Отзыв сотрудника о компании Retail Rocket Москва
13 сентября 2020 г.
Достоинства Красиво врут.Недостатки Скупая и хитрожопая мотивация для менеджеров. Ставка для 2020 низкая. Адаптация для нового сотрудника плохая. Кругом сплошное лицемерие. Обучение вообще отдельная тема. Рука-лицо. Текучка. Только трудовую испортили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вижу, что происходит в отделе СП — СЕО этого направления пытается «снять» каждую девушку, которая немного симпатичнее обезьяны, продуктом не занимается, но когда он в офисе, работать невозможно. Человек неуравновешен, неадекватен и далеко не профессионал своего дела. Общие клиенты просят не брать его на встречи. Судите сами.. Работаю в соседнем отделе от отдела Сонсор продуктс
Нет комментариев
0
0
Сложно сказать, что нравится, когда последний год только и думаешь о том, что получаешь меньше всех в компании и вообще в депрессию вводит эта зп, чувствуешь себя полным нулем, когда платят ~59 тыс за полный день 5/2 Приходится находить еще 2 работы и совмещать все это, чтобы жить по-человечески. Руководству [censored] хотя улыбчиво говорят, что вот расти — и будет зп выше. Ага, выше на 7-10 тыс за полтора года. На эти деньги сложно даже выживать, наверняка расчет, что «не захочешь сдохнуть — найдешь вторую работу». Соболезную своим коллегам, кто не нашел вторую-третью работу. Нет возможности найти нормальную работу, ищу дальше. Хочется написать как можно больше плохого, потому что каждый день пилит эта мысль о том, как мало тут платят, и так обидно.. коллектив милый, без хамства, с соблюдением границ в общении, не более
Нет комментариев
0
0
Достоинства Опишу то что было за время моей работы. Как сейчас - не знаю, возможно, компания находится в другой стадии развития и что-то поменялось.1. Возможности роста. Если вы сильный сотрудник, способный на развитие себя - рост вам практически гарантирован, т.к. компания растет, появляются новые зоны ответственности, всегда нужны те, кто из на себя возьмёт. Предоставляется высокий уровень свободы, хотя, процессный рамки тоже есть и очень сильные ресурсные ограничения.2. Коллектив не большой, довольно сплочённый, поэтому практически с кем угодно можно поговорить и подавать вопросы, все всегда ответят и расскажу.3. Очень хорошее место для начинающих руководителей, т.к. достаточно сильная поддержка менторингом сотрудников + если взаимодействовать с HR департаментом и задавать правильные вопросы, то можно очень многому научиться.4. По деньгам - на некоторых позициях ЗП в рынке, на некотор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в соседнем отделе от отдела Сонсор продуктсНедостатки Вижу, что происходит в отделе СП - СЕО этого направления пытается «снять» каждую девушку, которая немного симпатичней обезьяны, продуктом не занимается, но когда он в офисе, работать невозможно. Человек неуравновешен, неадекватен и далеко непрофессионал своего дела. Общие Клиенты просят не брать его на встречи. Судите сими.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сойдет для старта для кого-то…Недостатки Компания из 2000х. Никаких перспектив развития нет, у сотрудников только копеечная зарплата и больше ничего. Были компенсации обедов в 350 р, и те отобрали. Продукт и люди внутри-законсервированные в собственных иллюзиях. Вишенка на этом торте-Конская нагрузка. Вам сюда не нужно, поверьте
Нет комментариев
0
0
Достоинства - полностью белая компания- в 3 минутах пешком от метро- приемлемый офис- приемлемый коллектив. В основном молодые парни и девушки.- 5-6 тыс. рублей в месяц выделяется на обед.- корпоративы и т.д.- кофе, сладости, фрукты на кухне- нет дрескота- скидка на фитнес после испытательного срокаНедостатки - ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей.- большой процент задротов и "умников" в компании- неоплачиваемое, обязательное обучение по сб, 2 раза в месяц может быть. Тема и подача может не нести особой пользы.- Директор(руководитель) отдела продаж не компетентна, как и юнит-менеджеры, которые работают в должности с середины января 2020, а потому нет опыта работы с подчиненными, со всеми вытекающими в будущем.- Текучка менеджеров отдела продаж.- Первые бонусы можно получить только через 5-6 месяцев, а затем с этих бонусов могу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0