Отзыв сотрудника о компании региональный оператор Москва
31 мая 2021 г.
АХО в компании — место силы и черная касса. Кураторы и её держатели Г., [П.] Ремонты, услуги, праздники, торжества — момент, когда можно наполнить карманы. [Л.] до сих пор держит своих людей в компании. [Б.] оставь З. в покое, у него семья. [Я.] хватит подстраиваться и участвовать в схемах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Руководство само не знает, как работает эта помойка. 2. Малейшее увольнение — всё — бизнес-процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардак. 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещании крыши матом. 5. Коммерция неадекватная, во главе с и.и.ю. Не имеют ни стратегии, ни понимания, ни опыта. Нет Если вы умеете делать презентации и рисовать красивые цифры — велкам. Более от сотрудников ничего не требуется, только презентации!
Нет комментариев
0
0
Часто меняется верхушка компании. Директор производства (М), человек неконкретный в своей работе, всех валит, прикрывая свое дно. Развалил МК Логистику, пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу: своя рубаха ближе к телу. Держится за стул, на котором сидит, и боится его потерять. Готов любого утопить, выгораживая себя. Все на производстве виноваты, кроме него. Тащит своих друзей в компанию. Все, кто работает под его руководством, очень негативно к нему относятся. Его никто не воспринимает как руководителя. Работа его заключается в удержании своего стула. Производство страдает из-за отсутствия финансирования во всех направлениях, которыми он руководит. Белая зп, выплачивают своевременно уровень рынка.
Нет комментариев
0
0
Устанешь перечислять, основной и требующий внимания это интриги с первого дня, в которых участвуют [Ф.] [Л.] [П.] и СБ. [Ф.] и [Л.] ушли, но остался [П.], который по сути и является источником всех провалов, недостатков и всего плохого, что есть в компании. Всех вышеперечисленных держал на поводке, кто не ушёл, того держит дальше. Такое ощущение, что парень на госслужбе работал: наплюй на ближнего, нассы на нижнего. За свои провалы слил половину компании и успешно продолжает это делать. А парни, которые максимум, что могут, так это в «Пятерочке» стоять на входе и следить, чтобы колбасу никто не стырил с полки, ему в этом помогают.
Нет комментариев
0
0
Худшая работа за всю мою жизнь. Думала, такие гадкие люди только в кино бывают, но жизнь полна сюрпризов. Работала под руководством [П.] А. А. Как этот человек проходит медосмотр психиатора, непонятно. Позор всей компании — крики, мат, оскорбления. Унижает людей, чтобы на их уровне себя возвысить, а возвышать-то нечего. Никакой автоматизации в отделе за время её работы нет. Откуда таких берут — стыд и позор. Создаёт видимость работы, просиживая до 9 вечера. Самая главная ценность компании (при грамотном руководстве) — люди. А такие безграмотные, неадекватные — клеймо. Таких руководителей нужно держать в закрытом помещении без окон и дверей. Нет
Нет комментариев
0
0
Заявление Генеральному прокурору Российской Федерации И.В. К. Руководителю Следственного комитета Российской Федерации А.И. Б. Просьба проверить деятельность УК Региональный оператор и аффилированных компаний в лице Т.А. П. на предмет соблюдения законов Российской Федерации. Коррупция в компании процветает в полный рост в закупках, освоении бюджетных средств, взаиморасчетах, увольнении работников и т.д. Компания еле-еле держится на плаву. Чудо, руководство компании умело пишет красивые отчеты наверх и рапортует об успехах! .
Нет комментариев
0
0