Отзыв сотрудника о компании Р ФАРМ Москва
09 июля 2024 г.
Заголовок: Контент: В этой фирме работаю с начала её открытия, и как же грустно осознавать, что компания с таким именем катится в пропасть. Высшее руководство думает, что, оптимизировав работу (уменьшив штат и урезав закупки), они экономят деньги компании… Нет, они просто топят компанию… Особенно когда из-за нехватки необходимых материалов приходится направлять всё на аутсорсинг, переплачивая втройне, значительно обогащая сторонние организации. Жаль, там на верху не понимают, что те задачи, которые решали 10 человек, никак не решить 2-3 мями, даже гиперработоспособными сотрудниками. Нельзя объять необъятное. Просто будут красивые отписки… Возможно, к этому и стремится начальство. Так вы прямо и скажите: не делайте — рисуйте. Люди хотят и готовы правильно работать, но вы не даёте этого делать. Поэтому процессы никак и не налаживаются. У всех постоянные ошибки из-за спешки, стрессы и выгорание. Люди задерживаются и берут работу на дом. Постоянные аудиты, к которым некому и некогда готовиться. Постоянные планёрки, где люди, далекие от понимания процессов, критикуют и обесценивают работу коллективов, намекая на некомпетентность людей и их ненужность. Зато у каждого нового начальника свой зам… Может, вот где задуматься об экономии? Такое чувство, что ставят каждое новое руководство с целью скорейшего развала компании. Если не хватает финансирования, зачем открываете новые площадки? Что бы потом экономить на тех вещах, на которых категорически нельзя экономить? Знаю, что большинство коллег в моём отделе (если не все) и других отделах ищут новую работу. Пока не поздно, задумайтесь. Хотя… Нет незаменимых людей. Но и конкурентоспособных компаний в Москве и МО достаточно.. Соц.пакет, коллектив, бонусы, сотовая связь
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. HR [Д.] сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива, и собеседование прошло хорошо. Предупредила, что руководство иногда с закидонами, орёт, грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп. вопросы (с трудом улавливала, что она говорит, потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями, что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих, как она выразилась, интеллектуальных хобби. Я это опровергла. Мы условились, что HR [Д.] в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит, не пишет. Сама набираю во вт, [Д.] скидывает трубку, на сообщение не отвечает. Довольно странное, избегающее, инфантильное поведение. Не надо тогда обещать, если Вы не даёте обратную связь. Делаю вывод, что контора не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на позицию «оператор цеха асептического розлива», и это было худшее собеседование в моей жизни. Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать, что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом, и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала будущему «оператору» вопрос о том, какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите, что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил, что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению [Е.]) Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности. И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда (то густо, то пусто) и говорил о том, что у людей ошибочное представление о том, что моя деятельность хорошо оплачивается, [Е.] перебивая меня, на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просматривала вакансии и общалась с эйчарами этой компании в течение нескольких лет. Сначала, в 2010-х, удивляло ничем не обоснованное обязательное требование почти на всех вакансиях владеть английским языком на продвинутом уровне, причем разговорным. Подчеркну, что требование было даже на вакансиях, никак не связанных с взаимодействием с иностранными англоязычными контрагентами. На протяжении всех этих лет эйчары компании демонстрировали непрофессионализм: я откликалась на одни вакансии (технологические), а звонили и предлагали мне совершенно другие — связанные с другим видом деятельности в компании (менеджерские). Причем откликалась я на те вакансии, требованиям которых соответствовала, т.к. имела профильное высшее образование — инженерное биотехнологическое. В конечном счете эйчар мне напрямую сказала, что они никогда не примут меня на интересующие меня технологические вакансии, тольк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Они есть во всех компаниях. Но от них, этих недостатков, и избавляются грамотные руководители. И процесс избавления и исправления этих недостатков — не быстрый. Серые мышки, которые не смогли работать по правилам, по элементарным правилам на фармацевтической площадке, у них не остаётся больше разумных вариантов, как писать всякую бредятину на сторонних ресурсах. Удачи вам, серые мышки. Читаю всë и удивляюсь. Подскажите, а сколько серий вышло в релиз? Ведь судя по комментариям ниже, тут всё так было хорошо, всех всё устраивало. Так почему же так мало серий на выпуске, раз всё так хорошо? Может причина в тех, кому было хорошо? Комфортно сидеть и ничего не делать???
Нет комментариев
0
0
После собеседования тянут с вопросом трудоустройства. То ли сильно загружены работой? То ли чаи гоняет hr специалист и ему всё равно, что у него нехватка сотрудников. В вакансии сказано о том, что опыт работы не требуется, но на собеседовании оказывается, что им необходимы специалисты-технологи. Они намекают на то, что провизоры не требуются им. Тогда бы и писали в требованиях к вакансии о том, что им необходим технолог. Также на согласовании узнала о том, что необходимо знание английского языка. Не поверю, что там люди работают с профессиональным уровнем знаний английского языка. Пошла третья неделя после собеседования, а они и не подумали уведомить меня как работника о принятом решении в отношении меня. Компания находится в лесу и копаются в кадрах, как будто им требуются лауреаты Нобелевской премии. Сразу видна непорядочность данной компании уже на этапе собеседования. На сайте ваканс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, планы повышают, сотрудников считают дебилами, скоро останутся работать только новички, которых никто и не научит, так как опытные все бегут. Не завод, а помойка. Был у нас директор дирекции… Х. Ч. З. Знаете, как народ радовался, когда его наконец попросили. Человек, который целенаправленно выживал всех и вся. Строил козни, нес всегда какую-то хрень по заговору биокадовцев. Самое смешное, что биотех ждал, когда свалит он, а ОКК ждал, когда свалит его пассия. ооо… ребята, это кадр… как такая тупая сидела в ОКК руководителем лаборатории, я не понимаю. Ну видимо, ее Х. Ч. и прикрывал. Уходя, он ее устроил в Технополис, ну и ладно, пусть там теперь сидит.. нет
Нет комментариев
0
0