Отзыв сотрудника о компании Redmond Томск
04 июля 2022 г.
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Все неудобные вопросы просто игнорируют. Взяться за что-то сложно.
Трудовой договор оформлен как "повременно-премиальный". У продавца базовая ставка 12 500, у администратора — 15 000 рублей. Остальное — "стимулирующие выплаты" по положению, но на практике всё зависит от настроения регионального менеджера. Он решает, будет ли премия.
При сокращении двух магазинов в Томске сотрудники столкнулись с выбором: уволиться мирно или ждать "наказания" — долгого доклада в офисе. Те, кто задаёт вопросы, просто выдавливаются из компании.
Региональному менеджеру нельзя задавать вопросы и требовать выполнения обязанностей. Обратную связь он воспринимает как обиду и пытается "слить" сотрудника. Планов и аналитики нет, всё делается "с потолка". Рост невозможен, и если не повысишься за пару лет — увольняют.
На технике экономят, покупая дешёвые патенты вместо качественных. Зарплата упала с 60 000 до 15 000, добиться повышения почти невозможно. Корпоративной культуры нет, поддержки тоже. Обучение устаревшее и неэффективное.
Бухгалтерия требует правильное оформление документов, но не объясняет, как это делать, штрафует за ошибки. Региональный менеджер игнорирует проблемы, запрещает общаться с другими отделами — "сольют". Если обратиться с жалобой, быстро узнают и лишают премии.
В итоге каждый здесь сам за себя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет