Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность "администратор ресепшена".После собеседования менеджер по персоналу,написала, что не подхожу по "вайбу". Я думаю по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве, компетентности менеджера.Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла,полотенец, нужен особый "вайб и энергетика". Вот и думайте надо оно вам или нет.+ первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт,что вас возьмут и официально трудоустроят). Подробнее: https://nahjob.top/add
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 мая 2024 г.
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят).
Нет комментариев
0
0
13 января 2023 г.
Абсолютно все в данной «компании» можно отнести к недостаткам. 1. Низкая заработная плата 250 р./час + бонусы при выполнении плана — «конверсии» Не переживайте, свои бонусы Вы не увидите :) Руководство обязательно придумает отличные акции, при которых выполнение плана (минимум 60%) станет невыполнимой задачей. Свои деньги не видят ни тренеры, ни администраторы (Чтобы вы понимали, насколько тут всем на вас все равно, з/п уборщицы за 1 ч — 400 рублей) 2. Нелепый подбор персонала Адекватные люди уходят отсюда практически сразу, поэтому набирают всех, абсолютно всех. И все равно, что многие тренеры банально не знают анатомию человека или не могут различить виды растяжки, а администраторы — это супер молодые девочки, которым эта работа не уперлась. Администраторы просто забивают на правила, системы, а переделывать и оправдываться перед клиентами нужно будет адекватным людям. 3. Полный игнор и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 мая 2024 г.
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность "администратор ресепшена".После собеседования менеджер по персоналу,написала, что не подхожу по "вайбу". Я думаю по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве, компетентности менеджера.Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла,полотенец, нужен особый "вайб и энергетика". Вот и думайте надо оно вам или нет.+ первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт,что вас возьмут и официально трудоустроят). Подробнее: https://nahjob.top/add