Отзыв сотрудника о компании Рецептор Москва
09 февраля 2022 г.
Я начну по порядку. Ещё в далеком 2018 году перед началом пандемии я решила попробовать работать официантом, через hh.ru меня пригласили на собеседование, пообщалась с очень приятным менеджером, который пригласил на стажировку в разные точки. 1. Не совсем нормальный сотрудник. Сначала я пришла именно на [К.]. Девушки, вам здесь нужно прочитать внимательнее и опасаться. Старший официант, проработавший там уже много лет, постоянно делал пошлые намёки и даже в процессе того, как задавал вопросы по работе, сказал (дословно): «Думаешь, я тебя не спою и не выбу?» То есть, понимаете, какое лицо у компании должно быть, если человек, проработавший у них много лет, ведёт себя подобным образом. Не знаю, работает ли он ещё у них, надеюсь, что нет. Об этом я рассказала человеку, который меня собеседовал, и меня определили на другую точку. На первый взгляд, там все было хорошо. За исключением основного пункта в стажировке: как она оплачивается, и что из себя представляет вообще. 2. Стажировка Итак, оплачиваться она должна была по 500 рублей в день за полноценную смену наравне с остальными сотрудниками. При этом к гостям не допускали из-за огромного Этического Кодекса Рецептора, который нужно было знать наизусть. Меню и аннотации к блюдам тоже. А деньги за неё выплачивались только после того, как сдашь аттестацию. Стажировка должна была длиться две недели. Итак, что мы имеем: 7000 за две недели пребывания в кафе и заучивания (потому что к гостям не пускали, чаевых соответственно тоже нет), и эти 7000 выплачиваются только когда-нибудь потом (аттестацию никто, насколько я знаю, не сдавал с первого раза, компании невыгодно переводить вас из стажёров в полноценных сотрудников и платить больше). 3. Корпоративная этика Весь этот кодекс Рецептора звучит убедительно и красочно. На деле под лозунгом «Мы — команда! Мы работаем!» скрывается очень корявый околосоциализм от жадных и глупых работодателей, которые не ценят ни сотрудников, ни, видимо, самих себя, если от их имени уже много лет работает человек с предложением выбать и споить. Про невыплату зарплат я слышала и от бармена, и от официантов, которые работали без выходных уже очень долгое время. Бармену должны были больше 50 000 рублей. По факту весь этот кодекс, грубо говоря, можно описать, как: «Вы работаете, мы получаем удовольствие и промываем вам мозги на наших суперэффективных тренингах о духе команды, в которую сами не хотим вкладывать ни копейки, даже той, что им по ТК полагается, и в которой нельзя говорить о том, что мы делаем что-то не так, а то уволим». 4. Пандемия Итак, на примерно 10 день моей стажировки объявили карантин. Люди сидят дома. Все без денег. Я обратилась к тому самому приятному менеджеру с просьбой выплатить мне за те стажировочные дни, что я провела в «ресторане». Мне отказали. По причине того, что аттестация не сдана. Спасибо большое за бесплатно потраченное мной время. 5. Итог Говорят, рыба гниёт с головы. И здесь это действительно так. Ни один тренинг и красивые надписи на белых бумажках для обучения не скроет того треша, что происходит в Рецепторе. Люди не получают зарплаты, перерабатывают, а всё это воспринимается как должное. Отсутствует понимание человеческого фактора. Всё в карман любимой партии (простите), любимым главным начальникам. Не рекомендую эту компанию никому, особенно новичкам, навсегда отбило желание работать в общепите. Хотя, наверное, это и к лучшему, думаю, ещё один плюс в их копилку. Все положительные отзывы, кстати, типичная дешевая накрутка. Имейте также в виду.. 1. Мне попался неплохой коллектив. 2. Собеседование было с приятным менеджером, который позже и определил меня на стажировку в точку на Дербеневской. Потому что я не знаю, как бы я вообще разозлилась в коллективе на Козихинском (об этом читайте далее)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Не выплачивают зарплаты (черная бухгалтерия). Уволился — про деньги можешь забыть. Никаких трудовых и прочих инспекций не боятся, отмену рабства не признают. 2. Управляющая компания понятия не имеет как управлять компанией. 3. Из-за большой текучки собрали команду непрофессионалов — опытные сотрудники сбегают сразу, как узнают всю подноготную. 4. Никакие нормы в компании не соблюдаются. Слова СанПин, дезинсекция, охрана труда, безопасность пищи и прочие — здесь неизвестны. 5. Нет денег на инвентарь. Ложку год будете выпрашивать, в итоге купите сами, чтобы нервы сберечь. 6. Дружелюбное отношение к гостям и сотрудникам только в соц. сетях и рассылках. За спиной — наплевать даже на гостей. 7. Работа идет круглые сутки и без выходных. Спрос огромный. Обучение даже на линейные позиции включает изучение тонны ненужного материала.
Нет комментариев
0
0
Переступив порог компании сразу запомните: правило «любой труд должен оплачиваться» — здесь не работает. Если по дурости или иным причинам не уйдете сразу и позволите накапливаться долгу, то об вас не только ноги вытрут при увольнении, но и денег вы никогда своих больше не увидите (даже если у вас семья, дети, ипотека — всем безразлично). Ложь и лицемерие начинается с порога компании. «Команда профессионалов» — кучка малышей, которые никогда не занимали руководящие должности и только школу закончили. И они вас будут учить по куче некачественного и устаревшего материала, который сами еле осилили прочитать. Денег в компании нет. Многомиллионные долги. Это сказывается на качестве работе. О нужном и хорошем инвентаре можете забыть. Отпуск, выходные, свободное время — Ахахахахахах Возможно, когда-нибудь у руководства проснется совесть и сострадание к людям, которые приходили к ним на работу. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Четыре отзыва ниже написаны специально что бы в это пропащее место хоть кто-то устроился. Пропащее место. Денег нет, зп и так не платят, так ещё могут вычесть без предупреждения круглую сумму, персонала нет, ездят на оставшихся беднягах, еды для гостей и персонала вечно нет, тараканы, крысы. Не верите? Проверьте, но вы точно пожалеете, когда после ваших стараний вам не то что спасибо не скажут, так ещё и выставят виноватым во всех бедах.
Нет комментариев
0
0
Я начну по порядку. Ещё в далеком 2018 году перед началом пандемии я решила попробовать работать официантом, через hh.ru меня пригласили на собеседование, пообщалась с очень приятным менеджером, который пригласил на стажировку в разные точки. 1. Не совсем нормальный сотрудник. Сначала я пришла именно на [К.]. Девушки, вам здесь нужно прочитать внимательнее и опасаться. Старший официант, проработавший там уже много лет, постоянно делал пошлые намёки и даже в процессе того, как задавал вопросы по работе, сказал (дословно): «Думаешь, я тебя не спою и не выбу?» То есть, понимаете, какое лицо у компании должно быть, если человек, проработавший у них много лет, ведёт себя подобным образом. Не знаю, работает ли он ещё у них, надеюсь, что нет. Об этом я рассказала человеку, который меня собеседовал, и меня определили на другую точку. На первый взгляд, там все было хорошо. За исключением основног...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0