Отзыв сотрудника о компании РЕКЛАМА СИТИ Реутов
27 ноября 2019 г.
Отрицательные стороны-обратная сторона положительных. Поддержание конкурентоспособности требует оптимизации затрат, что приводит к необходимости минимизировать постоянный штат сотрудников, оперативно обращаясь при необходимости к услугам аутсорсинга, главным образом, в части внутрицеховых монтажных работ. Побочный эффект аутсорсинга — периодический срыв сроков и качества работ, авралы. Как следствие, нервотрепка на всех уровнях. Работа с федералами требует определенной «лояльности» в части отношения к нарушению ими обязательств, особенно в части оплаты выполненных работ. Как следствие, могут быть задержки (незначительные) с выплатой з/п. В компании постоянно присутствует нервозность, обусловленная вышеперечисленными факторами. Руководство не всегда, мягко выражаясь, контролирует эмоции и содержание текста при общении с сотрудниками. Задачи, периодически, ставятся некорректно или недостаточно полно, при этом «уехавший в сторону» конечный результат — вина исполнителя, за что могут вульгарно ткнуть носом, например фразой, «давай включай голову…». Резюме: работать вполне можно при условии, что у вас либо есть от рождения, либо приобретен на предыдущих местах работы «иммунитет» к подобным «издержкам».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я отработал 2 недели. С 2018 года ничего не изменилось, судя по предыдущим коментам. Всё очень плохо, текучка жуткая, денег платят по желанию. За две недели заплатили 9т. руб., из них 4т. только через две недели после увольнения (договаривались совсем на другую сумму) Трудовой договор не видел в глаза! Никому не советую!
Нет комментариев
0
0
Отрицательные стороны-обратная сторона положительных. Поддержание конкурентоспособности требует оптимизации затрат, что приводит к необходимости минимизировать постоянный штат сотрудников, оперативно обращаясь при необходимости к услугам аутсорсинга, главным образом, в части внутрицеховых монтажных работ. Побочный эффект аутсорсинга — периодический срыв сроков и качества работ, авралы. Как следствие, нервотрепка на всех уровнях. Работа с федералами требует определенной «лояльности» в части отношения к нарушению ими обязательств, особенно в части оплаты выполненных работ. Как следствие, могут быть задержки (незначительные) с выплатой з/п. В компании постоянно присутствует нервозность, обусловленная вышеперечисленными факторами. Руководство не всегда, мягко выражаясь, контролирует эмоции и содержание текста при общении с сотрудниками. Задачи, периодически, ставятся некорректно или недостат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Более неприятного руководства еще не встречала. Начальница ловко маскируется под интеллигентную даму, а по сути своей хабалка. Не умеет донести до работника информацию, болтовни много, а сути ни на йоту. Стелится перед клиентами, а работников гнобит. Печатная техника старая: одна машина печатает после обеда, другая бумагу не захватывает, но чинить принципиально не будет, дешевле мозг выносить подчиненному. Сидит в затылок, дышит, наблюдает как, с какой скоростью работаешь. Сидит, накручивает себя. Дочь ей под стать. Семейный бизнес — этим все сказано. Если тебя взяли на работу, то, получая зарплату, ты лишён права на собственное мнение, вдох и выдох только с разрешения «хабалки». Мой вам совет: если вы творческий человек и привыкли к самостоятельности, то это место не для вас. Да и стоит ли зарплата в 22 тысячи вашего здоровья? Сейчас уборщицы на заводах получают больше.
Нет комментариев
0
0
Компания RHS ООО «ТК „Реклама-Сити“ -полное название данной шараги, http://www.rhsrus.ru, адрес ул Есенина,19,Поэтический бульвар 2. Был только на собеседовании, но впечатление осталось. Не ходите туда на собеседование, опустят ниже плинтуса. На собеседовании, которое проводили двое мужиков, вы почувствуете себя полным [censored] и ничтожеством, и скорее всего вам сразу откажут."Хозявы» там — @рмяне, конторка там семейная, так что роста там не будет, попользуются и выкинут. Им нужен супер-опытный менеджер, у которого опыт в продажах именно тряпок и детской одежды, если опыта в этой сфере нет, то не тратьте свое время, требования у них завышены, обучать никто не будет, чел должен сразу начать активно впаривать их товар с первых дней, если не получится, то сразу выгонят. Так что думайте, надо оно вам.
Нет комментариев
0
0
Руководство все состоит из женского коллектива мало что понимающее в рекламе, директриса может быть хороший продажник, но не кокой управленец считает что все должны работать из-под палки, ее зам женщина преклонного возраста застрявшая в 90-х без понимания современных технологий рекламы. Рекламные вывески собираются из б/у материалов когда предоставляется возможность. Коллектив состоит из людей не имеющих представления в изготовлении рекламных продукций. Люди работают вынуждено отправленные от государства, соответственно не заинтересованы в качестве изделий, ну и гости из Азии работающие за 3 копейки, так что качество ровно нулю. Судите сами работают давно, а развитие не какого. Я отработал 4 дня в том числе один день до часу ночи другой до 21, НЕ заплатили НЕ копейки! Шёл на собеседование перед этим читан отзывы, но решил рискнуть, зря потерял время))). Так что товарищи соискатели, а так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2021−030098−85 Номер дела ~ материала 02−12393/2021 ∼ М-14052/2021 Стороны Истец: [Х.] О.Н. Ответчик: ООО «РЕКЛАМА-СИТИ» Дата поступления 15.10.2021 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.12.2021 Cудья [П.] К.В. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 15.12.2021 УИД 77rs0016−02−2021−030098−85 решение Именем Российской Федерации 15 декабря 2021 года адрес Мещанский районный суд адрес в составе судьи [П.] К.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−12393/2021 по иску [Х.] [О.] [Н.] к ООО «реклама-СИТИ» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования [Х.] [О.] [Н.] к ООО «реклама-СИТИ» о ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0