Отзыв сотрудника о компании Регионы Москва
07 ноября 2019 г.
Руководители. [О.] управления это бесконечная отчётность, правила за гранью разумного, потоки эмоциональной критики и шантаж. Любимая мантра про результат приводит к тому, что вы не спите, берете на себя без оглядки двойные и тройные обязанности. А в итоге вам только придумываают новые проблемы и истерики при чем по нелепым причинам. Про «тратить на работу все силы», как тут уже высказались, это мало сказано. Написал человек, который из офиса выходил в 10–11 часов каждый день. Выслушивая в свой адрес и терпя ежедневные скандалы. И так 4 года. Это не про ленивых и безответственных. Это про сумасшедших. Итоги трудо-фанатизма в сочетании с тревожными расстройствами личностей у руля: все меняется на ходу, во всем бардак, текучка десятками человек в год (в расход идут все и случайные статисты и качественные сотрудники). Простой. Переработки. В компании принципиально не увольняют по ТК. Только одним днём. При этом обязательно не оплатят какую-нибудь премию. На словах вас обязательно убедят, что на самом деле и люди не те, и с задачами не справлялись, и вообще все логично. Даже будут давать вам шанс и перспективы. Это чтобы побольше отжать. Черт кроется в деталях. Тут используют своё положение, мстят (не совсем ясно за что), срывают настроение, подставляют, штрафуют и докапываются до мельчайших деталей, чтобы обвинить в чем-нибудь и не заплатить, что обещали. Сотрудников и партнёров не моргнув глазом. Компания славится весьма дурной репутацией. И как видно, собственники или мирятся с этим, или пока не решились все радикально поменять. А давно пора.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На мой взгляд, самый весомый минус работы в компании, не высшее руководство, а неадекватные люди с психическими расстройствами, занимающие руководящие должности в компании. Как мне кажется, людям с психическими расстройствами не стоит занимать должности связанные с работой с людьми. Конечно же речь сейчас идёт об [О.] [В.] которая искажает или же не доносит вовсе информацию до руководства компании. Вспышки гнева, постоянный крик и моральное давление на сотрудников крайне отрицательно сказывается на работе любого коллектива. Работать в опен -Спейсе даже на противоположном от этой дамы конце, крайне проблематично, временами кажется, что лопнут окна, от такой звуковой волны. Дресс-код в компании достаточно компромиссный, по пятницам можно носить джинсы, что не может не радовать. Но это не спасает от придирок вышеупомянутой дамы. Считаю, что человек, который периодически появляется в офисе в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Жирный минус отделу по подбору персонала. На собеседование меня пригласила HR-менеджер данной конторы на вакансию начальника смены службы эксплуатации. На собеседование приехал чётко к назначенному времени и даже раньше. Несмотря на это, пришлось ждать Г.И. около получаса. Дождался, пообщались. Далее заполнение анкеты для проверки С. Б. По словам HR-менеджера срок проверки 2 дня, и она в любом случае свяжется и огласит решение. По факту, звоню ей сам по истечении 1.5 недель. Получаю невнятный ответ по поводу того, что на данную вакансию они берут своего старого сотрудника, и что скорее всего, но это не точно, мне будет отказано. А в это время вакансия обновляется чуть ли не каждый день. Выводы делайте сами..
Нет комментариев
0
0