Отзыв сотрудника о компании QTECH Москва
02 апреля 2024 г.
Уже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование, заранее договорились на онлайн встречу в понедельник, 10:00. Я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте. В 9:58 мне позвонила HR и сообщила, что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, аудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в расписании собеседование… Поэтому предложила перенести встречу на следующий день. Для времени был предложен удобный ей интервал в 9:30, так как в 10 у нее уже другое собеседование. Извинения никто не принес, просто было сообщено в порядке факта, что сегодня она не может, а вы там делайте что хотите и пофигу, что вы готовились и ждали. От собеседования я в итоге отказалась, потому что считаю, что HR — это лицо компании, и если уже на этом этапе такое отношение к будущим сотрудникам, то неизвестно, что будет в процессе работы. На вид и описание — достойная организация.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование, заранее договорились на онлайн встречу в понедельник, 10:00. Я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте. В 9:58 мне позвонила HR и сообщила, что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, аудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в расписании собеседование… Поэтому предложила перенести встречу на следующий день. Для времени был предложен удобный ей интервал в 9:30, так как в 10 у нее уже другое собеседование. Извинения никто не принес, просто было сообщено в порядке факта, что сегодня она не может, а вы там делайте что хотите и пофигу, что вы готовились и ждали. От собеседования я в итоге отказалась, потому что считаю, что HR — это лицо компании, и если уже на этом этапе такое отношение к будущим сотрудникам, то неизвестно, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR [Я.] не умеет грамотно писать по-русски, ошибки в написании слов и ставит пробелы перед знаками препинания. Это не критично и не столь важно, главное, чтобы было понятно, но дело не в том. В компании при найме сотрудника, если он хороший специалист, начинают указывать на несуществующие недостатки… из серии — знания и опыт, конечно, хорошо, но не хватает корпоративной культуры, ведите себя хорошо, говорите, что будете стараться и всё сделаете. Я всё понял, я хороший мальчик ©. Обстановка в целом сладковатая, не буду вдаваться в подробности. Важен больше не твой опыт, а то, как ты хорошо себя ведёшь. Для мужчины, хорошего специалиста, идти работать в такую компанию — унижение.. Предлагают хорошую зарплату. Компания развитая, есть свои разработки в плане софта для СХД и СХД, серверы собственной сборки. Привлекательная девушка-секретарь.
Нет комментариев
0
0
Предложили работу, скинули тестовое задание. Я согласился, сделал, по результатам прошёл собеседование. И всё, HR-менеджер потерялся. Не дав никакой обратной связи. Потратил на них уйму времени, а они даже не соизволили строчку ответа написать. Не советую связываться. Не успел выявить.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно некомпетентные сотрудники. Другие компании несколько раз проверяют, перепроверяют, чтобы не ошибиться в коде ТН ВЭД, данных при подаче таможенной декларации. В данной компании целенаправленно уходят от уплаты тамож. пошлин, налогов путем перекодировки, чего делать нельзя. Тамож. камер. проверку никто не отменял. Когда говоришь директору об этом, он говорит: «Ну, будет административка». На что отвечаю: «Неуплата налогов от 2 млн — это уже уголовная статья». Он говорит, ну, там же фиктивный ген. директор. Я говорю, к ответственности привлекают всех: и главного бухгалтера, и фин. директора. Директор даже не знает таможенного законодательства, всей ответственности и серьезности ситуации. Экономист, который не умеет считать себестоимость и даже не знает, из чего она складывается. Какое может быть развитие, если некомпетентные, профессионально слабые сотрудники. Стараются развиваться...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании работает ф.а.д., руководитель отдела ВЭД, которая отвечает за закупки и логистику. И внимание! Которая открыла свою транспортную компанию ООО «Диэндэй Лоджистик» (ИНН 5 047 297 363), занимающуюся перевозками и логистикой вместе с бывшим сотрудником е.д.а. (ИТ-директором). Это как вообще, нормально? Так можно и с клиентской базой работать, учитывая, что сотрудник действующий. Помимо зарплаты, премий, она еще и на перевозках за 5 месяцев сделала себе выручку 8,7 млн.
Нет комментариев
0
0