Отзыв сотрудника о компании Р7 Групп Москва
10 февраля 2026 г.
Серая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД.
Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты.
ДМС нет.
Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать "с миру по нитке".
Руководство некомпетентное.
Адаптации на ИС - нет. Сразу бросают в огонь.
Как итог - очень много требований за неподходящую зарплату. Рабочие места достаточно чистые. Есть зоны приема пищи, чай, кофе. Офис в Москва Сити - может для кого-то плюс.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Единственная погрешность — это кадровая часть. Более внимательно быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует «девица легкого поведения», которая прошлась по всем (при этом муж и дети). Про «спираль» рассказывает, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время и многое другое. [Н.] имеется, и что такие, как [Ш.], [И.], [М.], не будут присутствовать в такой солидной компании. Отличная компания
Нет комментариев
0
0
Я убрала все звезды за: непрофессионализм [Л.] [Н.] Петровны — это рекрутер компании ООО Р7 Групп, за её подход к кандидатам, за её неуважение к кандидатам. Вам нужны профессионалы или кто? Осадок о компании из-за таких работников. Уважаемый работодатель, если Вам нужны профессионалы и классные специалисты, то приглашайте на личные встречи и не допускайте делать выводы за 1 сек по телефону, не видя и не зная кандидата. Да, мне 50 лет и я это не скрываю, но и выгляжу я на 45 лет на зло всем, и все удивлены, когда лично со мной знакомятся (это не лесть самой себе и мне). А разве возраст мешает быть профессионалом? Разве Вам не нужны хорошие специалисты? Почему у нас в стране решили, что в 50 лет уже не дееспособный? Вы знаете, что 50 летний профессионал заткнёт за пояс своими знаниями 30 летнего? Мы научились ценить и беречь то, что нам поручили, нас не надо учить, т.к. мы с большим багажо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Теперь перейдем к негативным аспектам. В компании, где я работала, по факту плохо налажена коммуникация между нашим руководителем и секретарями. Отсутствует корпоративная культура. Я работала от Р7 в АО Фармстандарт, и льгот никаких у нас нет, ни ДМС, никаких-либо еще льгот. Низкая зп 60 тыс, это уже с премией. Отсутствует карьерный рост. Чтобы вы понимали, никто не будет ценить Вас как сотрудника. Вы просто звено, которое выполняет свои обязанности, не более. Линейное отношение руководства к своим подчиненным. График работы оставляет желать лучшего. С 9, с 10 и с 11. Обед 30 минут за 8-часовой рабочий день, но отпускали на 30 минут раньше. Вы не можете пойти покушать нормально. Нужно отпрашиваться постоянно у начальства, чтобы получить разрешение покушать и пойти в туалет. Вы будете дико уставать от подобной работы, ведь еще и предлагаете чай/кофе, моете чашки. Вы не только секретари, н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство отвратительное, отношение к сотрудникам абсолютно потребительское, от чего сильная текучка администраторов. Орать матом на сотрудников там в порядке вещей. При выходе на работу на вас скидывают другие обязанности, например, мыть кофемашины на кухнях и т.п. Зарплата, а именно премиальная часть, зависит от прослушки ваших телефонных разговоров, а также весь рабочий день вы под камерой. Компания сделает всё, чтобы не выплачивать вам премию в полном объёме. Кстати, готовьтесь к тому, что вас могут отправить работать в другую компанию, и мнения вашего никто спрашивать не будет. В целом, впечатление о компании отвратительное. Оформление с первого рабочего дня, но можно ли это считать плюсом в работе с этой компанией?
Нет комментариев
0
0
Отличная компания. Единственная погрешность — это кадровая часть. Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует «девица легкого поведения», которая прошлась по всем (при этом муж и дети). Про «спираль» рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице С.Б. или на балконе всё время, но перед этим по всем мужикам пройдётся. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет, она его избегает, т.к. противны прикосновения его, от других получает. Пристает (в сексуальном плане), сексуальные сообщения, эмоции, признания в чувствах пишет и по ночам тоже в Телеграмме, при этом автоудаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. [Н.] имеется и, что такие как [Ш.] [И.] [М.] не будут присутствовать в такой солидной компании. Много
Нет комментариев
0
0
Серая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД.
Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты.
ДМС нет.
Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать "с миру по нитке".
Руководство некомпетентное.
Адаптации на ИС - нет. Сразу бросают в огонь.
Как итог - очень много требований за неподходящую зарплату. Рабочие места достаточно чистые. Есть зоны приема пищи, чай, кофе. Офис в Москва Сити - может для кого-то плюс.
Нет комментариев
0
0