Отзыв сотрудника о компании Redmond Санкт-Петербург
18 ноября 2023 г.
Удобное расположение офиса, корпоративная развозка, хороший офис, зп всегда вовремя. Хорошее место для старта карьеры
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства При трудоустройстве очень красивые сказки, но они обманчивыНедостатки Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя Дмитрия Егорова, что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Плюсов нетНедостатки Ужасное отношение к сотрудникам. Игнорируют все вопросы которые не удобны, а именно все.Не знаю за что ухватиться.Начнём с трудового договора, черным по белому написано "повременннопримиальный" 12 500 у продавца, и 15 000 у админа, все остальное цитирую "стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании".И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет.Так было оформлено увольнение(сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен, так либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива не правда ли? Не угодных и задающих вопросы убирают именно так.Региональному нельзя задавать вопросы требовать чтобы он выполнял свою работу, в общем руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, пос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работала в компании больше двух лет и мне нравится до сих пор наблюдать за ее изменениями.Руководство постоянно в поисках новых решений для бизнеса. А обновленный состав команды все интереснее с каждый днем и все более сплочённый.Центральный офис современный, удобно расположен и радует его инфраструктура с лебедями, белками и зелеными газонами )Работа вызывала в целом хорошие позитивные эмоции, понятно что были разные и иногда очень сложные рабочие моменты, но они решаемы.Пришло время расти и отправляться дальшеНедостатки Я бы рекомендовала доработать социальный пакет.Усилить стратегию обучения для центрального офиса
Нет комментариев
0
0
Проработала в этой компании промоутером год. С самого начала уверяли, что хоть работа неофициальная, 13% от зарплаты идут в пенсионный фонд. Говорили: "Если не веришь, запрашивай справку". В январе решила проверить — оказалось, что там нуля нет. Конфликтовать не стала, работы тогда найти было сложно.
Договор составлен так, что по факту надо было регистрировать ИП и самой платить налоги.
Теперь про работу. График 5/2, с 11:00 до 20:00, выходные — понедельник и вторник. Супервайзер ничего не объяснял и не помогал. Куратора дали только через 10 месяцев. До этого была полностью одна, никто ничего не рассказывал. С коллективом в ДНСе повезло — они помогали и учили.
На точке нужно было отмечаться каждый час. Если отметка сдвигалась из-за телефона, заставляли отрабатывать, причины никого не волновали.
На новогодние праздники заставили работать 26 дней подряд с одним выходным — 1 января. Пер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Все неудобные вопросы просто игнорируют. Взяться за что-то сложно.
Трудовой договор оформлен как "повременно-премиальный". У продавца базовая ставка 12 500, у администратора — 15 000 рублей. Остальное — "стимулирующие выплаты" по положению, но на практике всё зависит от настроения регионального менеджера. Он решает, будет ли премия.
При сокращении двух магазинов в Томске сотрудники столкнулись с выбором: уволиться мирно или ждать "наказания" — долгого доклада в офисе. Те, кто задаёт вопросы, просто выдавливаются из компании.
Региональному менеджеру нельзя задавать вопросы и требовать выполнения обязанностей. Обратную связь он воспринимает как обиду и пытается "слить" сотрудника. Планов и аналитики нет, всё делается "с потолка". Рост невозможен, и если не повысишься за пару лет — увольняют.
На технике экономят, покупая дешёвые патенты ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0