Отзыв сотрудника о компании Радиотехнический институт имени академика А.Л. Минца Москва
23 декабря 2025 г.
Плохо: Командировки по [censored] (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1−2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: «Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять», — брякнула тамошняя кадровичка. Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка «182н» (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны только 2; 3-ю потом вернут). Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, «подразумевается» по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят! Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, коридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войдёшь. Вышел из лифта — пикнул карту; свернул из холла в коридор — пикнул. И так всюду. На пути в сортир 2−3 СКУДа миновать нужно. Штатных уборщиц очень мало. Какие-то этажи вообще не убирают. У них давеча кончился договор с клинингом, так они объявы развесили: «Хотите подработать уборкой? Приходите в ОК и знакомых зовите!». «Работать в нашем РТИ — большая честь!». Часов (как на проходной любого завода, НИИ) у них нигде не висит. Хочешь узнать время — смотри в гаджет. Это слабый, но тоже недостаток: не заморочились такой нужной мелочью. Сложная навигация в корпусах и внутри территории. У них там 4 А-корпуса наружных и 3 Б-внутренних; не все входы подписаны. Первые дни тяжко ориентироваться. Привыкать и запоминать переходы, пути, повороты придётся долго. А ещё есть закрытые от посторонних этажи и коридоры (типа секретка, воен.приёмка, пр. шушера), их надо обходить соседними этажами, внутрь не впустят. Распорядок дня: обед в полосе 12:00 — 14:00; обычная практика, когда в отделе одни уже вернулись и работают, а других ещё ждать и ждать. ~ Кадры только после 15:00 принимают по личным вопросам. ~ ВУС [censored] дали учётный лист и сказали: «Сам неси его военкому или подай сведения удалённо через ПГУ или МФЦ». Какой там [censored] электронный учёт при устройстве!… ~ лна/лнд, электропочта, документооборот — в Битрих-24. Метрологи, прибористы работают в Винде: ХРя, 7-ка. Разрабы кодят в Астра-Линухе (вер. 2020 г.), где-то в обход безов ставят [censored] (там либы новее). Заработная плата: как и у всех 2-жды в мес. (10-го и 25-го числа). Но сумму платят не всю, а разбивают поквартально: для 130к/мес. будет чё-то типа 120+120+150; 3-й мес. как бы «закрывает долг». «Непонятно же…" Кухонь на этажах нет; холодильников в комнатах тоже. У всех только уголки отгороженные с электрочайником и микроволновкой. Расходники (чай, сахар, кофе, конфеты, печенья) в общий котёл накупают себе сами. Текучка серьёзная. Стариков (≥60 лет) ≈ половина штата. Начальники ноют: не могут разработчиков удержать — все разбегаются по банкам, некому железки тестить и кодировать. «Тестовые стенды» у них — это редко отдельный ПК, чаще коробка с электроникой. Электроника эта собрана и спаяна смежными конторами из отборного компонентного хлама: из отбросов под рукой или что по дешёвке продали китаёзы-братушки на Алях/Жуме/Тао. Теплоотводами там не озаботились, просто воткнули мелкий серверный вентилятор, который шумит мощно аки реактивная турбина; потому сидеть рядом и умственно трудиться невозможно — гул изматывает. Верней, «несостоявшийся сотрудник». Назвались «НПО ДАР», хотя правильнее будет «ДаР», а точнее — «ДРЛ» (Дальней РадиоЛокации). Выбрал их, несмотря на дурные отзывы: приманили большими деньгами (> 200к). Тех. собеседование провели у них; прошёл легко, вопросы простые (на общие типы, структуры, алгоритмы), знающий новичок (jun. 1 год) справится, середняк (mid. 1−3 года) точно пройдёт. Решение взять приняли там же на месте через 5 мин. тайного совещания. Потом начались круги ада: 1) «Ой, а надо справку на гостайну сделать для устройства к нам…" Это тип. форма «989н»; там 4 подписи: псих, нарик, нерва и заключение комиссии. Псих и нарик сидят в районных диспансерах (ищите адреса в интернете) и стоят 1 300 р. каждый. Только их диагнозы имеют юр. силу; все частные клиники идут нах^b лесом. Нервопат — в местной поликлинике через терапевта (воп); комиссия — там же, не даст заключение без пройденной диспансерки (флюха, ЭКГ, скрининг, уролог и анализы: кровь из вены, нассать и [censored] в банку). Или заключение можно купить у частников за ~2 500 р. «Всегда есть выбор». Итого: 1−3 нед. на всех + мин. траты 2 600 р. 2) «Ой, а надо анкету на 3-ю ФД заполнить…" Там даже на 3-ю форму надо писать анкету, и проверяться она будет внутренним отделом. +2 фотки надо принести (23 или 34): в анкету и личное дело. Хорошо хоть на RFID-пропуск сами фотают в кабинке и клеят руками. [censored] но клеят. Анкету проверяют в среднем 1 мес. Если пинать начальника (1−2 звонка/нед), то срок немного ускорится. Итого: 3−4 нед. мин. Кого-то могут и 4 мес. проверять! 