Работа в QuestGuru - Отзывы сотрудников

В выходные бывает прям тяжко-много игр,много людей,вечером без ног Классная работа-коллектив,руководство,условия.Получалось совмещать с учебой За мной сюда пришли две однокурсницы))пришлось уйти по причине переезда.

Работодатель не готов брать ответственность за сотрудников. На рынке труда много предложений без оф.трудоустройства, но обычно хотя бы 50% больничного и отпуск оплачивается , потому что это базовое нормальное отношение к своим сотрудникам. Тут вы не будете получать ничего, кроме зарплаты. В 2025 году минимальная ставка в час 130р, далее будет подниматься (максимально 200р час), но это тоже смех и слезы. Можно добирать бонусами, но будьте готовы очень сильно изматываться. Да и условия, когда у тебя 90% зарплаты состоит ТОЛЬКО из бонусов, это не нормально, готовы к такому? Чтобы получать достойную зарплату нужно выполнять работу сразу 3-4 сотрудников, при этом вы не привязаны к одной локации, ваша задача собой закрывать сразу несколько точек в течение дня. Существует система депримирования, на своей шкуре не успел их испытать, но по факту за несерьезный проступок «увольнение без выплаты ...

Работодатель не готов брать ответственность за сотрудников. На рынке труда много предложений без оф. трудоустройства, но обычно хотя бы 50% больничного и отпуск оплачивается, потому что это базовое нормальное отношение к своим сотрудникам. Тут вы не будете получать ничего, кроме зарплаты. В 2025 году минимальная ставка в час 130 р., далее будет подниматься (максимально 200 р. в час), но это тоже смех и слезы. Можно добирать бонусами, но будьте готовы очень сильно изматываться. Да и условия, когда у тебя 90% зарплаты состоит только из бонусов, это не нормально, готовы к такому? Чтобы получать достойную зарплату, нужно выполнять работу сразу 3−4 сотрудников, при этом вы не привязаны к одной локации, ваша задача — собой закрывать сразу несколько точек в течение дня. Существует система депремирования, на своей шкуре не успел их испытать, но по факту за несерьезный проступок «увольнение без в...

Свинское отношение к работникам, панибратство, отсутствие субординации, если вы не подружка старшей, то, к сожалению, вам не повезло, и можете искать другое место работы. При устройстве на работу отказывают в составлении трудового договора и дальнейшем официальном трудоустройстве. Соответственно, на работе отсутствуют больничные: за невыход в смену штраф фиксированная сумма, а также по желанию управляющей выписывался штраф за игры, которые по состоянию здоровья работник не мог провести. Также штрафов целый список приложен ниже. При всём этом никаких документов я не подписывал. Я работаю здесь неофициально. Фактически это нарушение статьи 5.27 КоАП РФ. По ТК РФ есть отработка две недели. При увольнении требуют отрабатывать две недели. О какой отработке в две недели идет речь на неофициальной работе, мне абсолютно неясно. Мне было сказано, что если я ухожу одним днем, то за оставшиеся дни ...