Отзыв сотрудника о компании региональный оператор Москва
08 июня 2022 г.
Кране низкая эффективность отдела обучения ук ро [М.][С.][Д.] Отсутствие прозрачных и эффективных kpi их деятельности. Вместо реального обучения построена целая пирамида неэффективной и ничего не отражающей отчетности и перекладывания ответственности.Оплата их "труда" не соответствует эффективности деятельности.Очень странно что руководство компании и сб этого до сих пор не замечает,в связи с чем компания несет огромные финансовые и репутационные потери.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никаких социальных бонусов. Просят пройти полиграф при трудоустройстве. Перед полиграфом оговаривается письменно ряд запретных тем: политика, сексуальные предпочтения и т.д. Но при самом опросе этот договор грубо нарушается. Полиграфолог невоспитанный и бескультурный. Банально не умеет здороваться и переходит на «ты». Компания напоминает колонию поселение, будут просить о неоплачиваемых переработках.
Нет комментариев
0
0
Попал в рабство. Привезли в охотск месторождение Хаканджа. Обещали подписать трудовой договор на месторождении, так до сих пор этого не сделали. Все приехали первый раз на вахту в эту организацию. Сначала мы были удивлены, что нет водителей, которые работали уже здесь. Теперь-то понимаем, что это кидалово, загоняют людей на край света. И используют как рабов. Рабочий день с 6 утра и до 2х ночи. Рабочую одежду так и не выдали, работаем в своей хорошей одежде. Два месяца отработали, ни рубля за этот период не заплатили. Пошел третий месяц, уехать отсюда невозможно. Нет денег, и билеты на самолет хотя бы до Хабаровска дорогие — 14 тыс, а еще из Хабаровска до Москвы от 30 тыс руб. Мы просим отправить нас домой, нам в этом отказывают. Говорят, если не будете продолжать работать, нас выселят из общежития, вокруг лес с дикими зверями. Медведи постоянно приходят на КПП. Когда устраивались, все к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кране низкая эффективность отдела обучения ук ро [М.][С.][Д.] Отсутствие прозрачных и эффективных kpi их деятельности. Вместо реального обучения построена целая пирамида неэффективной и ничего не отражающей отчетности и перекладывания ответственности.Оплата их "труда" не соответствует эффективности деятельности.Очень странно что руководство компании и сб этого до сих пор не замечает,в связи с чем компания несет огромные финансовые и репутационные потери.
Нет комментариев
0
0
Часто меняется верхушка компании. Директор производства (м), человек не компетентный в своей работе, всех валит прикрывая совой зад. Развалил мк Логистику пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу своя рубаха ближе к телу. Держится за стул на котором сидит и боится его потерять. Готов любого утопить выгораживая себя. Все на производстве виноваты кроме него. Тащит своих друзей в компанию. Все кто работает под его руководством ооооооооооочень негативно к нему относятся. Его никто не воспринимает как руководителя. Работа его заключается в удержании своего стула. Производство страдает из за отсутствия финансирования во всех направлениях которыми он руководит.
Нет комментариев
0
0