3) «Ой, а надо ещё собеседование пройти с СБ…" Это после успешной проверки анкеты из п. (2). Собеседование лёгкое, на ~1 ч, типа непринуждённой беседы по анкете. Вопрошают: «Где служили, работали, чем занимались?», «Детектор проходили? А пройдёте?», «Загранник есть? Куда выезжаете?», «На митинги ходили?», «Блоги ведёте?», «Акки в WA, TG, Max?» и др. ерунду. После этого зовут оформиться. Итого: 2−3 дня им на отчёт и резолюцию от начальства. 4) «Ой, а у нас при оформлении обходной лист надо заполнить…" В том листе таблица на 10 позиций: пожарники, экологи, секретка, безы, бухгалтерия, ВУС, рабочее место, кадры. И все в разных корпусах на разных этажах/антресолях сидят. Конечно, внутренние телефоны и № комнат там указаны, но побегать и порыскать придётся. +К обходному ещё доп. листы дают типа заяв на всякие ЛНД, пэп/укэп, з/п карту, ком.тайну… Если повезёт и получится уговорить бывалого коллегу из отдела, он вас по всем проведёт и сэкономит кучу времени на поиске. Мне вот не повезло… :-( Заполнить лист надо в этот же день и вернуть его обратно в кадры. Только после этого соизволят подписать приказ и договор. Выгнали на 2-й день без причины; просто вызвали в кадры и заявили: «Приказ не состоялся, договор не подписан. Берите трудовую и до свидания». Лишний раз убеждаюсь, шо брать меня даже не собирались, так просто в ухи нассали и от души прокатили на %удалено%. Вывод: легко заманивают, лихо суля златые горы, и также легко выгоняют. Так было в минцевке осенью 2025 г. Учтите себе. И не питайте иллюзий: оборонка всегда была нищей и хамской парашей. Хорошо: Личные доки (снилс, ИНН, военик, диплом) принимают электронно (сканы, фоты) на внутр. е-пошту; оригиналы не требуют, с собой нести не надо. Для з/п предлагают на выбор 3 банка: Сбер, ВТБ, ПСБ. Свой банк с з/п-проектом не навязывают. В А-корпусах в каждом лифтовом холле стоит МФУ (принер+сканер+копир). Но бумаги там нет, неси свою . В холле проходной часто проводят фотовыставки: тематические и не очень. Типа «Москва высотная» или «Приезжайте в Мурманск»: там хорошо, прикольно и красиво, да ещё саамы с оленями водятся, уххх
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кусок [censored], а не контора. Не советую идти сюда, подумайте трижды. Оклад говорят с учётом квартальной премии, которую могут срезать, не дать и просто послать науй. Не доработал квартал даже 1 день — идёшь [censored] с премией. Люди неквалифицированные, берут кого попало.. НЕТ!
Нет комментариев
0
0
Плохо: Командировки по [censored] (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1−2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: «Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять», — брякнула тамошняя кадровичка. Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка «182н» (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны только 2; 3-ю потом вернут). Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, «подразумевается» по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят! Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, коридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войдёшь. Выш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Текучка огромная, хорошо только пенсионерам и то не всем. По закупкам вообще никому ничего не надо, одни запускают, другие тормозят. В свое время прописную часть порезали, а по приказу сделали премии, только их чтобы получить нужно по кабинетам бегать и согласовывать служебку. Руководство постоянно меняется. Вешают все подряд, так же есть вечные переработки из-за бардака. Многие люди на этом предприятии, особенно среди руководителей разных звеньев, психически не уравновешенные. К трудоустройству вообще не рекомендую. На собеседованиях есть склонность к недоговорам и вранью. Их нету
Нет комментариев
0
0
Плохо:
* Командировки по ебеням (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута, — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1-2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: "Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять", — брякнула тамошняя кадровичка.
* Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка "182н" (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны тока 2; 3-ю потом вернут).
* Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, "подразумевается" по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят!
* Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, корридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0