Отзыв сотрудника о компании Радиотехнический институт имени академика А.Л. Минца Москва
23 декабря 2025 г.
Плохо:
* Командировки по ебеням (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута, — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1-2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: "Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять", — брякнула тамошняя кадровичка.
* Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка "182н" (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны тока 2; 3-ю потом вернут).
* Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, "подразумевается" по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят!
* Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, корридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войдёшь. Вышел из лифта — пикнул карту; свернул из холла в корридор — пикнул. И так всюду. На пути в сортир 2-3 СКУДа миновать нужно.
* Штатных уборщиц оч мало. Какие-то этажи ваще не убирают. У них давеча кончился договор с клинингом, так они объявы развесили: "Хотите подработать уборкой? Приходите в ОК и знакомых зовите!". "Работать в нашем РТИ — большая честь!" ☺ .
* Часов (как на проходной любого завода, НИИ) у них нигде не висит. Хошь узнать время — лупись в гаджет. Это слабый, но тоже недостаток: не заморочились такой нужной мелочью.
* Сложная навигация в корпусах и внутри территории. У них там 4 А-корпуса наружных и 3 Б-внутренних; не все входы подписаны. Первые дни тяжко ориентироваться. Привыкать и запоминать переходы, пути, повороты придётся долго. А ещё есть закрытые от посторонних этажи и корридоры (типа секретка, воен.приёмка, пр. шушера), их надо обходить соседними этажами, внутрь не впустят.
* Распорядок дня: обед в полосе 12:00 — 14:00; обычная практика, када в отделе одни уже вернулись и работают, а других ещё ждать и ждать.
~ Кадры тока после 15:00 принимают по личным вопросам.
~ ВУС ебанутый: дали учётный лист и сказали: "Сам неси его военкому или подай сведения удалённо через ПГУ или МФЦ". Какой там фпизду электронный учёт при устройстве!…
~ ЛНА/ЛНД, электропочта, документооборот — в Битрих-24. Метрологи, прибористы работают в Винде: ХРя, 7-ка. Разрабы кодят в Астра-Линухе (вер. 2020 г.), где-то в обход безов ставят Уебунту (там либы новее).
* Зряплата: как и у всех 2-жды в мес. (10-го и 25-го числа). Но сумму платят не всю, а разбивают поквартально: для 130к/мес. буит чё-то типа 120+120+150; 3-й мес. как бы "закрывает долг". "Нипанятна же…"
* Кухонь на этажах нема; холодильников в комнатах тоже. У всех тока уголки отгороженные с электрочайником и мк-волновкой. Расходники (чай, сахар, кофе, конфеты, печеньки) в общий котёл накупают себе сами.
* Текучка серьёзная. Стариков (≥60 лет) ≈ половина штата. Начальники ноют: не могут разрабов удержать, — все разбегаются по банкам, некому железки тестить и кодировать.
* "Тестовые стенды" у них — это редко отдельный ПК, чаще коробка с электроникой. Электроника эта собрана и спаяна смежными конторами из отборного компонентного хлама: из отбросов под рукой или чё по дешёвке продали китаёзы-братушки на Алях/Жуме/Тао. Теплоотводами там не озаботились, просто воткнули мелкий серверный вентилятор, кой шумит мощно аки реактивная турбина; потому сидеть рядом и умственно трудиться невозможно — гул изматывает.
Верней, "несостоявшийся сотрудник".
Назвались "НПО ДАР", хотя правильнее будет "ДаР", а точнее — "ДРЛ" (Дальней РадиоЛокации).
Выбрал их, несмотря на дурные отзывы: приманили большими деньгами (> 200к).
Тех. собес провели у них; прошёл легко, вопросы простые (на общие типы, структуры, алгоритмы), знающий новичок (jun. 1 год) справится, середняк (mid. 1-3 года) точно пройдёт.
Решение взять приняли там же на месте через 5 мин. тайного совещания.
Потом начались круги ада:
1) "ой, а надо справку на гостайну сделать для устройства к нам…"
Это тип. форма "989н"; там 4 подписи: псих, нарик, нерволух и закл-е комиссии.
Псих и нарик сидят в районных диспансерах (ищите адреса в инете) и стоят 1 300 р. каждый. Тока их диагнозы имеют юр. силу; все частные клиники идут нах^b лесом.
Нервопат — в местной поликлинике через терапевта (ВОП); комиссия — там же, не даст закл-е без пройденной диспансерки (флюха, ЭКГ, скрининг, уролог и анализы: кровь из вены, нассать и насрать в банку).
Или закл-е можно купить у частников за ~2 500 р. "Всегда есть выбор" ☺ .
