1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. (Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил). 2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера. 3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестов и прослушивание [censored] у себя дома. 4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда «Завтра» или «В бухгалтерии не работает компьютер». (Видимо, компании есть что скрывать?) 5. График смен через одно место. То 2/2, то 3/1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3/1, потому что рук не хватает. 7. Гнать «эффективных» манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать «в низах», чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий. 8. Вы работаете не только продавцом-консультантом, но и грузчиком. Готовьтесь приходить к 8 утра на поставку (а смена у вас стоит с 10−12) и работать потом полную смену. Благо ТК позволяет перерабатывать по кварталу ваши любимые 14 часов =) 9. 1−2 адекватных человека на весь коллектив, «дедовщина» выживает новичков. 10. ЗП выдаётся через десятую околицу: 5-го числа аванс, 20-го бонусная часть. И вы получаете не за текущий, а предыдущий месяц, т.е. первый месяц готовьтесь сидеть без денег.. Неплохая ЗП (60−80), если вы готовы надрывать горб. Близость к дому.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права