрейфует вниз все сильнее, уступая конкурентам. Основатели компании и как бы топ-менеджеры допускают стратегические просчеты и ошибки, сваливая вину на сотрудников. С точки зрения атмосферы есть ощущение тоталитарной секты — втюхивают прописные истины, как прорывные откровения, которыми нужно восхищаться, плохо слышат обратную связь. Удобное расположение офиса
Нет комментариев
0
0