Отзыв сотрудника о компании Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации Москва
22 июня 2021 г.
1. Зарплату выплачивали всегда и всем, даже когда у компании не было поступлений. В таких случаях деньги брали из личных средств руководства. За весь мой период работы не было случая, чтобы уволенному сотруднику не выплатили положенные бонусы. Всех рассчитывали честно.
2. По поводу основателя и руководства. Основатель — это тот, кто придумал идею и запустил проект. Остальные — сооснователи или управляющие партнёры. В сфере технологий обычное дело, что предприниматели делают несколько попыток создать бизнес. В случае с РСМИ идея успешно стартовала в 2017 году, что подтверждают открытые финансовые данные. Те, кто спорит об основании компании, часто не имеют опыта ведения бизнеса и могут быть мотивированы личными обидами или узким взглядом.
3. Из положительного — если хотите войти в фармацевтическую или медицинскую сферу и развиваться, это хороший вариант. В таких больших компаниях опыт и связи набираются медленно, а доступ к ведущим специалистам ограничен. Здесь же вы получите больше возможностей и общения с профи. Если готовы к трудностям, знаете свои сильные стороны и уверены в себе — ООО «РСМИ» может подойти. Если это не про вас — лучше не тратить время, чтобы избежать разочарований.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент — вот главные составляющие успеха проекта rosmed.info — уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось.
Нет комментариев
0
0
Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером..
Нет комментариев
0
0
1. Зарплату выплачивали всегда и всем, даже когда у компании не было поступлений. В таких случаях деньги брали из личных средств руководства. За весь мой период работы не было случая, чтобы уволенному сотруднику не выплатили положенные бонусы. Всех рассчитывали честно.
2. По поводу основателя и руководства. Основатель — это тот, кто придумал идею и запустил проект. Остальные — сооснователи или управляющие партнёры. В сфере технологий обычное дело, что предприниматели делают несколько попыток создать бизнес. В случае с РСМИ идея успешно стартовала в 2017 году, что подтверждают открытые финансовые данные. Те, кто спорит об основании компании, часто не имеют опыта ведения бизнеса и могут быть мотивированы личными обидами или узким взглядом.
3. Из положительного — если хотите войти в фармацевтическую или медицинскую сферу и развиваться, это хороший вариант. В таких больших компаниях опыт и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0