Отзыв сотрудника о компании Respect Yourself Москва
25 января 2017 г.
Достоинства Привычная для меня работа--я в торговле уже несколько лет.Товар неплохой--продавать не стыдно, а для меня это очень важно! Девочки нормальные, хотя есть пара слишком "активных"--а это всегда напряжно при личных продажах!....заведующая магазином--приятная и позитивная молодая женщина!)Недостатки Отработала два месяца--и вдруг оказалось, что я им не подхожу....хотя процент выполнения личного плана у меня был хороший....в тот месяц продажи упали не только у меня--но я стажер и ко мне особое внимание, а к тому же я просто ЛИЧНО не нравлюсь Наталье Сергеевне--территориальному менеджеру (ну бывает так, что между людьми с первого взгляда возникает антипатия, но если объективно--тётка совершенно отвратительная, из тех, что "из грязи в князи")--ну и вот....ушла--и не жалею, как гора с плеч!).....никому не советую--замучают стандартами и проверками, просто не вздохнуть!(....обед--почти на бегу, причем когда приезжает Наталья Сергевна кушать нельзя--её раздражают запахи разогреваемой пищи!!!!!((((....много регламентных работ--весь товар и склад --на продавцах, уборка, мытьё полов в зале....и при этом--требуется выполнение личных планов--иначе--таких вставляют.....
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
График странный, ненормированный. Требуют отработать 180 часов в месяц, что уже неправильно. На карту капает только маленький оклад, остальное наличкой из кассы. Требований много, а платят копейки. Директор неадекватный, ведёт себя как самодур. Камер в магазине нет, антикражек тоже, охраны нет. Украли — плати из своего кармана. Цены огромные, а обувь дешёвая, Китай из подвала.
Нет комментариев
0
0
Не успели познакомится, несут анкету на тысячу пятьсот листов. Для чего? Если меня устроят ваши условия-с удовольствием заполню. Не удосужились ознакомиться с резюме. Рыночный конвейер. Условия труда на двойку. Бесплатные стажировки на несколько дней, после чего будут решать какой ты продажник. А в вакансии написано, что обучают продукту. Бестолковый и отталкивающий коллектив. Руководству стоит задуматься о смене сотрудников. Если очень хорошо подумать и еще раз подумать-их нет.
Нет комментариев
0
0
От коллектива до специфики работы. По телефону говорят график 2*2, а приходишь в магазин и оказывается, что 3*2 и 5*2. Когда прекратится это вранье?
Коллектив в основном женщины в возрасте, которые приросли к этому месту и демонстрируют «продажи как на рынке».
В основном отзывы на dream job накручены. Рабский труд. Сложно сказать
Нет комментариев
0
0
Компания - привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются.
1. Серая зарплата - официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 года назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь зп 4 раза в месяц непонятными кусками.
В порядке вещей сначала добавить работу и зп, а потом через полгода забрать. - Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты.
Никакой материальной мотивации нет - зп повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет зп подняли
1 раз.
2. Соц. пакета нет.
3. Обшарпанный офис.
4. Все руководители - родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некотор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет кладовщика. Администраторы и продавцы сами работают на складе. Нет прозрачной системы зарплаты, конкретно по Новороссийску. Директор магазина, Марина Юрьевна, считает, что сотрудники, между собою, не должны знать доход друг друга. Хотя, это претит политики компании Респект. В рабочей программе 1С есть информация ,где уже все посчитано системой и можно рассчитать зарплату каждого сотрудника. В конце месяца директор сам считает зарплату , сбрасывает всю информацию себе на флешку и показывает ваши цифры только по вашей инициативе и то, весьма не охотно. Никаких сверок с вашими цифрами не происходит. Зарплата выдается по умолчанию, исходя из тех цифр, что посчитал директор. Как руководитель Марина Юрьевна человек крайне эмоциональный, что негативно влияет на рабочие процессы и общий настрой команды. Из-за этого фактора, хронически, кадровая текучка. Уходят лучшие продажники. Обстановка ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0