Работа в Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации - Отзывы сотрудников

1. Зарплату выплачивали всегда и всем, даже когда у компании не было поступлений. В таких случаях деньги брали из личных средств руководства. За весь мой период работы не было случая, чтобы уволенному сотруднику не выплатили положенные бонусы. Всех рассчитывали честно. 2. По поводу основателя и руководства. Основатель — это тот, кто придумал идею и запустил проект. Остальные — сооснователи или управляющие партнёры. В сфере технологий обычное дело, что предприниматели делают несколько попыток создать бизнес. В случае с РСМИ идея успешно стартовала в 2017 году, что подтверждают открытые финансовые данные. Те, кто спорит об основании компании, часто не имеют опыта ведения бизнеса и могут быть мотивированы личными обидами или узким взглядом. 3. Из положительного — если хотите войти в фармацевтическую или медицинскую сферу и развиваться, это хороший вариант. В таких больших компаниях опыт и...

Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент — вот главные составляющие успеха проекта rosmed.info — уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось.

Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером..