Устроилась на работу в резервед, планировала совмещать с учебой. В итоге, в первый день заместитель директора говорит, что обычно мы немного задерживаемся после смены, хотя должны по факту в 10 уже домой уйти. Думаю, ладно, минут 30−40 — ничего страшного. В первый рабочий день я вышла с работы в 12. Все переработки не оплачиваются, заместитель [А.] сказала, что это наши проблемы, что мы не успеваем закрыться в 10, хотя это в принципе невозможно, потому что покупатели могут прийти в 21:59 и все раскидать. Чтобы менеджеру понравилось, как ты закрыл свою зону, нужно просто всё вылизать. Нужно, чтобы не только одежда ровно висела, но и чтобы плечики были на одинаковом расстоянии друг от друга и чтобы угол наклона каждой вешалки был идеален. Я, как новый сотрудник, в первый день должна была работать с наставником. Меня отправили к одному парню, который за 5 минут объяснил, что делать, руководство к этому никакого отношения не имело. То есть они требуют, а показать как правильно не могут. Далее я подошла к [А.] (заместитель директора) и попросила дать мне возможность уходить ровно в 10, потому что по утрам мне на учебу и я буду спать меньше 6 часов, на что она отказала и сказала, что я буду работать как все. Но в этот день я разговаривала с коллегой, которая проболталась, что она уходит в 10 и никто не против. После такого ответа я сразу уволилась. За эти переработки в месяц сотрудники теряют около 8к. Также в помещении для перерыва, то есть где стоит обеденный стол, холодильник, шкафы, личные вещи, ползают тараканы. Личный шкафчик мне так и не выдали. В общем, не советую. Насчет зарплаты — не думаю, что такой труд стоит так мало, эти цифры просто ничтожные по сравнению с тем, сколько сил вы потратили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права