Отзыв сотрудника о компании QTECH Москва
04 марта 2025 г.
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится за границу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику. В таможню подаются исправленные документы с завышенной стоимостью, возвращаются повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны в Китае в разобранном виде, привозят, собирают и продают как телефоны отечественного производства. Только ловкость рук, никакого мошенничества! Работают сотрудники, открывают свои компании по продаже телекоммуникационного оборудования (Код ОКВЭД 46.14.1 Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием), оказывающие транспортные услуги. Потом удивляются, почему такие высокие ставки на логистику. Просто Директору по логистике не выгодно везти по низкой ставке, его собственная компания тогда недополучит прибыль. Здесь, наоборот, чем выше ставка, тем лучше. Заодно можно что-то закупить самому, привезти за счет Кьютэк, продать через свою компанию. Там давно уже свое ОПГ в организации, которое перекачивает деньги из Кьютэк в свой карман. Постоянные сбои в системе, и это в ИТ-компании (!). Открою вам тайну: ваши проблемы с системой, с 1С, почтой искусственно созданы. Это все идет лишь от одного айтишника, который отвечает за администрирование вашей системы, который поддерживает тесную связь и является «руками» бывшего вашего ИТ-директора. Не станет его, и ваши проблемы с системой сразу исчезнут. Также меняются данные в 1С (подчищаются, исправляются), и высшему руководству предоставляют те данные, ту отчетность, которую он хочет видеть. Я уже не говорю, что происходит на складе. То, что в базе и фактически в наличии, сильно разнится. Необходимо проводить инвентаризацию не своими силами, а исключительно независимой аутсорсинговой организацией, которая не заинтересована в искажении данных. Все на самом деле очень грустно. Учредитель думает, как оптимизировать свои расходы, нанимает для этого сотрудников, «раздувает» штат, а все достаточно просто, ваши деньги уходят по карманам отдельных людей. Чистка кадров, ротация — вот и вся оптимизация!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование, заранее договорились на онлайн встречу в понедельник, 10:00. Я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте. В 9:58 мне позвонила HR и сообщила, что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, аудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в расписании собеседование… Поэтому предложила перенести встречу на следующий день. Для времени был предложен удобный ей интервал в 9:30, так как в 10 у нее уже другое собеседование. Извинения никто не принес, просто было сообщено в порядке факта, что сегодня она не может, а вы там делайте что хотите и пофигу, что вы готовились и ждали. От собеседования я в итоге отказалась, потому что считаю, что HR — это лицо компании, и если уже на этом этапе такое отношение к будущим сотрудникам, то неизвестно, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR [Я.] не умеет грамотно писать по-русски, ошибки в написании слов и ставит пробелы перед знаками препинания. Это не критично и не столь важно, главное, чтобы было понятно, но дело не в том. В компании при найме сотрудника, если он хороший специалист, начинают указывать на несуществующие недостатки… из серии — знания и опыт, конечно, хорошо, но не хватает корпоративной культуры, ведите себя хорошо, говорите, что будете стараться и всё сделаете. Я всё понял, я хороший мальчик ©. Обстановка в целом сладковатая, не буду вдаваться в подробности. Важен больше не твой опыт, а то, как ты хорошо себя ведёшь. Для мужчины, хорошего специалиста, идти работать в такую компанию — унижение.. Предлагают хорошую зарплату. Компания развитая, есть свои разработки в плане софта для СХД и СХД, серверы собственной сборки. Привлекательная девушка-секретарь.
Нет комментариев
0
0
Предложили работу, скинули тестовое задание. Я согласился, сделал, по результатам прошёл собеседование. И всё, HR-менеджер потерялся. Не дав никакой обратной связи. Потратил на них уйму времени, а они даже не соизволили строчку ответа написать. Не советую связываться. Не успел выявить.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно некомпетентные сотрудники. Другие компании несколько раз проверяют, перепроверяют, чтобы не ошибиться в коде ТН ВЭД, данных при подаче таможенной декларации. В данной компании целенаправленно уходят от уплаты тамож. пошлин, налогов путем перекодировки, чего делать нельзя. Тамож. камер. проверку никто не отменял. Когда говоришь директору об этом, он говорит: «Ну, будет административка». На что отвечаю: «Неуплата налогов от 2 млн — это уже уголовная статья». Он говорит, ну, там же фиктивный ген. директор. Я говорю, к ответственности привлекают всех: и главного бухгалтера, и фин. директора. Директор даже не знает таможенного законодательства, всей ответственности и серьезности ситуации. Экономист, который не умеет считать себестоимость и даже не знает, из чего она складывается. Какое может быть развитие, если некомпетентные, профессионально слабые сотрудники. Стараются развиваться...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании работает ф.а.д., руководитель отдела ВЭД, которая отвечает за закупки и логистику. И внимание! Которая открыла свою транспортную компанию ООО «Диэндэй Лоджистик» (ИНН 5 047 297 363), занимающуюся перевозками и логистикой вместе с бывшим сотрудником е.д.а. (ИТ-директором). Это как вообще, нормально? Так можно и с клиентской базой работать, учитывая, что сотрудник действующий. Помимо зарплаты, премий, она еще и на перевозках за 5 месяцев сделала себе выручку 8,7 млн.
Нет комментариев
0
0