Итого: 1-3 нед. на всех + мин. траты 2 600 р.
2) "ой, а надо анкету на 3-ю ФД заполнить…"
Там даже на 3-ю форму надо писать анкету, и проверяться она будет внутренним отделом.
+2 фотки надо принести (2*3 или 3*4): в анкету и л/д. Хорошо хоть на RFID-пропуск сами фотают в кабинке и клеят руками. Хуёво, но клеят.
Анкету проверяют в среднем 1 мес. Если пинать начальника (1-2 звонка/нед), то срок немного ускорится.
Итого: 3-4 нед. мин. Кого-то могут и 4 мес. проверять!
3) "ой, а надо ещё собес пройти с СБ…"
Это после успешной проверки анкеты из п.(2).
Собес лёгкий, на ~1 ч, типа непринуждённой беседы по анкете.
Вопрошают: "Где служили, работали, чем занимались?", "Детектор проходили? А пройдёте?", "Загранник есть? Куда выезжаете?", "На митинги ходили?", "Блоги ведёте?", "Акки в WA, TG, Max?" и др. х-ню.
После этого зовут оформиться.
Итого: 2-3 дня им на отчёт и резолюцию от начальства.
4) "ой, а у нас при оформлении обходной лист надо заполнить…"
В том листе таблица на 10 позиций: пожарники, экологи, секретка, безы, бухи, ВУС, раб. место, кадры. И все в разных корпусах на разных этажах/антресолях сидят. Конечно, вн.тел. и № комнат там указаны, но побегать и порыскать придётся.
+К обходному ещё доп. листы дают типа заяв на всякие ЛНД, ПЭП/УКЭП, з/п карту, ком.тайну…
Если повезёт и получится уговорить бывалого коллегу из отдела, он вас по всем проведёт и сэкономит кучу времени на поиске. Мне вот не повезло… :-(
Заполнить лист надо в этот же день и вернуть его обратно в кадры. Тока после этого соизволят подписать приказ и договор.
Выгнали на 2-й день без причины; просто вызвали в кадры и заявили: "Приказ не состоялся, договор не подписан. Берите трудовую и досвидос".
Лишний раз убеждаюсь, шо брать меня даж не собрались, так просто в ухи нассали и от души прокатили на %удалено%.
Вывод: легко заманивают, лихо суля златые горы, и также легко выгоняют.
Так было в минцевке осенью 2025 г. Учтите себе. И не питайте иллюзий: оборонка всегда была нищей и хамской парашей. Хорошо:
* Личные доки (СНИЛС, ИНН, военик, диплом) принимают электронно (сканы, фоты) на внутр. е-пошту; оригиналы не требуют, с собой нести не надо.
* Для з/п предлагают на выбор 3 банка: Сбер, ВТБ, ПСБ. Свой банк с з/п-проектом не навязывают.
* В А-корпусах в каждом лифтовом холле стоит МФУ (принер+сканер+копир). Но бумаги там нет, неси свою ☻ .
* В холле проходной часто проводят фотовыставки: тематические и не очень. Типа "Москва высотная" или "Приезжайте в Мурманск": там хорошо, прикольно и красиво, да ещё саамы с оленями водятся, уххх
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кусок [censored], а не контора. Не советую идти сюда, подумайте трижды. Оклад говорят с учётом квартальной премии, которую могут срезать, не дать и просто послать науй. Не доработал квартал даже 1 день — идёшь [censored] с премией. Люди неквалифицированные, берут кого попало.. НЕТ!
Нет комментариев
0
0
Плохо: Командировки по [censored] (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1−2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: «Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять», — брякнула тамошняя кадровичка. Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка «182н» (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны только 2; 3-ю потом вернут). Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, «подразумевается» по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят! Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, коридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войдёшь. Выш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Текучка огромная, хорошо только пенсионерам и то не всем. По закупкам вообще никому ничего не надо, одни запускают, другие тормозят. В свое время прописную часть порезали, а по приказу сделали премии, только их чтобы получить нужно по кабинетам бегать и согласовывать служебку. Руководство постоянно меняется. Вешают все подряд, так же есть вечные переработки из-за бардака. Многие люди на этом предприятии, особенно среди руководителей разных звеньев, психически не уравновешенные. К трудоустройству вообще не рекомендую. На собеседованиях есть склонность к недоговорам и вранью. Их нету
Нет комментариев
0
0
Плохо:
* Командировки по ебеням (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута, — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1-2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: "Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять", — брякнула тамошняя кадровичка.
* Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка "182н" (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны тока 2; 3-ю потом вернут).
* Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, "подразумевается" по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят!
* Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, корридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0