Работа в Respect Yourself - Отзывы сотрудников

Очень неприятная директор… Неприятная в общении + создалось впечатление, что ситуацию в магазине не контролирует. Почему? Потому что она рассказала историю, что всех администраторов выживает одна продавец. Но продавца нельзя уволить, так как она больше всех выручку делает… Что за идиотизм? Условия работы так себе: личные продажи у всех сотрудников, тайный покупатель, курсы/тесты, от прохождения которых зависит уровень зарплаты, переоценка до открытия или после, грузчика нет, сотрудника склада нет, уборщицы нет. Вакансия висит уже год… Как эти бедняги работают с одним админом?. Подбирают вакансию рядом с домом

Очень неприятная директор...Неприятная в общении + создалось впечатление, что ситуацию в магазине не контролирует. Почему? Потому, что она рассказала историю, что всех админов выживает одна продавец. Но, продавца нельзя уволить так, как она больше всех выручку делает...Что за идиотизм? Условия работы так себе: личные продажи у всех сотрудников, тайный покупатель, курсы/тесты от прохождения которых зависит уровень зп, переоценка до открытия или после, грузчика нет, сотрудника склада нет, уборщицы нет. Вакансия висит уже год...Как эти бедняги работают с одним админом? Подбирают вакансию рядом с домом

Пишут в объявлении зп от 90т.р …люди не ведитесь,это все бред .будешь работать как лошадь и за кладовщика и за всех а зп 75это край.90можно получить только безвылозна при бешенном графике ,и это это мало !!!!оклад смешной 37тыс ,щас нигде таких окладов нет !!!!проценты продаж разные ,то и дело твоя сумма скачет ,и ты теряешь из за процентов приличные суммы!! Так же компания не чиста на руку ,крутит как хочет ,может менять мотивацию когда захочет и причем задним числом ,помимо всего этого есть (черная зона )в которую может попасть сотрудник ,это штраф -10.000р!!но он только при выработке 180часов .Расказываю свой случай ,я уволилась с работы не выработав 180часов ,не полный месяц меня штрафуют не законнно на 10.000р не смотря что руководство ,нам давало документы на ознакомления ,где они все четко прописали сами же ,депримирование при выработке 180часов ,в итоге с меня удержали 10.000р хо...

Пишут в объявлении зп от 90 т. р. … люди не ведитесь, это все бред. Будешь работать как лошадь и за кладовщика, и за всех, а зп 75 — это край. 90 можно получить только безвылозно при бешеном графике, и это мало! Оклад смешной 37 тыс, сейчас нигде таких окладов нет! Проценты продаж разные, то и дело твоя сумма скачет, и ты теряешь из-за процентов приличные суммы! Так же компания не чиста на руку, крутит как хочет, может менять мотивацию когда захочет и причем задним числом, помимо всего этого есть (черная зона), в которую может попасть сотрудник, это штраф — 10.000 р! Но он только при выработке 180 часов. Рассказываю свой случай, я уволилась с работы не выработав 180 часов, не полный месяц, меня штрафуют незаконно на 10.000 р, несмотря на то что руководство нам давало документы на ознакомление, где они все четко прописали сами же, депримирование при выработке 180 часов, в итоге с меня уде...

Обманывают с ЗП, удерживают по необъяснимым причинам и отказываются пере расчитывать. Якобы ошиблись, но уже не исправить. Дно полное вообще. Отработала пол года в надежде что будет лучше, но только наоборот. Жалко время потраченное. Коллектив

Зарплата отличается примерно на 20-30 тыс от той , что указывают в вакансиях на hh, оклад минимальный все остальное процент от продаж который тоже очень маленький , объем работы большой олна вакансия закрывает сразу несколько дырок, постоянная текучка кадров, компания совершенно не ценит сотрудников даже тех кто отработал 5 лет и более в основном коллективы это женщины 50+, после смены вышестоящего руководства с каждым годом дела в компании были все хуже и хуже, отзывы в основном накрученные.Развитие тоже особо никого в компании нет, офис это друзья и родственники учерелителей. Из плюсов график 2/2 и попался классный коллектив.

