После увольнения не выплатили положенные расчетные. Ты скорее всего будешь там самый умный
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 февраля 2020 г.
Скажу сразу — я ничуть не жалею о том, что отработал здесь, как и о том, что ушёл. Некогда преуспевающая компания, первая на рынке среди производителей анкерного крепления, сейчас находится не в самом лучшем положении — никто не знает, куда двигаться дальше. У Самого Большого Директора нет ни стратегии, ни тактики, как дальше развиваться, и ему не помогают в этом ни Комитет [С.] Инвестиций, ни куча советников, ни проектное управление, которое насаждается с таким энтузиазмом, как будто это спасёт всю компанию. Отдел маркетологов и группы по развитию выносят решения, основываясь не на потребностях рынка, а на том, что им скажет Директор. Новые продукты разрабатываются очень с трудом и непонятно, а нужны ли они кому-то. На самых верхах сидят люди, которые либо особо ничего не смыслят в горном деле, либо являются родственниками или старыми друзьями директора. Посудите сами — женщина филолог ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 февраля 2023 г.
После увольнения не выплатили положенные расчетные. Ты скорее всего будешь там самый умный
Нет комментариев
0
0
04 февраля 2020 г.
Некогда преуспевающая компания, первая на рынке среди производителей анкерного крепления, сейчас находится не в самом лучшем положении — никто не знает, куда двигаться дальше. У Самого Большого Директора нет ни стратегии, ни тактики, как дальше развиваться, и ему не помогают в этом ни Комитет [С.] Инвестиций, ни проектное управление, которое насаждается с таким энтузиазмом, как будто это спасёт всю компанию. На самых верхах сидят люди, которые либо особо ничего не смыслят в горном деле, либо являются родственниками или старыми друзьями директора. ЗП платится в белую, но очень странно — 1 раз и в конце месяца за предыдущий (в некоторых подразделениях — в начале третьего месяца за отработанный первый)