Отзыв сотрудника о компании QTECH Томск
03 марта 2022 г.
Предложили работу, скинули тестовое задание. Я согласился сделал, по результатам прошёл собеседование. И всё hr менеджер потерялся. Не дав никакой обратной связи. Потратил на них уйму времени, а они даже не соизволили строчку ответа написать. Не советую связываться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У работодателя много судебных дел с уволенными сотрудниками: набирают людей, незаконно увольняют, нарушая трудовое законодательство, а потом еще и судятся с работником. И это в компании у них отлаженная система. Не знаю, откуда это исходит: из непрофессионального и недальновидного HR-департамента, не умеющего решать проблемы, либо от других лиц. Советую 100 раз подумать, прежде чем идти. Если вы к тому же востребованный ИТ-специалист, то для вас открыты двери во многие другие хорошие компании. Есть неплохие сотрудники, как правило, инженеры и техники, получающие свои мизерные копеечки.
Нет комментариев
0
0
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится за границу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику. В таможню подаются исправленные документы с завышенной стоимостью, возвращаются повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны в Китае в разобранном виде, привозят, собирают и продают как телефоны отечественного производства. Только ловкость рук, никакого мошенничества! Работают сотрудники, открывают свои компании по продаже телекоммуникационного оборудования (Код ОКВЭД 46.14.1 Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием), оказывающие транспортные услуги. Потом удивляются, почему такие высокие ставки на логистику. Просто Директору по логистике не выгодно везти по низкой ставке, его собственная ком...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бизнес-модель, построенную на диверсификации, нахожу спорной. Уверен, компания бы добилась значительно большего успеха, если бы сфокусировалась на одном направлении, которое получается лучше всего, например, на строительстве и избирательном генподряде. Главное преимущество работодателя — очень ответственный взгляд в будущее. Никакого неоправданного риска, всегда достаточный запас прочности. Те сотрудники, которые думают, что это упущенные возможности, просто не попадали еще в ситуацию, когда благодаришь бога за свою предусмотрительность.
Нет комментариев
0
0
Обещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает «левые» деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во сколько угодно. Директор по логистике [Л.] приводит своих друзей, делая вид, что на самом деле проводит собеседование. Работает по принципу «ничего не вижу, ничего не слышу», и не важно, что половина груза едет в другую сторону, мимо кассы компании. Есть хорошие люди, хороший блок HR, который заботится о своих сотрудников
Нет комментариев
0
0
Далеко от метро, зарплата сильно меньше рынка, премии только обещают, новым сотрудникам больше платят, а квалифицированные специалисты, проработали много лет, при этом сидят на прежнем уровне зарплаты. Бизнес процессы не налажены, хаоси неразбериха. Руководство не хочет даже вникать, что прибыль падает не только из-за снижения спроса, но и из-за не желания сотрудника продавать, потому что бонусы только на словах. Если назвать достоинство офис А класса, то на этом все.
Нет комментариев
0
0
У работодателя есть много судебных дел с уволенными сотрудниками: они незаконно увольняют людей, нарушая трудовое законодательство, а затем еще и судятся с работниками. Это, по-видимому, часть их отлаженной системы. Непонятно, откуда это исходит: из непрофессионализма HR-департамента, не умеющего решать проблемы, или от других лиц. Советую 100 раз подумать, прежде чем идти туда на работу. Если вы востребованный ИТ-специалист, то вам точно не стоит туда идти. Есть несколько неплохих сотрудников, в основном инженеры и техники, которые получают свои мизерные зарплаты.
Нет комментариев
0
0