Отзыв сотрудника о компании Развитие человеческого капитала Москва
09 июля 2025 г.
-снизить нагрузку, увеличив штат -снизить текучку кадров (за 1−2 недели, только в моем отделе уволилось 29 человек) -Атмосфера в коллективах проектов оставляет желать лучшего, вместо решения рабочих задач происходят подковёрные и открытые игры престолов, где все друг друга пытаются обвинить в невыполнении работы/плана за квартал. -прозрачность в оплате труда (большая часть з/п приходит в «серую») -провести аудит по проектам организации (на предмет затрат и «выхлопа», где средств несоизмеримо выделяется больше на проекты, чем требуется) Резюмируя прошлые отзывы — подтверждаю отвратительное отношение к видеографам, их надолго стараются не брать в контору, словесным обещаниям верить не стоит, только если у вас нет аудиозаписи данного обещания. Действительно, есть действующий зам. ген. директора А. (до сих пор, что удивительно), которая не первый год не может управлять поручаемым ей персоналом. Жалобы о ней «насобирал» по сарафанному радио и убедился вживую в её компетенциях. В связи с тем, что данного человека не смещали и её услуги пользуются спросом (текучка оперативно закрывается), можно только развести руками по вопросам отдела кадров конторы. P.s. сюда можно добавить ещё одну А., которая отвечает уже не за подбор персонала, а за проектную деятельность, слова о предыдущем человеке полностью совпадут под критерии и данного «персонажа» — те же обещания, те же «горы», только работайте, на вопрос о повышении з/п, в связи с возросшей нагрузкой и просьбой дать помощника, изъезженная фраза: «Потом…». Итог — организацию обходить стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
-снизить нагрузку, увеличив штат -снизить текучку кадров (за 1−2 недели, только в моем отделе уволилось 29 человек) -Атмосфера в коллективах проектов оставляет желать лучшего, вместо решения рабочих задач происходят подковёрные и открытые игры престолов, где все друг друга пытаются обвинить в невыполнении работы/плана за квартал. -прозрачность в оплате труда (большая часть з/п приходит в «серую») -провести аудит по проектам организации (на предмет затрат и «выхлопа», где средств несоизмеримо выделяется больше на проекты, чем требуется) Резюмируя прошлые отзывы — подтверждаю отвратительное отношение к видеографам, их надолго стараются не брать в контору, словесным обещаниям верить не стоит, только если у вас нет аудиозаписи данного обещания. Действительно, есть действующий зам. ген. директора А. (до сих пор, что удивительно), которая не первый год не может управлять поручаемым ей персонал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этой организации худшая кадровая служба в Москве (в системе правительства города). Врут и не краснеют. Руководитель кадров [А.] обещает золотые горы, только приходите, устраивайтесь на работу. Когда же наступает момент выполнять обязательства со стороны работодателя, просто делают вид, что обещаний не давали и никаких договоренностей не было. Даже не берет телефон, не отвечает на почту, избегает встречи. Не верьте ни единому слову. Опирайтесь только на документы. А лучше избегайте таких псевдоорганизаций. Особенно когда по ходу пьесы выясняется, что все красивые слова и лозунги — это просто ширма для их делишек: что в самом РЧК, что в их дочернем «Технограде» и во всех этих технопарках. Не теряйте время с непорядочными людьми и токсичной организацией. Офис в центре
Нет комментариев
0
0
Пришла работать в данную контору в сентябре на должность фотографа. Собеседование прошло успешно, меня устраивал график и договоренности по оплате. Еще на этапе собеседования было озвучено следующее: «Мы непритязательны, главное — соблюдать сроки», что неукоснительно исполнялось. Если брала съемку, то для того чтобы отдать все в назначенный срок, могла не спать ночь, главное, чтобы все было вовремя. Бонусом к работе фотографа/видеографа шла отчетность, которую мы сами должны вести и сдавать, и по итогу получать оплату. Неприятности начались уже в октябре — на этапе первых отчетов. Нет никаких шаблонов, по которым можно было бы написать отчет, чтобы он устроил проверяющих. Переделывали бесчисленное множество раз, после чего все утихло, и я решила, что через месяц (по договору) получу свои деньги. Ближе к этому сроку задала вопрос: «Когда поступят деньги?» и получила неочевидный ответ: «Ск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное управление кадров. Его начальник [А.] — непрофессиональный и непорядочный человек. Давно не сталкивался с такими патологическими лгунами. Не сдерживает данные обещания и просто выдумывает, чтобы получить желаемое. Для неё соврать — как чайку попить. В какой-то момент даже показалось, что она получает от этого удовольствие. Разговоры с бывшими и действующими сотрудниками подтвердили, что это системная проблема данной гнилой конторы. Нормальному компетентному человеку здесь не место. Работа в системе правительства Москвы
Нет комментариев
0
0