Зарплата отличается примерно на 20−30 тыс от той, что указывают в вакансиях на hh, оклад минимальный, все остальное — процент от продаж, который тоже очень маленький. Объем работы большой, одна вакансия закрывает сразу несколько дырок. Постоянная текучка кадров, компания совершенно не ценит сотрудников, даже тех, кто отработал 5 лет и более. В основном коллективы — это женщины 50+. После смены вышестоящего руководства с каждым годом дела в компании были все хуже и хуже, отзывы в основном накрученные. Развития тоже особо никого в компании нет, офис — это друзья и родственники учредителей.

Нет Проработала 1 год, ушла по состоянию здоровья. Компания лояльная, стабильная, коллектив дружный, возможность карьерного роста. Заработная плата -белая, выплачивалась всегда вовремя, без задержек, за год работы оклад повышался 2 раза (а это увы не в каждой компании встретишь), система оплаты труда прозрачная, без обмана. Есть программа лояльности для сотрудников.

Не успели познакомится, несут анкету на тысячу пятьсот листов. Для чего? Если меня устроят ваши условия-с удовольствием заполню. Не удосужились ознакомиться с резюме. Рыночный конвейер. Условия труда на двойку. Бесплатные стажировки на несколько дней, после чего будут решать какой ты продажник. А в вакансии написано, что обучают продукту. Бестолковый и отталкивающий коллектив. Руководству стоит задуматься о смене сотрудников. Если очень хорошо подумать и еще раз подумать-их нет.

От коллектива до специфики работы. По телефону говорят график 2*2, а приходишь в магазин и оказывается, что 3*2 и 5*2. Когда прекратится это вранье? Коллектив в основном женщины в возрасте, которые приросли к этому месту и демонстрируют «продажи как на рынке». В основном отзывы на dream job накручены. Рабский труд. Сложно сказать

Мало поработала в данной компании. Прозрачная система мотивации. Дружный коллектив . Понимающая Управляющая. Оплачиваемый отпуск. Бонусы продавцам.

Компания — привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются. 1. Серая зарплата — официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 лет назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь з.п. 4 раза в месяц непонятными кусками. В порядке вещей сначала добавить работу и з.п., а потом через полгода забрать. — Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты. Никакой материальной мотивации нет — з.п. повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет з.п. подняли 1 раз. 2. Соц. пакета нет. 3. Обшарпанный офис. 4. Все руководители — родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некото...

Компания - привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются. 1. Серая зарплата - официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 года назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь зп 4 раза в месяц непонятными кусками. В порядке вещей сначала добавить работу и зп, а потом через полгода забрать. - Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты. Никакой материальной мотивации нет - зп повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет зп подняли 1 раз. 2. Соц. пакета нет. 3. Обшарпанный офис. 4. Все руководители - родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некотор...

Склад, перемещения товара — силами продавцов. Конкретно, по г. Новороссийску есть огромная проблема с руководителем магазина М.Ю. из-за её непрофессионализма и эмоциональной нестабильности. В случае увольнения могут быть проволочки с получением зарплаты, неподачей сведений бухгалтера в СФР, если был факт больничного. Бухгалтер на вопрос: почему не начислили зарплату, отошлёт ваш вопрос к директору, давая понять: разбирайтесь сами. Рекомендую при таких обстоятельствах обращаться к генеральному директору г. Краснодара Завалею [Л.] Игоревичу. В Краснодаре находится головной офис. Информация по адресу офиса в открытом доступе в интернете. Белая зарплата. Гибкий график. Обучение. Профессиональный рост.

Прийдя работать в компанию Респект под руководством Плугатырь М.Ю., я впервые столкнулась с хамским отношением, заработная плата без ведомости, коллектив не должен общаться между собой, постоянные обсуждения со стороны, вместо того чтобы обучаться и добиваться поставленных целей. Руководитель постоянно опаздывает, красится в зале, когда идет рабочий процесс… Это вообще как? Нормы компании??? Сидеть на складе по 3−4 часа. А еще больше убивает то, что когда клиенты высказывают претензию по поводу качества обуви, вместо того чтобы объяснить, что это производственный брак и т.д. [М.] [Ю.] заступается только за себя. Вот это настоящие качества руководителя. Хорошая компания, есть карьерный рост.